关于基层党建工作的原创调研报告5篇

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关于基层党建工作的原创调研报告5篇

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【篇一】

习近平总书记强调“农村基层党组织是农村各个组织和各项工作的领导核心，要强化农村基层党组织职能，把农村基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”可见，基层党组织是支撑党建工作的主力军。

作为一名选调生（大学生村官），为了更好的落实党的方针政策，做好党建工作，在村书记的帮助下深入群众中用心做好了本次调研工作。调研的主要任务是调研我所在村公平村的党建工作的好经验好做法、存在的突出问题及改进建议。

一、公平村的基本概况

辽河源镇公平村又称公平朝鲜族村，位于辽河源镇政府西侧2公里，幅员面积6.5平方公里，耕地3665亩，其中水田1000亩，人口1116人，党员34人，人均收入11700元。公平村村部建于2012年，共400平方米，并于2015年初参加规范化服务建设，改建后，便民服务大厅面积达40平方米。工作总结公平村有文化广场两个，分别为3500平方米和1200平方米。

目前公平村集体经济收入主要来源为：源头御品有机稻米；以伊利石矿投资入股；宝华毛衫厂；机动地发包等，年经济收入可达10万元以上。

二、基层党组织建设的主要做法和成效

求真务实，严抓思想建设。曾经的公平村是远近闻名的贫困落后村，不仅财务债台高筑，而且村班子成员思想涣散，形成心不齐、气不顺的局面，更不能密切干群关系，为此村党支部书记迟长发严抓村班子成员思想建设，“思想是行动的指南针”，思想建设是开展各项工作重中之重，只有思想统一，行动才能保障。党支部从战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥上找原因、定规划、定措施,交答卷。党员每个季度向党支部被告一次先锋、模范作用发挥情况,党支部每年向全体党员报告战斗堡垒作用的发挥情况。不仅要看做而且要看果。由于党支部和党员勇于担当,凝聚了人心,聚集力能量,增强村民向心力和信心。人心齐了,点子多了,路子宽了,干劲大,使发展经济、脱贫致富的各项措施落到了实处。

产业主导，推进经济建设。公平村党支部对自己有一个清晰的定位，那就是给群众当好“服务员”，而当好这个“服务员”的首要任务，就是要帮助群众致富，范文内容地图让大家腰包鼓起来。村民富不等于集体富，只有集体富了才能让村民获得更多的收入，才能让整个村子真正的富裕起来。在帮助村民致富的基础上，村党支部又将眼光挪向了村集体的发展。注重实际，利用资源为集体创收。为了了解到更多地致富信息，更新的市场信息，学习到先进经验，公平村班子先后自费到东北袜业园、大连、通化、梅河等地学习考察。创办出口加工企业。采取村里出土地、厂房,吸引投资商投资金、技术,负责营销的办法合作办厂。到2017年12月建设厂房2000平方米,购置设备80余台,村民就业100余人,年加工出口羊毛衫20万件,实现产值300余万元。目前，公平村正在与辽河源镇个别村进行洽谈、计划在别村建立分厂，带领群众共同致富。

完善设施，夯实基础建设。为净化公平村卫生环境，创建美好乡村，公平村依托政策扶持，2014年，新修路边排水沟280延长米，新建垃圾堆放点6个，最全面的范文参考写作网站垃圾处理厂1个，购买垃圾清运车1台，勾机1台，村委会与村民签订村规民约，村委会对村民实行卫生监督测评规定，每户村民满分10分，村委会对达到满分的村民家庭给予一定的精神上、物质上的奖励。“要想富、先修路”，为了方便村民出行，解决卖粮难问题，2012年，公平村新建一座60米长的钢筋混凝土大桥，2014年修缮浆砌排水沟300米，2015年修水泥路3.5公里，2016年新修2.5公里水泥路，2017新修浆砌排水沟2100米，目前，公平村达到水泥路组组通。随着村组基础设施的不断完善，从根本上解决了出行难、卖粮难的问题。

三、存在的问题及产生原因

近几年来，公平村在辽河源镇党委正确领导下，按照县委县政府关于加强农村基层党组织建设的要求，结合实际，不断加大工作力度，使本村基层党组织建设取得了明显成效。但是从调查情况看，公平村在党组织自身建设和党员队伍建设上还存在一些问题，主要表现在：

一是理论学习还不够深入。党支部成员能够时刻加强自身党性修养，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。范文参考网但在学习内容上更多侧重于对省、市、县委政策文件、会议精神、领导批示和党建理论文章的学习,常规化得学习多,带着问题组织专题讨论学习较少,学习不深入，理论学习前瞻性不强而且有时村中产业等工作，在深刻领会新思想的精神实质上下功夫不够。

二是两个作用发挥的还不够。总的来讲，公平村基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得是比较好的，村领导班子执行上级决策部署的态度是坚决的,行动是主动的,能够坚决贯彻落实上级的各项决策部署。但有些年龄大的党员由于年迈体衰，丧失劳动和工作能力，无力在经济建设和社会事业中发挥重要作用。有些年轻党员虽然在理论水平、文化素质、技术能力和生气活力等方面占有优势，但这部分党员流动性强，也难以有效发挥作用。

