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物业管理个人简历【三篇】

发布时间:2018-12-04 编辑整理:范文参考网 来源:2018最新个人简历范文 手机版

  本页是范文参考网最新发布的《物业管理个人简历【三篇】》的详细范文参考文章,好的范文应该跟大家分享,这里给大家转摘到范文参考网。

  姓名:***


  性别:男


  出生日期:1977-01-02


  籍贯:广州


  目前城市:广州市


  工作年限:十年以上


  目前年薪:xx万人民币


  联系电话:13800000000


  e-mail:


  应聘方向


  求职行业:机械/设备/重工,物业管理/商业中心,房地产开发


  应聘职位:物业管理经理/主管,物业设施管理人员,安全/健康/环境经理/主管,工程/设备主管,机电工程师


  求职地点:广州市


  薪资要求:面议


  工作经历


  2008/08—现在:***公司


  所属行业:物业管理/商业中心


  修保科工程总管


  主要职责:


  1.负责对胜美达南中国研发中心下属公司物业各项目的大型机电设备前期安装维修及机电设备技术资料归档、工程部技术人员技能安全操作规程培训,有较强的实战能力和管理水平;


  2.在高低压电房设备、大型水冷中央空调、风冷中央空调、水泵恒压供水、电梯等都有较好的认知与动手能力,建立健全各种机电设备的资料档案、规章制度,定期对工程部技术人员安全、操作规程技能培训。能适应有压力有挑战的工作并且易于与人沟通,能胜任工程部的工作。


  2008/03—2008/08:保利华南实业有限公司


  所属行业:房地产开发心得体会


  工程部机电设备工程师


  主要职责:


  负责对保利华南实业有限公司(南海分公司)下属南海保利水城东西岸项目、南海保利*酒店、南海保利公寓、南海保利一号公馆的大型机电设备前期安装维护及机电设备技术资料归档、工程部技术人员技能安全操作规程培训工作。


  2007/02—2008/03:敏捷地产广州锦绣大地房地产有限公司


  所属行业:物业管理/商业中心


  锦绣银湾服务中心工程部工程部主任


  主要职责:


  全面负责广州锦绣大地房地产有限公司下属锦绣银湾工程部、锦绣华庭工程部、东涌锦绣新城工程部、锦绣沙溪茶叶城工程部、大岗锦绣商贸城、大石南浦锦绣银湾半岛工程部工作。


  2006/01—2007/02:广州标马家具实业有限公司


  所属行业:机械/设备/重工设备


  安全科设备安全主管


  主要职责:


  1.本人在机电设备安装、维修、保养、设备tpm管理、技术人员培训方面、设备规程建立健全方面具有较强的的实战经验和较高的理论水平。


  2.全面负责公司生产设备维护保养及维修人员的管理工作并主管生产车间安全管理工作!在此期间我对公司生产设备及其技术资料归档、技术人员技能安全操作规程培训,提升了下属员工专业技能水平;而且在高低压电房设备、大型水冷中央空调、范文写作风冷中央空调水泵恒压供水、电梯等都有较好的认知与动手能力,能够建立健全各种机电设备的资料档案规章制度,定期对工程部技术人员安全操作规程技能培训。


  3.机电设备(中央空调发电机、高低压供配电、污水处理方面)有十几年的实际管理维护运行工作经验,曾多次参加iso质量体系认证,在广州标马家具实业有限公司工作期间作为公司iso质量体系认证内审员对公司进行内部程序审核。能适应有压力有挑战的工作并且易于与人沟通。


  1996/06—2006/01:广州广船国际股份有限公司


  所属行业:机械/设备/重工


  广船机械工程事业部、广船电梯有限公司工程/设备主管


  主要职责:


  1.本人在广州广船国际股份有限公司工作10年,先后在其属下机械事业部和电梯公司服务,1996年6月-2002就业于广州广船国际机械工程部事业部负责大型机电设备维修安装(生产车间各类机加设备、gsi液压数控剪压床、大型龙门吊车、大型冰箱生产线)。


  2.负责电梯电柜安装、调试、检测及电梯售后服务电梯安装监理、维修保养。在此期间,负责对大型机电设备的维修安装及机电设备技术资料归档、工程部技术人员技能安全操作规程培训,有较强的实战能力和管理水平;在公司内发表过大型机电设备技术改造的论文,主持过大型机电设备技术改造。在高低压电房设备、大型水冷中央空调、风冷中央空调、热门思想汇报水泵恒压供水、电梯等都有较好的认知与动手能力,建立健全各种机电设备的资料档案、规章制度,定期对工程部技术人员安全、操作规程技能培训。能适应有压力有挑战的工作并且易于与人沟通,能胜任工程部的工作。


  3.在广州广船国际股份有限公司工作期间参与广东广船电梯公司的iso质量体系认证,作为公司iso质量体系认证内审员对公司进行内部程序审核。本人有较强的管理能力和较高的实战经验!


