简历的语气用词决定了hr对你的印象

简历技巧：在简历上尽可能列明公司名称或收信人姓氏，不要只写「敬启者」，否则会显得太「行货」。

简历技巧：对收信人的称呼应只写对方的姓氏而不带名字，可再加上专称(例如博士或教授等名衔)以示尊敬。

简历技巧：在第一段就要开宗明义，说明聘请消息的来源，及写得明确有力，因为这一小段文可能是雇主唯一会翻阅的内文，及决定是否找你面试的关键。

简历技巧：文中必须突出自己的资历及背景，如何符合应征职位的要求，例如在以上应征计算机程序员的例子中，范文参考网TOP100范文排行便要将自己在计算机方面的知识全部列出，以吸引雇主的注意。

简历技巧：简介自己的背景时，不要夸大其词，吹嘘自己的工作能力，写一些与事实不符的资料;同时，也毋须妄自菲薄，过分谦卑，因为这样雇主会觉得你缺乏自信，根本不会给予面试机会。简言之，只要态度诚恳，言之有物便可以。

简历技巧：信中多以对方公司的利益为出发点，例如强调你一旦加入对公司的贡献;相反，不要过分突显自己的立场。

简历技巧：结尾加上盼望答复的说话，可加强诚意。

简历技巧：可用一些有力的字眼加强语气，例如建立、热衷、浓厚兴趣等。

简历技巧：简历中的祝颂语不宜过于文绉绉，例如「敬祝时祺」等传统用语，最全面的范文参考写作网站对现代人都显得很陌生，要是不慎写错了更会贻笑大方，因此只要写得有礼便可。