共青团县委年上半年工作总结及下半年工作安排

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团县委2012年上半年工作总结及下半年工作计划

今年上半年，我委按照共青团贺州市委员会二届五次全委（扩大）会议的工作部署和县委、县政府的工作要求，紧紧围绕中心工作，结合我县实际，以深入开展创先争优活动和纪念中国共产党成立91周年、中国共青团建团90周年和五四运动93周年为契机，以求真务实、开放开拓、朝气蓬勃、锐意进取为动力，全面推进全县共青团工作，取得了一定的成效，现将2012年上半年工作情况作如下总结：

一、立足实际、有效作为，全力抓好青年就业创业工作

1．联系劳动部门及各类培训机构，开展了有针对性的培训。在培训工作中，坚持不拘泥于形式，只注重培训效果，按照“整合资源、因需培训、稳定就业”的原则，以农广校、就业服务中心等培训机构为依托，采取集中培训与分散培训、因时培训与因需培训、理论讲座与实践操作相结合方式开展培训活动。目前已培训青年275人。同时，结合经济发展趋势，以劳动力市场需求为导向，结合企业培训资源，积极开展城市青年培训和“订单式”培训。截止目前，思想汇报专题共开展培训班4期，培训青年85人。

2．加强宣传，发挥团的服务功能，推进青年就业创业小额信贷工作。缺乏资金是农村青年创业面临的首当其冲的一个问题，面对这一实际困难,团县委为人充分发挥团的服务功能，为农村创业青年小额贷款提供资金扶持。上半年完成40名青年发放小额贷款的任务。

3．加强联系，密切关注和重点扶持全县青年能人。各级团组织深入基层，进一步了解青年能人在就业创业、发展经济中遇到的问题，广泛整合团内外资源，给予力所能及的帮助，把他们凝聚在团组织周围。截至目前，共密切联系和重点扶持青年能人102人，其中，县级团委密切联系和重点扶持青年能人36人，乡镇团委密切联系和重点扶持青年能人66人。

4．积极开展就业创业见习基地建设，为促进青年就业创业搭建平台。以市场机制为导向，以岗位需求为基础，积极建立“青年就业创业见习基地”。目前，新建了瑶族自治

县威龙林化有限公司1家青年就业创业见习基地，推荐20名人员到百家福购物有限公司见习。为青年积累工作经验、提高就业创业能力创造条件，为企事业单位选人用人搭建平台。

5．开展“青年农民工圆梦大学”行动。现已启动青年农民工参加为期2至3年的本科或大专层次继续教育报名工作。

6．是实施青年创业保险扶持计划。与人保寿险分公司合作，在全县范围内发展了10余名乡镇人保寿险业务骨干。

二、凝聚青年，活跃青年，创先争优

1.覆盖青年，攻坚基层团组织建设。一是上半年我委紧紧围绕团组织覆盖本地务工青年，全力推进农村专业合作组织建设。上半年已在城北镇凤岭村建立了芋头协会的农村专业合作组织，范文参考网在瑶族自治县明峰钢材有限公司等8家非公企业建立团组织，完成全年任务的50%。二是在12个乡镇建立了一个农村专业合作组织团组织，完成全年任务数的100%。

2.凝聚全体，活跃青年。一是凝聚青年。坚持基层团干调研季度会议制度，每一季度选择重点工作推进较好的乡镇召开全县基层团工作调研会议，上半年先后组织乡镇团委书记或者负责人到朝东镇学习“党建带团建”先进工作做法及经验，到福利镇神仙胡学习“两新”组织团建先进经验，形成了全县共青团工作比学赶帮超的良好氛围。二是活跃青年。不定期开展团日活动，提高团干的活力，上半年先后组织团干部到城北镇凤溪村开展弘扬民族文化精神，到福利神仙胡开展春季郊游活动，到富阳镇铁耕村学习新农村建设。三是健全队伍，创先争优。在去年“1+3+X”模式全面完成72名编制外副书记配备的基础上，今年我县不断推进班子的委员建设，通过基层党组织推荐、竞争选聘及团代会选举多形式的方式，全县共配备了36名团委委员。