  教育培训


  2005/03—至今:广州大学电力系统及自动化大专


  1999/07—2001/07:广州市职工大学机械电子工程/机电一体化中专


  1993/09—1996/06:广州广船机电学校机械电子工程/机电一体化中专


  2008/12—2009/07:广州市劳动和社会保障局高级维修电工技师高级维修电工技师


  2008/09—2008/12:广东省建设教育协会中级质安员中级质安员


  2008/08—2008/09:北京华夏认证公司iso9000、iso4001、iso8002iso9000、iso4001、iso8002内审员个人简历


  2008/03—2008/05:广州从化人事局机电工程师机电工程师


  2007/08—2007/09:人事部建设部全国房地产培训中心注册物业管理师注册物业管理师


  2007/05—2007/06:广州劳动和社会保障局中国劳动和社会保障局—物业管理师物业管理师


  2006/11—2006/11:一展九千咨询培训服务公司iso9000内审员iso9000内审员


  2006/09—2006/09:广州安全教育培训中心注册安全主任注册安全主任


  2006/08—2006/11:广州劳动社会和保障局autocad机械制图autocad证书


  2006/04—2006/04:国家建设部国家建设部物业管理经理上岗证国家建设部物业管理经理上岗证


  2005/09—2005/12:广州市高级技师学院维修电工技师维修电工技师


  2005/03—至今:广州大学电气工程及其自动化大专毕业证书


  1999/09—2001/06:广州职工大学、广州市职业培训中心、工作总结广州技术监督局、广州高级技师培训学院高级电工、高压电工、电梯工、制冷工、painse焊机维修工高级电工资格证书、高压电工证、电梯工、制冷工、painse焊机维修工


  证书:


  2005/07计算机中级


  2000/06驾驶执照


  自我评价


  本人在机电设备安装、维修、保养、设备tpm管理、技术人员培训方面、设备规程建立健全方面具有较强的的实战经验和较高的理论水平.曾多次参加iso质量体系认证,在广州标马家具实业有限公司工作期间作为公司iso质量体系认证内审员对公司进行内部程序审核。能适应有压力有挑战的工作并且易于与人沟通。


  篇2


  基本简历


  姓名:李先生国籍:中国


  目前所在地:广州民族:汉族


  户口所在地:湖北身材:175cm?70kg


  婚姻状况:未婚年龄:31岁


  求职意向


  人才类型:普通求职?


  应聘职位:建筑/房地产/物业管理类:物业主任物业经理、客户经理/主管:行政管理、物流经理/主管:


  工作年限:8职称:中级


  求职类型:均可可到职日期:随时


  月薪要求:5000--8000希望工作地区:广州广东省其它国家


  工作经历


  公司名称:广州市信诚物业公司起止年月:2008-04~


  公司性质:民营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢


  担任职务:管理处经理


  工作描述:负责物业管理处的全面工作,主要包括:


  1、根据物业服务合同确定物业服务质量定位;


  2、策划物业的年度物管方案及管理目标;


  3、范文内容地图编制年度收支预算;


  4、组织各员工的培训与考核;


  5、各日常业务工作的监督与控制(包括工程、安管、客服、环境等);


  6、与开发商、各相关政府部门及公司内部各部门的沟通、协调;


  7、物管日常风险的控制及管理;


  8、各部门计划工作及执行情况的管理;


  9、各突发事件的控制及管理等工作。


  公司名称:广州番禺雅居乐物业公司起止年月:2006-04~2008-04


  公司性质:中外合资所属行业:房地产,建筑,安装,装潢


  担任职务:住户服务中心经理


  工作描述:广州番禺雅居乐物业公司是一级资质物业公司,雅居乐花园规划占地面积150万平方米,规划总建筑面积180万平方米,容积率1.21,绿化率35%;在职时管理占地面积约180万平方米,建筑面积123万平方米,别墅1024栋,住宅8000多户,有会所、酒店、商铺等配套设施。


  主要职责如下:


  1、协助制定物业前期招投标;


  2、协助策划制定物管方案;


  3、物业接管验收;


  4、最全面的范文参考写作网站制定收楼方案并组织实施;


  5、业户投诉接待及处理;


  6、物管品质管理;


  7、档案资料管理;


  8、各种证件办理;


  9、组织部门员工对业务及法规知识的培训;


  10、部门费用预算的编制和控制;