三是党建工作理论联系实际不够。坚持完善党委中心组学习制度，坚持集体学习与个人自学相结合，公平村制定集中学习计划，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断提高理论修养和政策水平。坚持领导领学，班子成员带头学习、带头谈体会、带头做辅导报告，范文写作解决好干部职工思想上的困惑。但仍存在理论联系实际不够，攻坚克难精神不强等问题。不能把开展活动与本村、本单位的改革与发展有机结合起来深入讨论，解决实际问题，学习缺乏针对性、目的性，学习深度不够。

上述问题的产生，原因是复杂的、多方面的，既有经济和社会发展的客观方面的原因，也有党组织和党员队伍自身方面的主观原因。通过调查感到主要有以下几个原因：

一是思想上重视程度还不够。班子成员平时工作投入精力多,不同程度地忽视了政治理论学习，放松了自我修养的提高,没有很好地把加强思想理论建设与坚定理想信念紧密结合起来,持续改造主观世界不够彻底,理想信念这个“总开关”拧得还不够紧,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的决心和恒心还不够大。

二是人才队伍储备机制还需进一步完善。公平村的党员队伍建设有了相对较为成熟的培养机制和人才梯队储备办法，但是目前总体来看老龄化还较为严重，50岁以上党员占党员总数一半以上个人简历。村里年轻党员较少，致使班子队伍战斗堡垒作用达不到创新突出、拼劲十足的目标。

三是党建工作创新方面还有待增强。随着社会的不断发展，农村党组织建设工作保障机制没有跟上，班子成员工作的积极性、主动性、创造性还不足,遇到问题和阻力的时候,对个别工作的协调处理还不够到位,与群众意愿存在一定差距,疏远了与群众的关系,归根到底是宗旨意识和群众观念还不够牢固。

四、对策和措施

强化学习，以党建活动为载体，全面抓好基层组织和党员队伍建设。严抓党内政治生活，加强党内监督，贯彻党的方针政策和落实镇党委的指示精神，严格按照“三会一课”、“两学一做”制度要求全体党员，加强每个党员都通过浏览“e支部”来学习党的政策方针，使党员“不忘初心牢记使命”，让“学习在路上，永无止境”发挥出正能量，发挥党员模范带头作用。将结合讲党性、重品行、做表率活动，进一步加强党员理想信念、宗旨意识、作风建设、学习能力等方面的素质，增强广大党员的发展和创新意识，提高他们带头富、带领富的本领，把党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用展现在各行各业、各个岗位上，探索出一条开创农村基层党建工作的新途径。

强化队伍，以培养后备党员为抓手，为全面加强农村基层组织建设打好基础。要真正做到基层党组织健全完善、坚强有力，覆盖到基层所有党组织和全体党员。花大力气抓好软弱涣散基层党组织的清理整顿工作，热门思想汇报属于支部班子或负责人缺乏战斗力和组织领导能力的，要及时调整;加强入党积极分子及后备干部的选拔和培养，积极发展入党积极分子带创业，协调资金，发展其入党，为党员队伍注入新鲜血液，同时抓好流动党员的教育治理工作，结合流动党员的实际，采取有效措施，切实规范流动党员教育治理工作，使流动党员的教育治理走上规范化的轨道。

强化监督，以抓好财务整治为主线，有效保障基层党组织建设的顺利开展。建章立制，切实把村级财务治理好。通过党务公开、政务公开和村务公开，不断提高透明度，让人民群众了解各项资金的使用情况，支持基层组织工作，促使基层组织工作，推动农村工作的开展；积极与市场对接，扶持优势产业，经对市场进行全面考察，结合当地资源优势，扶持特色的有发展优势的产业，积极宣传产业优势，做通做好群众思想工作。把公平村建设成农业兴旺、农民致富、农村繁荣的新农村。

【篇二】

我校党支部按xx教文广党委〔2018〕44 号：中共xx连县教育和文化广电局委员会，xx连县教育和文化广电局关于在全县教育文广系统中开展“大学习、大讨论、大调研”活动的通知要求，从四月下旬起切实开展了为期两个月（5月、6月）“大学习、大讨论、大调研”活动，现将工作汇报如下：

一、学校党支部基本情况

我校是一所初级中学，设党支部1个在腾达镇党委领导下开展工作，心得体会其中党支部书记1人，副书记1人。学校有党员13人，正在培养的预备党员2人，入党积极分子2人。

二、学校党建工作的主要做法和经验

我校党支部在镇党委的正确领导下，紧紧围绕教育局的工作重心开展了各方面的工作，取得较好的成绩。

1、组织建设。

我校的支部班子结构合理、政治过硬、业务水平较高，在学校工作中起到了坚强的战斗堡垒作用。党支部书记由校长兼任，连同1名副书记均思想过硬、工作踏实、锐意改革、业务水平高、人文素质强。

