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街道党建办2021年重点工作思路和举措

发布时间:2021-06-08 编辑整理:范文参考网 来源:常用公文 手机版

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街道党建办2021年重点工作思路和举措

  一、党建工作

  (一)进一步加强基层党组织规范体系建设。着重区分党组织属性及特点,围绕党建工作要求、开展活动要求、党员管理要求、参与基层治理等要求全方位梳理规范,形成街道党组织管理的标准化体系,夯实党建基础,为深化先行示范提供制度体系保障。一是梳理辖区重点、大型驻区单位,通过走访座谈交流等,对接需求、对接资源,形成双向促进的共建工作模式,带动辖区党建工作整体提升。二是发挥街道两新工委力量,深化街道两新党组织组建及优化,提升街道两新党建工作水平。三是摸排小区党员情况,把党组织建在小区,推动小区党组织单独组建,为小区治理提供组织保障。

  (二)进一步推进先行示范社区全面开花。一是在渔邨先行示范社区建设的基础上,持续深化,不断优化党建引领、民生服务、智慧管理等,同时以渔邨社区为标杆,提升其他社区整体效能,着力打造一社区一品牌。二是深化探索深港两地协同发展。建议相关部门在政务服务、就业创业、养老医疗等方面出台更多专门面向港人的精细化、特色化、个性化服务;在疫情防控常态化形势下,进一步创新工作思路,探索深港两地交流的机制和活动方式。

  (三)进一步强化人民南商圈党建辐射效应。以人民南商圈为重点,努力探索新时期商圈党建工作的规律和特点,打造“党建+文体+政务+企服+医疗+工青妇”六位一体的人民南商圈党群服务中心,将服务端口延伸至商圈。以范文参考网手机版企业需求为导向,提供一站式政务服务;为企业经营发展搭建平台,如银企对接、就业对接等;为企业职工提供医疗、文体、工青妇等多样化活动;街道机关党支部、社区党委与区直相关部门如政数局、卫健局、企业服务中心、区总工会等党支部结对共建,推动机关认领党建项目,以商圈党建带动两新党建,促进党建和企业发展深度融合。

  (四)进一步扩大xx改革开放影响力。一是充分运用辖区改革开放相关教育点,如国贸、渔民村、火车站等,形成南湖特色的党史教育、改革开放史教育精品线路,通过打卡参观,激励党员群众了解“四史”、不忘初心、牢记使命,起到凝人心、聚人气的政治引领作用,为建党xxx周年献礼。二是利用x河滨水区建设展示深港交流渊源、口岸文化的党群服务站,实施“机关+部队+街道”党建联盟项目,探索开放一段(xx桥到渔村)的铁丝网,跟改革开放线路串联起来,范文参考网一周开放一天或者一个月开放,逐步打消安全防护顾虑,突出服务,实现多元,融合四史教育,健康服务,打造成绿道,各种方式展现改革开放的故事,辐射更多受益人群。

  (五)谋划建党xxx周年系列活动。谋划开展南湖红色七月系列活动,依托人民南商圈党群服务中心,开展“我是中国共产党人”线上故事分享会、“红色中国 粤韵南湖”“红色南湖”吉祥物设计等活动,通过线上线下全方位的多种艺术形式,传承红色基因,发扬红色精神,向建党百年献礼。

  二、干部队伍建设

  (一)进一步加强干部队伍梯队建设

  一是坚持正确的选人用人导向,加大对目前空缺的科级领导岗位的选拔任用,开展公务员职级晋升工作,加大正面激励力度,鼓舞基层干部勇于担当作为;二是做好空编公务员招录工作,通过服务“双区”建设专项招录公务员、市内外专项选调、省考等,招录一批综合能力强的年轻干部,充实我街道干部队伍力量。通过优化基层干部队伍结构,打造一支想干事、能干事、干成事的高素质干部。

