培训讲师个人求职简历

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　　篇一

　　姓名:XXX

　　性别:女

　　所在地:天津

　　民族:汉族

　　年龄:28岁

　　求职意向及工作经历

　　应聘职位:培训讲师

　　工作年限:7

　　求职类型:全职

　　月薪要求:5000-8000

　　希望工作地区:北京天津上海

　　个人工作经历:

　　1、世博联华有限公司:2009.06~2013.07

　　担任职务:培训部经理

　　工作描述:(1)负责公司的教育培训工作，企业发展战略进行制定和宣导，主要对店长培训、店助培训、店员基础培训、职员培训、督导培训、带动师培训、加盟商培训制定培训方案，年、月度培训计划，培训的实施和培训考评;(2)负责组建培训部团队，制定培训部门工作手册。深入一线了解培训需求，有针对性的进行培训。

　　主要成绩:(1)人力架构与团队建设:培训部从无到有目前已经拥有4个人的培训团队;(2)培训质量:对店长培训、基础培训的同时还举行了小区域的培训，将培训真正的送到市场，并成功举办达30期各种培训班。

　　2、平安保险江苏省分公司:2006.08~2009.05

　　担任职务:首席讲师

　　工作描述:(1)负责对企业文化、企业发展战略进行宣导，范文内容地图建立市场部队伍，经营管理、绩效分析、会报管理、内部管理、规范销售流程制定销售制度，完成销售目标;(2)负责个险部代理人岗位相关工作，负责组织、实施支公司筹建工作;(3)负责对与保险行业协会有关部门的沟通并对保险代理人考试工作进行整体布局、落实、管理;(4)负责客户关系管理，建立大客户俱乐部;(5)收集营销信息，竞争对手信息、分析市场趋势，制订分公司个险营销年度、月度工作计划;(6)建立和维护与各媒体的良好关系、制作公司的产品，宣传资料及其他相关推广工具等;(7)对公司各大启动会大型活动和晚会进行策划和主持，营销方案的制定和推动。

　　主要成绩:(1)组织发展:公司在一年期间内将大部分市县支公司及乡镇边缘地区的组织发展工作相继完成,在原来的人力上达到了迅速的倍增，打造了一个强势的营销网络;(2)业务发展:公司各项业务得到迅猛发展,保费规模突破6000万元,并已在市场当中形成强劲的发展态势;(3)人力规模:有效人力突破1500人，成功举办50期各种性质的培训班，担任班主任和授课的角色。

　　教育背景

　　毕业院校:江苏教育学院2003.09-2006.07

　　学历:大专

　　所学专业:市场营销/保险

　　语言能力:英语四级

　　工作能力及其他专长范文参考网TOP100范文排行

　　1、能够在各大、中型企业负责培训部的工作，能够统筹各种大型培训，能够在大型活动、晚会担任主持人及主讲人经营策划者的角色，有训练团队的经验，有一定的亲和力，其特长是播音与主持、经营管理与策划。

　　2、有良好的普通话，在企业的大课上面有一定的经验，主讲课程:与成功有约、二十一世纪朝阳行业(针对不同行业而言)、团队建设与训练、幸福与梦想。

　　3、能独立编写、开发培训课程，熟练掌握PPT课件制作;能够正确引导代理商配合公司工作，管理、培训代理商销售团队的能力;有独立组织、策划招商会、大型培训会、终端会的能力;有领导团队合作、互相协调的能力

　　自我评价:

　　做事稳重、踏实;对事物有敏锐的洞察力;具有团队合作精神;富有创新能力，能承担一定的工作压力，喜欢挑战距离，具有较强的责任心和对品牌的忠诚度

　　篇二

　　杨先生(男，31岁，本科学历，8年以上工作经验)

　　婚姻状况:已婚

　　民族:汉

　　参加工作时间:2000-05

　　身高:171

　　现居住地:石家庄市

　　户口所在地:石家庄市

　　联系电话:0311-86666666

　　求职意向

　　期望工作性质:全职

　　期望工作地点:石家庄市,北京市

　　期望从事行业:保险,快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等),家电业,娱乐/运动/休闲,其他

　　期望从事职业:部门经理,培训经理/培训主管,讲师,个人简历培训师

　　到岗时间:面谈

　　期望月薪:4000元-4999元(税前)

　　教育经历

　　毕业学校:河北广播电视大学时间:1997-09至2000-07

　　专业:文秘学历:大专

　　专业描述:文书、秘书、应用文体写作、档案管理、公共关系学、行政管理等。各科成绩优秀

　　毕业学校:河北信息科技专修学院时间:2000-07至2002-07

　　专业:金融学学历:本科

　　专业描述:国际贸易、市场营销、财务管理、政治经济学、贷币银行学、国际金融、保险学等

　　工作经验

　　公司名称:某大型快销品企业

　　职位名称:培训部经理工作时间:2007-03至今

　　工作描述:负责全国销售分公司营销队伍的培训工作、各分公司的经销商的培训工作和公司的各种大型会议的组织与安排。

　　建立健全了公司的培训体系，年度培训计划，创办了公司的营销培训学院，强化了公司文化体系的建设和企业文化的传播与渗透。

　　培养员工的良好的职业心态，树立职业生涯发展规划，建设职业化团队，提升了绩效。

　　公司名称:恒基伟业河北市场管理部

　　职位名称:人力资源部经理工作时间:2006-05至2006-11

　　工作描述:编制管理手册，建立、健全公司各项管理制度，签定劳动合同，调整薪资结构，签定劳动合同，完善公司各项制度和管理体制，使公司运营有章可循，公司员工能够定岗、定编、定责，心得体会提高了公司的整体运营效率。

　　河北省内经销商的培训、管理、指导，各经销商的销售督导和河北市场的广告投放等。

　　公司名称:中国人寿保险公司

　　职位名称:组训工作时间:2001-05至2006-05

　　工作描述:负责公司人员的招聘、培训、管理、考核、业绩督导和公司一些活动的企划、组织、实施、评估等。

　　2003年入围并参加了河北省首届寿险高峰会议，2004带领部门团队在公司业务竞赛中进入前三强。

　　自我评价

　　职业经理人，专业培训师，培训经理。严谨的工作作风，敏锐的市场洞察力，良好的沟通与表达能力。工作务实认真，勤奋好学，学习力强。做事有明确目标,条理明晰,逻辑思维力好，适应能力强。

　　培训经历

　　2002-07组训培训中国人寿保险公司培训部

　　培训描述:专业化营销培训、专业组训培训、PTT讲师训练、主管培训、潜能开发等。在职期间参加了多种有关营销的培训，工作总结并参与了公司相关培训课程的设计与开发等。

　　2003-09拓展训练力源训练营

　　培训描述:体验式培训，旨在通过参训人员全身心的投入以改变固有的心智模式，激发人的潜能，增强团队意识与团队合作性。

　　2005-08酒店管理培训北京洛桑酒店管理顾问公司

　　培训描述:服务意识、服务技能和服务业管理培训。

　　2005-09五常法国际大厦

　　培训描述:关于五常法的培训与推广。

　　2007-09心灵财富培训北京心灵财富

　　培训描述:体验式培训。工作期间和多家咨询公司、保险公司、培训机构等有广泛合作和深度交流。

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