  11、与各相关部门的沟通、协调等。


  公司名称:广州珠岛物业公司起止年月:2002-01~2006-04


  公司性质:私营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢


  担任职务:物业部主管


  工作描述:


  1、负责项目的招投标;


  2、前期物业接管验收;


  3、物管项目管理方案的制定;


  4、监督并按标准实施各项物管业务工作(包括客服、安全、消防、工程、清洁、绿化、培训等);


  5、收楼;


  6、客户投诉处理;7装修监管;


  8、员工培训;


  9、涉及相关政府单位及企业内部部门的沟通、协调;


  10、组织制定并实施突发事件应急预案等工作。


  教育背景


  毕业院校:暨南大学


  学历:本科


  毕业日期:2009-07-01


  所学专业一:物业管理


  所学专业二:法律


  培训经历


  起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号


  1996-091999-07湖北咸宁林校林政公安专业中专


  2002-092004-07暨南大学物业管理专科


  2003-042003-05参加物管企业经理岗位资格培训物企经理已获证


  2003-052003-06参加ISO9000质量体系内审员资格论证培训ISO9000内审员资格证


  2006-092009-07暨南大学物业管理本科


  语言能力


  外语:英语良好


  国语水平:优秀粤语水平:良好


  工作能力及其他专长


  本人性格外向,有非常丰富的物管工作经验,沟通协调能力强、文笔流畅,擅长发挥团队凝聚力,爱好体育及书法,现正三十而立,有非常强的事业心和工作责任心及管理工作能力,做事从不拖泥带水,做事务实也喜欢务实做事的人,愿在工作中与合作企业共同进步、共同发展!


  个人自传


  本人有多年大型小区、写字楼、综合商业物业的综合物管工作经验。擅长前期物管招投标、风险的控制管理及物管成本预算编制与控制,有丰富的物业日常工作经验(包括物业的接管、入住手续办理、物业租赁、装修监管、突发事件及安全管理、客户服务、消防管理、车辆管理、各种物管纠纷处理、社区文化等事务)。参与了ISO9000质量体系的认证、评审工作和创优评比工作,编写了多个实操程序及培训教材,熟悉物管法规。本人具有较强的计划、沟通、协调、培训及监控能力,为人勤奋、工作务实、责任心强。在物管服务工作中具有较强的亲和力,擅长各类文书的起草、人际公关事务的处理、业务培训及员工绩效考核。在各项工作中勇于挑战,具有较强的思维判断和决策能力。愿在日后工作中不断进取,争取更大的进步!


  篇3


  姓名:国籍:中国


  目前所在地:广州民族:汉族


  户口所在地:广州身材:175cm130kg


  婚姻状况:未婚年龄:31岁


  求职意向及工作经历


  人才类型:普通求职


  应聘职位:建筑/房地产/物业管理类:物业经理、管理处主任行政/人事类行政管理经营/管理类


  工作年限:11职称:无职称


  求职类型:全职可到职-随时


  月薪要求:3500--5000希望工作地区:广州广东省


  个人工作经历:1995-2000空降兵部队(军校)士兵、学员、军官


  2000-2003海珠区龙凤街道办事处专职干部、区属物业公司管理人员


  2003.6-2003.10鹂盛物业管理公司副经理


  2003.10-2006.12广东电子信息大厦经理


  2007.2---2008.3某港资企业行政人事科长


  教育背景


  毕业院校:广东省委党校


  学历:本科毕业-2003-07-01


  所学专业一:经济管理所学专业二:


  受教育培训经历:1996.9-1999.7中国解放军襄樊军事经济学院经济管理毕业证


  2000.9-2003.7广东省委党校经济管理毕业证


  2003.10-2003.12建设部培训教育司物业管理企业经理结业证


  语言能力


  外语:英语良好


  国语水平:优秀粤语水平:优秀


  工作能力及其他专长


  本人先在物业管理企业历任保安主管、副主任、主任、经理。后在某外资企业从事人事行政管理工作。在管理岗位上历尽挫折,一路与失败和教训同行,但通过学习,进修,自我总结以及阅历的不断增长,使自身的素质及管理能力有了进一步的提升,积累了物业管理所须的实战管理经验,了解和熟悉物业管理法规,及日常的管理运作流程。具有较强的自现能动性以及组织管理能力,对住宅、写字楼的物管工作均有成功的管理例子。能独立完成物业管理公司的组建,资质申报及制度各部门及人员的工作流程和岗位职责,在管理过程中实行,细化、量化、标准化的工作标准,能定期组织学习培训,交流。较好地调动工作人员的主观能动性,具备良好的思想、身体及军事素质,掌握相关业务技能的教授、训练能力。与相关的政府职能部门能保持良好的沟通与联络,为企业提高经营收益创造良好的条件。

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