2、思想建设。

我校党支部把党员及入党积极分子的思想教育作为工作的重中之重来抓。坚持每月一次的常规政治学习，坚持“三会一课”制度，并把党员的政治思想教育和管理纳入全体教师大会和学校的各种活动中，使党员教师的常规教育管理做到点面结合、局部与整体结合，强化了教育学习的经常性、针对性和实效性。在政治理论学习中，采用集中学和分散学结合、范文参考网TOP100范文排行主题发言和集体讨论结合、自学与辅导结合的形式，并选择具有代表性的专题，请党员干部以专题讲座、演讲等形式、理论联系实际地向全体教师汇报学习体会，以此营造浓厚的学习氛围，积极构建“学习型”校园，努力提高广大教师特别是党员教师的政治理论素养和政策水平。

3、制度建设。

我校进一步健全了“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、定期研究发展入党对象制度、民主监督制度、节日活动制度、党风廉政建设制度、党员与青年结对子制度等7项党建管理制度。通过健全各项规章制度，促进党建工作的规范化、制度化和科学化，使全体党员、领导干部的工作有章可循，有制可依。

三、党支部在学校发展中的作用

1、发挥精神文明建设阵地作用，加大师德建设力度。一是党支部针对个别教师在市场经济大潮的冲击下所出现的一些不正当行为，不断加强教师的职业道德教育，利用每周例会政治学习时间组织教师进行师德教育，教育广大教师、党员树立为人师表的良好形象，学校没有出现过教师党员违法乱纪现象。二是以加强教师职业道德建设为重点，对教师进行“以德治教、以德治校”的教育，引导教师自觉加强师德修养，以良好师德推动“教风、学风、校风”建设。同时，在教师中深入开展“今天怎样做教师”的学习讨论，在学生中开展“老师，我想对你说”和学生个人操行评定活动，并组织学生及家长推荐“我心目中的好教师”，使敬业爱生的良好师德风范逐步成为每位教师的自觉行动。在党员教师的影响下，我校师生讲礼仪、懂文明，好人好事蔚然成风，精神文明建设得到进一步的加强。

2、党员教师的先进性主要体现在几个方面：一是重视政治理论学习，用先进的理论武装自己的头脑。校党支部每周定期进行政治学习，学习党的路线、方针、政策，学习十九大精神，学习习总书记新时代中国特色社会主义思想。二是重视师德修养，做为人师表的表率。党员教师，其人格品行具有强大的示范和辐射作用。党员教师的大部分都是学校各科的骨干力量，他们都能以教人先教己的精神为人师表，以身作则，大部分都拥有一颗慈母般的爱心，爱事业、爱学校、爱学生，做到教学尽心，教育尽责。三是教书育人，做先进文化的传承者和推动者。广大党员教师在工作中不间断用先进文化教育引导学生，教会学生在多元文化的世界中正确进行选择；用人文精神感染学生，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，树立远大的理想，形成正确的信念和追求；用民族精神打动学生，弘扬以爱国主义为核心的团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的伟大精神；严格要求自己，言传身教，让自己成为学生人生的导师，为学生的一生发展奠定基础。四是执教为民，全心全意为学生、为家庭、为社会服务。学校大部分党员教师的服务意识较强，努力为全体学生一生的发展服务，以优质的教育造就优秀的人才和合格的劳动者，以满足先进生产力、先进文化发展和最广大人民根本利益的需要。他们大部分有较高的精神境界和奉献精神，能正确处理个人利益、集体利益和国家利益的关系，不过分计较个人得失。在大是大非的问题上、在紧急的关头，在危、急、重、难、险的任务面前，他们更显党员本色。

四、学校党建工作存在的问题及原因分析

1、学校支部在教职工中发展党员的步伐不够快，发展数量不多，在一定程度上限制了党员队伍的发展壮大。

原因分析：不少教师觉得党员与非党员除了要交党费外没有多大差别，不少教职工受个别党员的不良影响，对党组织缺乏信心，认识不足，入党劲头不大；发展新党员的意识不强，工作不够深入。

2、学校支部阵地建设不够健全，支部活动开展不够经常。

原因分析：①思想上不够重视；②党支部经费不足。

四、加强学校党建工作的对策和建议

1、加强支部自身的建设，创造条件健全的党员活动室、阅览室等党员教育阵地，使广大党员有一个温暖的家。

2、发挥党支部政治思想教育的优势，积极开辟党的教育阵地，使广大教职工追求进步，积极向党组织靠拢，扩大入党积极分子队伍。

3、对入党积极分子，加强培养和教育，促其尽快成熟。坚持成熟一个，发展一个。

4、加大在教师中发展党员的力度，注意培养优秀青年教师入党，注重发展女党员；

在新的形势下，学校党支部要积极探索党工作的新内容和新方法，增强党组织的凝聚力和战斗力，团结广大党员，努力拼搏，努力达成党建工作：班子建设好、党员素质好、制度执行好、作用发挥好、群团配套好、合作共事好的“六个好”目标，以党的战斗堡垒形象影响和带动全校教职工，保证党的教育方针、政策的全面执行，保证学校健康发展。

【篇三】

党的十八大以来，普定县属国有企业各级党组织全面落实从严管党治党责任，扎实推进基层服务型党组织建设，探索创新加强和改进国有企业党建工作的载体和办法，有效地把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势，有力推动了国有企业改革发展。

