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2020年公司复工复产疫情应急处置预案

发布时间:2020-04-21 编辑整理:范文参考网 来源:工作计划 手机版

  范文参考网最近发表了一篇名为《2020年公司复工复产疫情应急处置预案》的范文,觉得应该跟大家分享,重新整理了一下发到这里[http://www.fwwang.cn]。

2020公司复工复产疫情应急处置预案

为了有效预防新冠疫情发生和控制传染病疫情的扩散,确保员工的身体健康和生命安全,维护社会稳定,特制定本预案。

一、组织机构与职责分工

1、传染病疫情防控应急工作领导小组:

长:总经理

副组长:公司副总经理

员:部门负责人

责:组织领导传染病疫情防控应急工作,在领导小组统一指挥下,使应急工作扎实有效地开展,同时向管委会及时报送相关信息,协同有关卫生部门做好传染病疫情控制工作。

二、健全制度防控有力

1责任制度:公司总经理为防控工作第一责任人,各部门负责人为责任报告人。责任报告人要认真履行职责,及时上报有关情况,各部门要积极配合责任人的工作,承担相应的防控责任。

2、疫情报告制度:对出现传染病疫情或疑似传染病疫情,各个部门负责人要立即通报给组长,同时将病人实行隔离,立即通报管委会,并由疾控中心对其进行诊断检查,如确诊为传染病,将按疾控中心的要求对病人进行隔离治疗。

3、晨检制度:每日早接时间,对责任区内人员健康状况进行观察、询问,做好个人清洁卫生的检查,如有传染病或疑似传染病病人,要立即报告给责任报告人,并做好记录。

4、缺勤登记制度:做好缺勤的登记,弄清缺勤的原因,如遇缺勤人员有传染病相似的病症,范文参考网手机版应立即报告领导小组,应立即核实患病情况,做出相应处理。必须具有医院病情证明,才能允许返岗。

5、就诊登记制度:做好就诊登记,凡发现有传染病或疑似传染病,应登记在册,及时向领导小组汇报,及时向有关单位汇报。

6、值班制度:行政人员按照要求切实认真做好值班工作,领导小组成员,要做到信息24小时畅通,做到随时能联系。

7、传染病预防宣传制度:利用公众号、工作群等宣传方式及时对员工进行“预防传染病”的宣传教育。

8、清洁制度。每天进行清洁扫除,坚决不留卫生死角,保持室内通风换气,保证有良好的卫生环境。

9、责任追究制度:对疫情有迟报、谎报、瞒报、漏报或处置不当的,要追究有关负责人和当事者的责任。

10、员工不能执行本预案为严重违纪行为,应予以解除劳动合同,并不予补偿,不能配合本预案执行,应告知相关政府机构处理,如遇紧急情况,可以采取适当的强力措施,控制事态发展,等待上级机关处理。

三、传染病预防措施

1、员工出现身体状况,如有不适,立即报告就医。

2、加强个人卫生,勤洗手,保持生活环境和工作环境的空气流通,多参加体育锻炼,增强自身抗病能力。

3、尽量不要去人群密集的地方,人群集中的场所须保持清洁及空气流通,窗户必须经常打开,范文参考网如发现疫情,尽量自我隔离,不参加各种聚会,必须要外出时应佩戴医用口罩,或者N95型口罩。

4、常触摸的物品和器械,进行定期消毒并做好登记。

5、有关防病信息,除按正常渠道外,不得擅自在新闻媒体发布,注意正确宣传,防止恐慌,以维护稳定。

四、现场应急处置程序

1、发现传染病病人,必须及时向当地管委会报告。并立即对传染病或疑似病人及相关人员隔离,等待医务、防疫工作人员到后,按医务人员要求进行处置。工作人员要按有关规定沉着应对,做好现场人员的稳定工作

2、传染病病人的诊断以政府向社会公布的定点医院诊断为准,任何个人不得自行散布疫情,否则将追究责任。

五、后勤保障和物质准备

要保证预防控制传染病所需经费。按管委会门要求,储备消毒器材、测温枪、个人防护物品等,以保障应急任务的执行。

六、评估总结

传染病疫情事件处理完毕后,要认真对处理过程进行评估总结,分析经验教训,提出类似事件的处理改进意见,范文写作并形成书面材料,归档。在事件处理过程中,也应注意相关资料的搜集整理。

七、培训与演练

定期针对制定的传染病防控应急处置预案组织员工进行演练,使员工熟练了解和掌握相关流程,预防和杜绝安全事故的发生。

八、落实责任

应急处置工作实行责任追究制度,组长是第一责任人,成员责任落实,各司其职。本应急处置预案未尽事宜,按照国家有关法律法规和客户的相关规定执行。

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