  (二)进一步加强辅助性人员管理制度建设

  出台《xx区南湖街道办事处劳务派遣人员规章制度》、范文参考网《xx区南湖街道办事处直聘人员管理规定》,以制度为抓手,对辅助性人员的考勤、请休假、薪酬福利、聘用退回等方面规范化管理,加大辅助性人员培训力度,同时建立健全辅助性人员绩效考核机制,以绩效考核相关激励导向规定推动辅助性人员干实事、干好事,切实做到依法管人、治人,最大化利用人力资源。

  (三)进一步加强社区后备干部培养

  一是在日常工作和重点工作中近距离了解、发现、识别优秀职工,挖掘社区领导班子后备力量。二是坚持“社区专职工作者—两委委员—党委副书记/工作站副站长—党委书记社区专职工作者”晋升机制,重点挖掘培养两委委员中优秀职工,配齐建强社区领导班子。

  三、工会工作

  结合辖区职工总量大,中小企业数量多,工会任务重的特点,提出“党工共建、深度融合发展”思路,在完成基础工作的前提下,结合先行示范工会建设工作,拟重点推进以下两项工作。

  (一)全力打造集党建阵地、工会服务平台、文体活动中心等一体的复合型服务中心阵地。人民南商圈以百货、服装类、餐饮等企业类型为主,管理非公企业xxxx家,其中全国五百强企业x家、范文参考网上市企业x家、规上企业x家,代表企业为星银医药有限公司、xxx商业有限公司和xx有限公司。xxxx年,南湖街道在人民南商圈内的国贸大厦打造了全区首个“党建+文体”深度融合服务阵地。xxxx年,将融入工会元素,将其打造成集多种服务为一体的企业、职工服务阵地,建立“一堂一站一桥双中心N服务”的党工共建新模式。“一堂”:建设一个职工讲堂,开展一系列职工素质培训;“一站”:打造一个职工服务站,提供心理咨询服务、法律咨询服务、就业援助服务、帮扶解困服务等。“一桥双中心”:架起一座职工连心桥,制定基层工会主席定期接访制度,开展基层工会主席会商、沟通活动,开通工会暖心热线和开展职工沟通会,加强与职工的沟通交流。建立职工事务协商中心、职工交流活动中心。同时,探索政务服务、企业服务、职工服务、医疗服务于一体的“N服务”模式,建立职工食堂,引入中央厨房等专业餐饮机构,为职工提供就餐服务。

  (二)创新推进“八大员”快递物流行业工会工作。对辖区内快递公司、快递站点、快递人员聚集地等进行全面调查摸底,工作总结范文摸清数量及工作需求,选取x-x个龙头企业作为牵头开展快递行业协会工会联合会建设工作,引导快递行业协会制定行业规范、行业公约,以加强对快递人员的管理,引导其遵守行业规则、行业守则等。在快递人员集中、快递单车停放集中的向西村试点打造快递员“爱心驿站”,为快递员提供舒心、贴心、暖心的服务,帮助他们解决困难,加强管理与服务。

  四、创新工作亮点措施

  针对目前慰问工作存在经济慰问多长期帮扶少、各条业务线慰问呈零散化、多头重复慰问、弱势群体帮扶覆盖面不广、新弱势群体呈增多趋势、系统性帮扶制度未建立等问题,创新开展党建引领全域助弱民生项目。一是摸清底数,精准识别,确定“帮扶谁”。全面排查梳理各类困难及弱势群体,分门别类造册,摸清帮扶对象数量及现状,精准了解弱势群体需求。二是分门别类,精准施策,明确“如何帮”。根据困难群体、弱势群体的类别,建立系统性、整体性的全域扶弱工作机制,有针对性地调动驻区单位、辖区企业、股份公司以及辖区内“两代表一委员”、先锋党员和群众等力量开展帮扶,实现“区域内统筹结对、点对点全面结对、重点带动精准结对”,打造“爱心街道”。

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