一、基本情况

目前，普定县共有县夜郎国有资产投资营运有限责任公司、贵州普润实业有限公司、普定工业投资有限责任公司、安顺普拓建设开发投资有限责任公司4家县属国有企业，共有正式职工168人。4家国有企业均成立党支部，在职党员34人，党组织关系隶属于县直属机关工委。4家县属国有企业均已完成“党建人章”工作，建立了党组织议事决策机制、重大事项报告相关制度。

二、主要做法及成效

从调研情况看，普定县认真贯彻落实中央、省、市从严治党的有关要求，坚持从严治党，适应经济发展新常态，在工作开展中全面推行政策设计、工作部署、干部培训、监督检查、追责问责“五步工作法”，以八个载体为抓手，强力推进国有企业党的建设全面提升。

（一）抓管理体制，解决“谁来管”的问题。成立了以县委常委、县委组织部部长、县委企业工委书记为组长，县委组织部常务副部长、县委企业工委副书记为副组长、相关10家单位主要负责人为成员的县委国有企业党的建设工作领导小组及办公室，负责指导和推进县属国有企业党的建设工作。县委将国有企业（平台公司）的成立与党支部的成立同安排、同部署，将国有企业党的建设工作与县直机关党的建设工作同安排、同部署、同检查、同考核，企业党的建设工作由县委党的建设工作领导小组办公室管理，具体业务由县直机关工委负责督促指导。解决谁来管的问题。

（二）抓主体责任，解决“谁来干”的问题。明确企业的董事长（党支部书记）是抓企业基层党建工作的第一责任人，公司总经理是直接责任人，公司其他班子成员根据分工抓好职责范围内的基层党建的责任体系。明确企业党建工作由组织部副部长、企业工委副书记牵头主抓，分管党建工作的副部长协助抓，县直机关工委书记具体抓的工作机制。建立县委常委、县委组织部长为组长，县委组织部副部长、县委党校常务副校长，县直机关工委书记为副组长的企业党建工作督查组，定期或不定期开展督查工作。

（三）抓工作机制，解决“如何干”的问题。该县将国有企业党建规范化建设纳入年度党建目标管理，实行“月抽查指导、季督查考核、年综合考评”机制，推行任务清单、责任清单、整改清单“三单”和台账销号，把“软任务”变成“硬指标”。明确1名联络员负责联系国有企业党的建设工作，落实责任，采取定期或不定期的方式对各企业党建规范化建设进行督导，及时发现问题、提出不足、限期整改。

（四）抓政策设计，解决“导向性”的问题。该县由党建工作领导小组牵头制定并下发了《关于狠抓全域党建“十规范”进一步提升基层支部工作质量的通知》，着力从“规范组织设置、换届选举、党员发展、党员教育、活动阵地、党内生活、作风建设、党务公开、资料归档”等十个方面对企业党建工作进行规范要求，着力解决“有机构办事，有人干事，有场所议事”以及明确了企业党建推进提升的时间表、路线图。

(五)抓工作部署，解决“一盘棋”的问题。2017年以来，该县将企业党组织书记党建述职评议暨年度党建工作会议纳入常态化机制，按季度召开党建工作现场会，下发了年度党建工作要点、党建工作“十规范”、党员活动室“十制度”等文件，对工作规范、党建督查、责任分解等进行全面安排部署，全面统一思想，树立全县“一盘棋”的意识。

（六）抓党务培训，解决“提素质”的问题。2017年以来，县委组织部编印了《机关、企业党务适用手册》下发到县直机关、国有企业各支部；针对党员活动室、党务统计、党员组织关系接转、党统（密码）的使用、党费收缴、党组织的成立改选、党员发展、如何落实“三会一课”制度、如何开展民主评议党员等严肃党的各项组织生活制度有关要求举办了4期培训班，进一步提升党务人员素质。

（七）抓督促检查，解决“执行力”的问题。该县高度重视国企党建工作，明确由县委组织部牵头，组建了7个督查组，与67个县直属机关、事业单位党组织进行同督查、同考核。主要督查基层党组织落实“三会一课”“党员活动日”“党费收缴”“专题组织生活会”等16个方面的内容，采取查阅资料、听取汇报、座谈了解等方式，对国企党建工作情况进行量化评分。

（八）抓追责问责，解决“不落实”的问题。对每季度督查考核的成绩靠前，特别优秀的企业党组织，专门下发文件进行通报表彰；对考核成绩靠后，未能完成任务的单位、企业进行追责问责，对党支部书记、单位负责同志等进行约谈，倒逼企业党组织履职尽责。

三、存在的主要问题

近年来，基层国企党建工作在传统的基础上有了新的发展，同时也面临着很多新的情况和新的问题。目前，基层国企党建工作的现状主要表现在以下几个方面：

一是思想认识不够。部分企业领导干部对党建工作的认识不够，认为国有企业的中心工作就是抓好经营生产、实现经济效益目标，以生产经营目标的实现取代党建工作，上级主管部门主要是以经济效益为考核指标，在这种理念的支配下，容易忽视党建工作。

二是创新意识不强。部分企业领导干部和从事党建工作的政工人员，认为只要按照完成上级部署的党建工作任务就行了，在日常的党建工作不求创新，只是按部就班、安于现状，同时党建工作方法单一，长此以往党建工作将失去了生机与活力，也就没有新的发展。