3.深入推经“桥头堡”工程，打造“青春引擎”培训品牌。在同级党委组织部、农业局、远程办等相关部门的支持下，今年5月份下旬深入实施“青春引擎”全员培训，对全县新一届农村团组织137名农村团干进行了素质提升培训，进一步做大做强“青春引擎”培训品牌。同时，组织了8名

新农村团干部到南宁市参加团干部培训。

三、用活资源，发挥团的联动作用，增强团的服务能力

1.加强整合社会各界资源，发挥企业资源优势回馈社会。经统计，我县上半年共组织了10多次关爱农民工子女活动，范文TOP100其中义工联、县邮政局、中国电信分公司、中国移动分公司等4家企业参与了相关结对帮扶志愿服务工作，累计捐赠了价值超过3万元的学习用具、文体器材和生活用品。在做好资源整合的基础上，我委不断丰富活动形式和内涵，努力扩大活动覆盖面和社会影响力，如6月20日，我联合了县科协、中国电信分公司团支部到新华乡路溪完小开展“庆端午〃迎七一 手拉手助成长”关爱农民工子女慰问活动，活动覆盖全校103名农民工子女；同时，我委还在县电信公司、朝东镇、麦岭、葛坡委团支部等单位准备创建了15个关爱农民工子女志愿服务基地，进一步拓展了相关工作载体和活动场所。

2.长抓不懈，广泛开展青年志愿者服务工作。以3月5日志愿服务日、五四青年节等为契机，每月坚持组织开展“弘扬雷锋精神、树立文明新风”周六志愿服务广场，“弘扬雷锋精神树立文明新风青少年结对服务社会福利院”慰问五保老人，校园“学雷锋、献爱心”主题教育日，预防青少年违法犯罪校园宣讲会，青年志愿者招募等志愿活动。义诊、普法、政策宣讲、咨询等志愿服务对象达1000多人，发出捐款和志愿者招募倡议书近2000份。同时开展义工传递真诚,奉献青春,爱心涌动等些系列活动。4月16日，义工联走访葛坡镇，麦岭镇的八户老弱病残的低保户，奉献了爱心。6月7日，义工联联合中国移动成功举办了“爱心涌动高考，奉献传递成功”活动。

3.范文写作多方动员，扎实推进青少年造林绿化行动。在今年植树节中，我县抢抓植树造林好时机，积极组织全县青少年广泛开展造林绿化活动。我县各级团组织上半年开展了13次植树造林活动，超过1万人次青年志愿者在各植树点种下22万株树苗，累计植树面积达1265亩。

4.在青少年维权工作方面，严格按照自治区综治办、预防办的工作要求，积极争取多方支持，经努力，我委落实了

3万元“预防青少年违法犯罪”专项工作经费，并聘请了预防办专职工作人员。专人专职，努力做好预防青少年违法犯罪工作。

四、开展庆“五四”青年节系列活动。

4月25日，瑶族自治县庆“五一”“五四排球比赛。5月3日开展“展青春风采 做有为青年” 庆“五四”青年节暨纪念共青团建团90周年文艺晚会。

五、积极探索宣传工作新思路

按照共青团贺州市委员会二届五次全委（扩大）会议的工作部署以及上级各相关部门的要求，我委针对以往在宣传工作中存在的突出问题，领导班子多次召开专题会议讨论解决方法和工作推进模式，制订了专门的宣传工作方案，明确责任分工，分级定量给团县委领导班子、各乡镇团委书记等人员落实具体宣传工作任务，并指定专人负责，努力整合县内各单位宣传资源，最全面的范文参考写作网站多方收集并统筹发稿渠道和方式，建立了发稿奖励制度。截止目前，我县在电视台和网站上累计发稿70篇次，其中有13篇刊登在中国共青团网站上，28篇刊登在广西共青团网站上，17篇刊登在党建网上，电视台播放了12次反映我委重大活动的新闻；同时我委还开通了团县委官方微博，发表有关我委工作动态的微博数量达70条，有效地宣传推介了我县共青团工作。