三是作用发挥不好。基层国有企业是以取得良好的经济效益为目标，在企业追逐经济利润最大化的同时，容易忽视党建工作在企业发展中的促进作用，特别是没有充分发挥和调动党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，形成了党建工作和企业发展“两张皮”的现象。

四是体制机制不顺。个别国有企业党建基础薄弱，党员人数少，流动性大。目前全县4家国有企业还没达到成立党委的条件，只设立了党支部，对实行党组织重大事项决策的前置程序，落实“双向进入、交叉任职”的领导体制、党的领导融入公司治理各环节、党组织在公司法人治理结构中的法定地位等方面作用发挥，还需进一步加强与完善。

四、几点思考

开展国企党建工作是党的建设的重要组成部分，随着国有企业改革的不断深化，企业的各种矛盾会不断显现，职工的思想会出现这样或那样的问题，同时企业又面临着激烈的市场竞争和经营压力，在这种情况下加强国有企业党建工作就显的尤为重要。

（一）突出政治核心作用。目前，国有企业正处于体制转型期，人们的思想观念、思维方式和价值取向日益多元化。随着国有企业改革步伐加快，资源配置更趋科学合理，在这种情况下，企业党组织在事关政治方面的问题，必须牢牢把握企业正确的发展方向，始终保持清醒和坚定的意识，旗帜鲜明地坚持马克思主义，确保企业改革和发展沿着健康的轨道稳步发展。要坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想教育武装企业广大党员和干部职工，使他们提高认识，树立以企业为家的观念，更好地为企业服务。同时，要建立健全企业党组织工作机构，按照稳定队伍、优化结构、提高素质的要求，加强党务政工队伍建设。

（二）突出党员教育管理。由于国有企业性质，经常出现人员跨地域流动，出现岗位变动，组织关系长期不转的现象，要通过排查，及时转接党的组织关系。对那些下岗短期外出打工或在打工地挂靠了其他党组织的党员，摸清联系地址、联系电话及联系方式，及时补发流动党员证，以便参加当地组织活动。做好经常性的发展党员工作，对那些勇于创业并有入党要求的职工，搞好培养教育，及时接纳符合条件的优秀职工入党。要教育党员坚定共产主义的理想信念，带头维护党和国家的利益，带头遵纪守法。要加强对党员的文化技术培训，教育党员带头学文化、学技术。要结合实际，积极开展各种组织活动，增强党组织的凝聚力和向心力。要根据党员和企业的实际特点，开展创先争优，积极探索党组织的活动内容、活动方式和工作方法。

（三）突出企业文化引领。当前，国有企业处在改革和发展的关键期，这就要求企业党组织不断发掘企业潜在的企业文化资源，通过组织开展多种形式的企业文化，培养员工积极健康向上的心态，与企业共荣辱的责任感和自豪感。国有企业党组织建设应当体现出人文关怀，确立广大员工在企业中的主体地位，充分发挥主人翁作用。企业党组织要牢固树立全心全意依靠企业员工发展企业的指导思想，广开民主渠道，倾听各方意见，使企业的各项决策都能得到员工的真心拥护。要不断完善和发挥工会、职代会作用，动员广大企业员工参与、积极为企业改革和发展献计出力。要致力于营造和谐的劳动关系，树立团队意识。要注重加强对员工的思想政治工作，减少矛盾，形成合力，共同为企业发展而奋斗。要切实深入基层调查研究，及时解决员工生产生活上的问题，不断改善企业员工生产、生活条件，努力构建和谐的企业文化氛围。

（四）突出党的自身建设。新形势下，要加强国有企业党建工作，使党建工作适应实际的需要，关键是方法的创新。企业党组织要解放思想、开拓思路，扩大党的工作覆盖面和影响力；要建立健全党的组织，这是党的建设的基础；要强化上级组织对国企基层党建的领导和指导，充分发挥党组织和党员的先锋堡垒和模范带头作用；要在落实党组织生活、加强党员教育、组织党员活动方面要有所创新，创新党建工作的长效机制，适应形势的发展变化；要创建工作新载体，切实做到思路清、方向明、办法多，激发国有企业党建工作的内在活力；要结合形势的发展，紧紧围绕党的中心任务，不断加强党的建设，积极探索党建工作与企业改革发展相结合的工作载体，努力使企业党建工作服务于企业发展建设这个中心任务，为企业改革保驾护航。

【篇四】

习近平总书记强调：“要把扶贫开发和基层党组织建设有机结合起来，真正把基层党组织建设成带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒”。为深入贯彻落实习总书记讲话精神，冯庙镇强力推行“党建+精准扶贫”模式，大力实施基层党建与脱贫攻坚双推进工程。为检验实施效果，2018年2月，我们成立专项调研小组，由我任组长，开展为期3天调研，现将情况汇报如下：

一、基本做法及成效

一是坚持党政引领，机制体系化。冯庙镇强力推行“党建+精准扶贫”模式，大力实施基层党建与脱贫攻坚双推进工程。结合农村基层党组织标准化建设，建制度明规矩，把党建活力转化为脱贫攻坚动力。一是完善奖惩机制。持续完善《冯庙镇村级绩效考核办法》《冯庙镇选派帮扶干部管理办法》，严格落实抓党建促脱贫攻坚问责机制，实行“一把手”负责制，对因玩忽职守而造成恶劣影响的各级扶贫选派帮扶干部将逐级上报，严惩不贷。二是强化监督考核机制。坚持对抓党建促脱贫攻坚督查考核，对脱贫攻坚实行月督查、月排名、月通报、月调度，进一步提高党员干部的紧迫感和责任感。三是创新帮扶干部管理机制。利用每周一次选聘选派工作例会这一平台，加强对选派干部的管理、交流与学习，大力夯实冯庙镇抓党建促扶贫基础。

二是坚持引领干部示范，工作特色化。继续深化班子成员党建联系点成果，完善包村包片包保联系联系制度，扩大联系的领域和数量，继续丰富完善书记读书日、书记沙龙的内容，引导各支部班子成员齐抓共管、履职尽责，形成班子抓党建促扶贫的合力。同时，各村党组织书记切实扛好抓党建促扶贫这一重任，带领村两委班子立足本土特色，以上率下，坚决打赢脱贫攻坚战。

三是坚持强化保障，集体经济发展规范化。自脱贫攻坚战打响以来，我镇不断加大经费保障投入，确保党建工作经费和服务群众专项经费用在“刀刃上”。同时强化驻村联系，找准症结，强化举措，狠抓软弱涣散党组织整顿；聚焦脱贫任务，大力发展村级集体经济，无集体经济

“空白村”，其中，集体经济收入10万元以上村2个，5万元以上村3个。

四是坚持党务村务公开，监督社会化。资金使用公开。对于扶贫、党建经费使用情况，各村要第一时间召开党员群众代表大会，资金使用情况务必在“四议两公开”中清晰可见，坚决杜绝遮遮掩掩。各村设立意见箱，欢迎社会各界监督和指导。此外，镇党委要求各村对物品接受、使用明细等向社会公开，确保信息公开透明。

五是坚持整合资源，脱贫实效最大化。注重自选动作挖掘，注重社会资源整合，注重社会力量引导，充分调动社会力量共同参与脱贫攻坚工作，帮助贫困户在政策项目中找到出路，在社会力量帮助中走出康庄大道；强化联系服务群众，扎扎实实耕好党建这块“责任田”，突出党建引领，不断增强贫困户脱贫信心和勇气，力争脱贫实效最大化。

二、存在的问题及原因

一是村级组织统带能力不强，脱贫攻坚的“桥头堡”没有充分筑牢。班子合力弱，组织生活不规范。“三会一课”等基本的组织生活制度执行不严，有得过且过的侥幸心理，个别党组织凡事只求过得去不求过得硬，党员组织生活趋于形式化，导致有些党员的归属感不强，在打赢脱贫攻坚战中不能很好发挥凝聚力。

二是带头人队伍作用发挥不好，脱贫攻坚的“主心骨”没有真功夫。全镇村“两委”干部及党员队伍年龄偏大，大多数年轻党员也是常年打工在外，留在家的老党员干事创业热情不高，存在“当天和尚撞天钟”的思想，缺乏主动性创造性和积极性。

三是资源整合不充分，脱贫攻坚的大合唱没有协作到位。有的村脱贫思路不明，使得对口帮扶不精准，有的村没有主见，对帮扶单位和帮扶主体这一资源不能统筹调配、科学使用，甚至造成资源浪费，寒了帮扶责任人的心、冷了帮扶单位的热情，更是淡了老百姓的期望。

三、解决问题的对策与成绩

2018年，我镇抓党建促扶贫作为重头戏，积极探索以党建带扶贫、以扶贫促党建的新模式，多措并举打造抓党建促扶贫新常态，全镇“摘帽”提供坚强的组织保障。

一是夯实主体责任促扶贫。2018年2月以来，冯庙镇逐步完善“书记抓、抓书记”的责任机制，年初与各村党组织书记签订目标责任书，党委书记、党建指导员、驻村工作队长、包村干部、村党组织书记书记五级联动，使脱贫攻坚工作与基层党建工作同研究、同部署、同推动。镇党委层层压实责任，使扶贫专干、自然村扶贫小组长、帮扶责任人人人肩上有担子、手中有任务、心中有压力，实现全党动员、全民参与，让脱贫攻坚工作开展后劲十足。镇纪委、镇组织办、镇扶贫办联合成立督查小组，每月不定期对18个驻村工作队工作开展情况进行明察暗访，真正使工作队每一位成员能扎根基层，成为农村基层组织标准化建设和脱贫攻坚工作的精英力量。