六、下半年工作计划

在今年上半年的工作中我们取得了一些成绩。但也存在着不少问题和薄弱环节。面对问题和不足，我们经过认真研究，正视了差距和不足，采取切实措施，切实加以改进和解决。在今后的工作中，我们将继续高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，全面落实科学发展观，解放思想，求真务实，开拓进取，不断推动全县共青团工作再上新台阶。

1.在青年就业创业行动方面。为更好的服务于广大青年就业创业，团县委下一步将重点做好以下几项工作：一是扩大宣传、加强教育、更新观念推动青年就业创业，引导、教育青年转变就业观念，增强自主创业意识。树立典型，宣传创业成功的青年典型，大力倡导青年创业文化，转变青年

就业观念。二是进一步完善青年就业创业见习基地建设。针对前一阶段在基地建设上存在宣传不够，对接办法不多，对接率不高等问题。下一步，我们会严格基地建立的标准，把好基地建设关，同时加强跟踪管理继续创建一批基地。三是全力做好青年就业创业培训工作。培训工作是帮助青年就业创业的重要手段和前提。团县委将在上半年培训的基础上，将继续联系劳动部门及社会培训机构，扩大对各类青年群体的培训规模，努力提高青年就业创业的技能。四是狠抓资金扶持。协助金融部门为创业青年进一步降低贷款门槛、简化贷款程序，探索创新互保、联保等信贷模式，帮助解决创业青年贷款难的问题。同时联合金融部门开展“送金融知识下乡”活动和基层团干部金融知识培训。

2．在党建带团建-团建基础工程方面。一是在团建基础工程上，首先在“建”字上下功夫，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，完成全年非公企业和新社会组织建团工作任务。其次在“活”字上做文章，按照“达标创优”工作要求在非公企业和新社会组织团建上使团的各项工作和活动影响全体青年。最后在“亮”字上见实效，力争使团的各项工作和建设可持续发展。二是做好党建带团建创先争优工作。首先是做好乡镇团委书记的选配工作。其次是做好推优育苗工作。

3．在“温暖同行”青年志愿者行动方面。一是推动更多青年志愿者与农民工子女结对，开展经常性的志愿服务活动，并建立接力机制，形成长期有效帮扶。同时充分利用节假日期间，组织开展各类志愿者活动。整合资源，关爱农民工子女志愿服务行动，手拉手助成长，关注留守儿童成长。二是整合校地资源，扎实推进各项工作的交流。下半年将紧密联系深圳团市委和学院，邀请深圳市民和学院师生积极参与深圳与贺州的经济合作，教育合作，企业合作，关爱农民工子女结对、温暖同行等系列活动。

4．在青少年维权方面。2012年下半年，我县预防青少年违法犯罪工作将继续紧紧围绕“减少和预防青少年违法犯罪，促进青少年健康成长”这条主线，认真学习贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设

篇二：共青团2011年上半年工作总结及下半年工作计划

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共青团2011年上半年工作总结及下半年工作计划 共青团2011年上半年工作总结及下半年工作计划简介：一、基本情况 全乡共有9个团支部，团干部10人，其中男团干部5人，女团干部《共青团2011年上半年工作总结及下半年工作计划》一文简介结束

共青团2011年上半年工作总结及下半年工作计划正文开始

一、基本情况

全乡共有9个团支部，团干部10人，其中男团干部5人，女团干部5人；汉族5人，满族4人，朝鲜族1人；大专学历的3人，高中学历的3人，初中学历的4 人，团干部的平均年龄达到41岁。全乡共有青年总数3269人，其中进城务工人员1215人，留村青年2054人，留村参加专业经济合作组织的85人。全乡共有团员255人，其中男团员111人，女团员144人，少数民族团员189人。

二、具体工作情况

1、对团县委以及青农战线布置的工作能够认真落实，按时参加团县委书面或口头正式通知的会议、活动，并将会议精神及时上传下达，做到不扣分。做好团县委和乡党委之间的协调工作，配合上级做好各种接待和洽谈工作。利用各类纪念日积极组织团的各类活动，加强团组织的凝聚力、战斗力。