二是加强队伍建设促扶贫。为坚决打赢脱贫攻坚战，结合村“两委”换届工作，冯庙镇积极摸排全镇45周岁以下、高中及以上学历的优秀人才，大力鼓励年轻力量、致富能手、优秀大中专毕业生到村任职，为本村、本镇抓党建促扶贫工作献出自己的一份力量。经前期摸排和研究，本次换届准备工作中，村“两委”候选人拟任人选中共84人高中及以上学历，为全镇打赢脱贫攻坚战注入新鲜血液，提供坚强的人才保障。同时，镇党委出台相关管理办法，强化对村干部的值班管理、驻村工作队和帮扶人的考勤管理，着夯实力抓好党建扶贫机制，通过“一村一策、一户一法”的帮扶机制，实现对扶贫政策的精准宣传，对扶贫资源的精确化配置，对贫困户的精准化扶持，力争脱贫实效突出。

三是创新帮扶机制促扶贫。立足本地实际情况，充分发挥全镇党员干部先锋模范作用，鼓励党员加入本村精神脱贫志愿者服务队，采取“一对一”或“多对一”的帮扶办法，及时帮助贫困户做到户中“五净一规范”，变“要我脱贫”为“我要脱贫”，进一步为贫困户光荣脱贫树立信心和勇气。另一方面，全镇把产业扶贫作为村出列、户“脱帽”、人脱贫的重要举措，提出“资金服务贫困户，能人帮扶贫困户，齐心协力跟着市场发展产业”的工作思路，效果突出。高宅村是2018年预出列建档立卡贫困村，近年来，该村在党组织书记坚强领导下，全体党员干部共同努力，大力发展扶贫产业，逐步建成一个16000只的蛋鸡养殖场、180千瓦光伏电站、1500亩的瓜菜种植基地、可容纳120人就业扶贫工厂，其中吸纳本村就业人口65人，安排建档立卡贫困户工作岗位24人，村人均收入比去年提高500元。

【篇五】

习近平总书记强调“农村基层党组织是农村各个组织和各项工作的领导核心，要强化农村基层党组织职能，把农村基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”可见，基层党组织是支撑党建工作的主力军。

作为一名选调生（大学生村官），为了更好的落实党的方针政策，做好党建工作，在村书记的帮助下深入群众中用心做好了本次调研工作。调研的主要任务是调研我所在村公平村的党建工作的好经验好做法、存在的突出问题及改进建议。

一、公平村的基本概况

辽河源镇公平村又称公平朝鲜族村，位于辽河源镇政府西侧2公里，幅员面积6.5平方公里，耕地3665亩，其中水田1000亩，人口1116人，党员34人，人均收入11700元。公平村村部建于2012年，共400平方米，并于2015年初参加规范化服务建设，改建后，便民服务大厅面积达40平方米。公平村有文化广场两个，分别为3500平方米和1200平方米。

目前公平村集体经济收入主要来源为：源头御品有机稻米；以伊利石矿投资入股；宝华毛衫厂；机动地发包等，年经济收入可达10万元以上。

二、基层党组织建设的主要做法和成效

求真务实，严抓思想建设。曾经的公平村是远近闻名的贫困落后村，不仅财务债台高筑，而且村班子成员思想涣散，形成心不齐、气不顺的局面，更不能密切干群关系，为此村党支部书记迟长发严抓村班子成员思想建设，“思想是行动的指南针”，思想建设是开展各项工作重中之重，只有思想统一，行动才能保障。党支部从战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥上找原因、定规划、定措施,交答卷。党员每个季度向党支部被告一次先锋、模范作用发挥情况,党支部每年向全体党员报告战斗堡垒作用的发挥情况。不仅要看做而且要看果。由于党支部和党员勇于担当,凝聚了人心,聚集力能量,增强村民向心力和信心。人心齐了,点子多了,路子宽了,干劲大,使发展经济、脱贫致富的各项措施落到了实处。

产业主导，推进经济建设。公平村党支部对自己有一个清晰的定位，那就是给群众当好“服务员”，而当好这个“服务员”的首要任务，就是要帮助群众致富，让大家腰包鼓起来。村民富不等于集体富，只有集体富了才能让村民获得更多的收入，才能让整个村子真正的富裕起来。在帮助村民致富的基础上，村党支部又将眼光挪向了村集体的发展。注重实际，利用资源为集体创收。为了了解到更多地致富信息，更新的市场信息，学习到先进经验，公平村班子先后自费到东北袜业园、大连、通化、梅河等地学习考察。创办出口加工企业。采取村里出土地、厂房,吸引投资商投资金、技术,负责营销的办法合作办厂。到2017年12月建设厂房2000平方米,购置设备80余台,村民就业100余人,年加工出口羊毛衫20万件,实现产值300余万元。目前，公平村正在与辽河源镇个别村进行洽谈、计划在别村建立分厂，带领群众共同致富。

完善设施，夯实基础建设。为净化公平村卫生环境，创建美好乡村，公平村依托政策扶持，2014年，新修路边排水沟280延长米，新建垃圾堆放点6个，垃圾处理厂1个，购买垃圾清运车1台，勾机1台，村委会与村民签订村规民约，村委会对村民实行卫生监督测评规定，每户村民满分10分，村委会对达到满分的村民家庭给予一定的精神上、物质上的奖励。“要想富、先修路”，为了方便村民出行，解决卖粮难问题，2012年，公平村新建一座60米长的钢筋混凝土大桥，2014年修缮浆砌排水沟300米，2015年修水泥路3.5公里，2016年新修2.5公里水泥路，2017新修浆砌排水沟2100米，目前，公平村达到水泥路组组通。随着村组基础设施的不断完善，从根本上解决了出行难、卖粮难的问题。