2、团的自身建设。制定各项规章制度，如2010年金星满族乡共青团工作考评细则、共青团金星满族乡理论学习制度、成立金星满族乡理论学习领导小组等等。严格规范团籍管理，团员档案齐全、规整、电子管理，同时在网上建立团干部档案，加强上级团委对基层团干部的管理。完善金星乡团委网站，加大本乡团委的宣传力度，密切联系上级团组织和兄弟团委，在当前全球经济危机就业困难的情况下关注上级团组织对青年的扶持政策，并及时将相关政策发布到网站上，同时积极发送农情、就业信息，帮助农村青年及时了解农情，加强农村青年就业。

3、报送工作。年初时乡团委向团县委上报年初计划，年中时上报半年，半年来共上报信息及活动材料11份，做到及时上报软件材料。

4、围绕党政中心工作，积极参与我乡招商引资工作。上半年联合乡招商办、财政所共帮助我乡协税30万元。另外，积极在全乡范围内寻找35周岁以下的创业青年，争取协助他们创业。

三、下半年工作打算

1、继续开展各类活动，增强团员青年的凝聚力和战斗力。定期开展服务青年活

动，适时组织开展走访慰问、扶贫帮困助学助残活动。

2、选树典型。在全乡范围内选树一些有为的青年典型，并组织典型团开展走访演讲活动，推广典型们的先进经验，加强全乡青年创业热情。

3、团费收缴。10月前足额上缴团费。

4、团委换届工作。按照团县委总体要求和部署适时召开团代会，顺利完成团委换届选举工作。

在上半年工作成绩的同时，我们也看到了工作中还存在许多不足的地方，但我们坚信，在下半年工作中，有上级团委和乡党委的正确领导以及我们自身的努力下，会很快解决目前存在的一些问题，争取取得更好的成绩，把我乡的共青团工作推向一个新的台阶！

篇三：共青团工作总结及下半年工作计划

2011年上半年高鸿股份

共青团工作总结及下半年工作计划

2011年，在团集团工作部和集团党组的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕集团的中心工作，以基层工作推动年为主题，以“扩大组织覆盖、增强组织活力，增强团员意识、发挥带头作用”为主线，以创先争优活动为载体，创新务实，突出活动特色、拓展活动内涵，使共青团工作与创先争优活动同步谋划、同步开展，较好地完成了各项任务。

一、工作开展情况

1、坚持党建带动，加强团的基层组织建设

坚持“党建带团建，团建服务党建”，大力实施基层团建统筹工程。各级党团组织树立党群工作一盘棋的观念，积极组织、选拔优秀团员推荐入党工作；党组织把团的工作纳入本单位的工作规划和目标管理，明确一位党组织负责人分管团的工作，党组织主要负责人每年给团员青年上一次党课或作一次形势报告，参加一次以上团的活动。把团组织的工作经费列入单位的常项经费预算，团的重大活动单独拨款给予保障。组织优秀团员、积极分子参观西柏坡，接受爱国主义教育，提高青年的政治觉悟。

2、加强队伍建设，工作水平和能力不断提高

一是严格选拔。公司“企业信息化服务”、“电信增值业务”、“终端连锁销售”三大产业板块中各部门、各分子公司团支部采用公开选

拔、竞争上岗等民主形式，选出在团员青年中有较高威信、有工作热情的业务和管理骨干来担任团干部；建立团干部梯队，使团干部队伍相对稳定，保持共青团工作的延续性。

二是加强教育培训。将团干部培训纳入公司干部培训计划，按照“分级培训，分类实施”的原则，对新任个分子公司团支部负责人进行培训。

三是做好“推优”工作。积极主动地把符合入党标准的团员吸收到党组织中来，促进党团工作的有效衔接。2011年，先后有十多名团员经“推优”入党，真正使“推优”工作成(来自:WwW.fwwang.cn 范文参考网:共青团县委年上半年工作总结及下半年工作安排)为党组织发展青年党员的主渠道。