三、存在的问题及产生原因

近几年来，公平村在辽河源镇党委正确领导下，按照县委县政府关于加强农村基层党组织建设的要求，结合实际，不断加大工作力度，使本村基层党组织建设取得了明显成效。但是从调查情况看，公平村在党组织自身建设和党员队伍建设上还存在一些问题，主要表现在：

一是理论学习还不够深入。党支部成员能够时刻加强自身党性修养，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在学习内容上更多侧重于对省、市、县委政策文件、会议精神、领导批示和党建理论文章的学习,常规化得学习多,带着问题组织专题讨论学习较少,学习不深入，理论学习前瞻性不强而且有时村中产业等工作，在深刻领会新思想的精神实质上下功夫不够。

二是两个作用发挥的还不够。总的来讲，公平村基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得是比较好的，村领导班子执行上级决策部署的态度是坚决的,行动是主动的,能够坚决贯彻落实上级的各项决策部署。但有些年龄大的党员由于年迈体衰，丧失劳动和工作能力，无力在经济建设和社会事业中发挥重要作用。有些年轻党员虽然在理论水平、文化素质、技术能力和生气活力等方面占有优势，但这部分党员流动性强，也难以有效发挥作用。

三是党建工作理论联系实际不够。坚持完善党委中心组学习制度，坚持集体学习与个人自学相结合，公平村制定集中学习计划，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断提高理论修养和政策水平。坚持领导领学，班子成员带头学习、带头谈体会、带头做辅导报告，解决好干部职工思想上的困惑。但仍存在理论联系实际不够，攻坚克难精神不强等问题。不能把开展活动与本村、本单位的改革与发展有机结合起来深入讨论，解决实际问题，学习缺乏针对性、目的性，学习深度不够。

上述问题的产生，原因是复杂的、多方面的，既有经济和社会发展的客观方面的原因，也有党组织和党员队伍自身方面的主观原因。通过调查感到主要有以下几个原因：

一是思想上重视程度还不够。班子成员平时工作投入精力多,不同程度地忽视了政治理论学习，放松了自我修养的提高,没有很好地把加强思想理论建设与坚定理想信念紧密结合起来,持续改造主观世界不够彻底,理想信念这个“总开关”拧得还不够紧,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的决心和恒心还不够大。

二是人才队伍储备机制还需进一步完善。公平村的党员队伍建设有了相对较为成熟的培养机制和人才梯队储备办法，但是目前总体来看老龄化还较为严重，50岁以上党员占党员总数一半以上。村里年轻党员较少，致使班子队伍战斗堡垒作用达不到创新突出、拼劲十足的目标。

三是党建工作创新方面还有待增强。随着社会的不断发展，农村党组织建设工作保障机制没有跟上，班子成员工作的积极性、主动性、创造性还不足,遇到问题和阻力的时候,对个别工作的协调处理还不够到位,与群众意愿存在一定差距,疏远了与群众的关系,归根到底是宗旨意识和群众观念还不够牢固。

四、对策和措施

强化学习，以党建活动为载体，全面抓好基层组织和党员队伍建设。严抓党内政治生活，加强党内监督，贯彻党的方针政策和落实镇党委的指示精神，严格按照“三会一课”、“两学一做”制度要求全体党员，加强每个党员都通过浏览“e支部”来学习党的政策方针，使党员“不忘初心牢记使命”，让“学习在路上，永无止境”发挥出正能量，发挥党员模范带头作用。将结合讲党性、重品行、做表率活动，进一步加强党员理想信念、宗旨意识、作风建设、学习能力等方面的素质，增强广大党员的发展和创新意识，提高他们带头富、带领富的本领，把党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用展现在各行各业、各个岗位上，探索出一条开创农村基层党建工作的新途径。

强化队伍，以培养后备党员为抓手，为全面加强农村基层组织建设打好基础。要真正做到基层党组织健全完善、坚强有力，覆盖到基层所有党组织和全体党员。花大力气抓好软弱涣散基层党组织的清理整顿工作，属于支部班子或负责人缺乏战斗力和组织领导能力的，要及时调整;加强入党积极分子及后备干部的选拔和培养，积极发展入党积极分子带创业，协调资金，发展其入党，为党员队伍注入新鲜血液，同时抓好流动党员的教育治理工作，结合流动党员的实际，采取有效措施，切实规范流动党员教育治理工作，使流动党员的教育治理走上规范化的轨道。

强化监督，以抓好财务整治为主线，有效保障基层党组织建设的顺利开展。建章立制，切实把村级财务治理好。通过党务公开、政务公开和村务公开，不断提高透明度，让人民群众了解各项资金的使用情况，支持基层组织工作，促使基层组织工作，推动农村工作的开展；积极与市场对接，扶持优势产业，经对市场进行全面考察，结合当地资源优势，扶持特色的有发展优势的产业，积极宣传产业优势，做通做好群众思想工作。把公平村建设成农业兴旺、农民致富、农村繁荣的新农村。

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