3、做好分类实施，团建模式不断创新

针对公司“企业信息化服务”、“电信增值业务”、“终端连锁销售”三大产业板块中各部门、各分子公司青年“人员分散、流动性大”的特点，公司团总支坚持“因地制宜、先易后难、分类指导、重在实效”的工作方针，积极探索和推广独立建团、联合建团等组织团建新模式。完成各部门、分子公司的团组织建设工作。对于一些暂不具备建团条件的组织，按照先服务后建团、先交朋友再建团的方法，积极建立以共青团为核心力量，以行业、兴趣等为基础的青年社团组织、协会和各种服务组织。同时，将各种青年自发组织的社团、合作社等纳入工作范围，扩充和延长共青团工作手臂，增强团组织工作的渗透力和影响力。

4、促进组织活力，团组织的吸引力和凝聚力不断增强

一是服务公司发展。公司团组织在助推企业转型升级、青年人才培养、和谐劳动关系构建、企业文化建设等方面发挥作用，根据青年特点和企业需要，开展了劳动技能培训、青工技能竞赛、“一名团员一面旗”、“我为企业献一策”等活动，提高了青年的综合素质和爱岗敬业热情，受到团员青年的欢迎，促进了公司的发展。

二是发挥品牌活动优势。把团的品牌活动与公司文化有机结合，组织引导公司青年开展了青年志愿者服务、希望工程等活动，组织青年参与社会开辟渠道、创造条件，推动青年在参与中奉献社会、服务人民，树立了企业共青团良好形象。

三是服务青年成长成才。组织开展开发性培训、优秀青年评选、推优入党、读书求知、文娱体育等活动，积极组织参加集团各项体育比赛，参加集团摄影基地活动，积极参加集团“一个大唐”征文活动等。满足青年在政治进步、文化生活、自我实现等方面的需求，开发青年人力资源，发挥青年员工的主动性、积极性和创造性，引导青年与公司共同成长进步。

二、下半年工作安排

下半年工作安排要求公司团总支必须始终以主动的姿态，服务公司改革发展大局和青年成长成才要求，充分发挥团组织的工作优势，主动承担起青少年的教育、引导和管理工作，担负好党联系青年的桥梁和纽带作用，推动建设一支高素质的青年人才队伍，团结和带领广大团员青年为公司的改革发展建功立业。

1、进一步健全基层组织，不断提升团的自身能力

始终坚持“抓基层、打基础、管长远”的工作原则，在巩固原有组织建设成果的基础上，主动适应经济社会结构和团员青年群体结构的新变化，集中精力抓好三大业务板块的团建工作，不断扩大团的组织覆盖和工作覆盖。公司团总支将始终把加强青年思想政治工作作为首要任务，以团干部和青年为主要对象，举办团干部读书会、培训班，开展专题讲座、学习交流等为主要形式，不断提高思想政治素质，坚定理想信念。

2、进一步做好推优工作，不断拓宽优秀人员提升渠道

将“推优”工作纳入团建工作目标管理和团支部工作考核评价体系，落实推优措施。严格程序，发扬民主，确保推优质量。党团配合，有效衔接，实现推优见效。拓宽优秀青年人才提升渠道，为公司、集团留住人才，建立完善的人才梯队。强化思想引导，激发奉献企业。针对公司当前青年员工价值取向日趋多元的现状，在青年群体中积极开展思想调研，准确把握青年员工对公司改革发展和自身成长成才的要求。同时要积极倡导“终身学习、岗位成才”等理念，引导广大团员青年正确处理企业发展和个人成才的关系，在公司工程建设的实践中努力提升自己的竞争力，为公司的持续发展多做贡献。

3、进一步丰富团建活动，不断营造良好企业氛围。

继续组织开展开发性培训、优秀青年评选、推优入党、读书求知、文娱体育等活动，加强团组织建设，提升青年团员的使命感和归属感，深入企业文化建设，营造良好企业氛围。以丰富多样的主题活动为载

体，带动广大团员青年树立行业良好风气，积极发展事业。积极开展诚信文化建设，组织青年积极参加集团、公司组织的各项活动，在公司广大团员青年中积极推广职业生涯导航活动理念，选取部分优秀青年开展职业性向测试，设定职业生涯近期发展目标，共同制定职业生涯导航措施，帮助青年更好地成长成才。

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