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学历低的退伍军人如何写求职简历

发布时间:2017-11-17 编辑整理:个人简历 来源:范文参考网 手机版

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  学历低的退伍军人如何写求职简历

  军人退役之后怎么谋生?怎么去写简历求职?如果你是其中的一员,那么下面的文字你必须好好看看,对你有用,希望喜欢。

  退伍军人中的战士、士官,普遍都没有较高的学历,而用人单位现在往往把学历放在第一位。在这种情况下,准备简历的时候,应该特别注意修饰一下简历中"教育程度"和"工作经验"这两个部分。

  如果工作经验非常丰富,你的简历甚至可以根本不包括教育经历这一部分,这样做的优点在于你可以不必明说你没有获得正式的学位证书。另一种处理方法是,你只说你参加过哪些教育与培训,而不说你有或者没有正式结业。

  举例来说,你可以说你曾在某校就读,或者参加过这样那样培训计划,而不要指明你并没有通过结业考试,这样,基本上可以避免你在第一轮时就被不明不白地刷下去,或许,还可以给你带来一个意料之外的面试的机会

  某部战士三级士官小李,高中文化程度,是该部的修理骨干。复员后来北京找工作,在写简历时遇到了麻烦。因为现在的用人单位十分重视学历,而小李的学历在一帮本科、研究生中实在是没有什么优势可言。思想汇报专题然而小李自有高招,在写简历时,他没有写自己的最终学历是高中,而是大书特书自己在部队参加的各类机械修理培训,还重点介绍了自己维修装备方面的经验,并把部队颁发的维修标兵证书复印件也放进了简历中。这样既实事求是不夸大,又让自己的简历给招聘者留下了良好而深刻的印象,最终在一家机械制造公司找到了满意的工作。必须说明的是,你所提供的一切信息必须真实有效,不同内容的简历只是将你切实的工作能力和经验进一步细化,任何加工、编造出来的内容都无异于一杯杯苦酒,最终将它们一饮而尽的人只能是你自己。

  有些行业,如从事理论研究工作,在学历、能力、年龄各方面都有特定限制,事先要核查一下自己的资格是否符合条件,千万不要存有碰运气的念头。但在直接面向市场的各类企业中,一般并不是非要高学历不可,只要你有相关工作经验或能力,能给公司带来效益即可。如果你觉得自己符合应聘条件,还得确定自己可以胜任哪种职位。然后要准备好自己的毕业证书、学位证书、专业资格任职证书、获奖证书、身份证、推荐信等材料。去面试时,应把这些资料有条不紊地放在一个公文包里随身带去,以便主试人随时查看。

  当然,简历只是求职准备工作中的一个方面,不能以为写好了简历就可以守株待兔了,在面试时还必须要掌握一定的技巧,尤其要注意主动出击。

  军人退伍之后,到底适合哪些岗位,准确地说,只能根据每个人的具体情况,招聘单位在招什么人,要求具备什么条件才能做出回答。一般而言,义务兵、士官、干部在部队历练时间长短不已,比较适合的岗位也略有差异。

  (一)义务兵退役后的岗位选择。最全面的范文参考写作网站义务兵,在部队服现役两年,一般都是从学校到部队,有的是学校毕业后1-5年再到部队的。大多数是初中、高中、中专文化程度,少数是小学、大学文化程度,谈不上有多丰富的社会实际工作经验,但具有很强的年龄优势和追求进步的愿望。义务兵退役被市场认可的择业资本,主要是两年的部队锻炼。义务兵在部队的两年中,基本上都是军事训练和学习,特点是守纪律、听指挥、不怕苦、有集体荣誉感、尊重领导、能服从指挥者命令,对工作负责等。退役到地方后比较适合于做保安、消防、司机、基层营销人员、仓库管理、工厂机械操作、装配、生产线工人、电工、各计件工种的工人等。经过一段时间的实际锻炼并结合自己的工作能力和人际交往能力等,许多义务兵都能胜任相应工作的技术和行政管理。

  (二)士官退役后的岗位选择。士官在部队服役5年以上,其中一些同志在部队通过了自学考试、军队院校培训或军地两用人才的培养,其文化素养及独立分析处理问题的能力要高于义务兵。绝大部分士官都有在部队当过班长或代理排长、技师等职务的经历,所以,他们除了有义务兵的特点外,还具有一定的组织管理能力、良好的合作精神和人际交往能力。退役到地方能胜任前述义务兵所能从事的工作,并能较快地进入角色,胜任相应的技术和行政业务。另外,士官在熟悉地方业务后,可以做保安队长、消防主管、管理咨询公司的拓展训练教官、司机兼行政、行政助理、营销经理等行业层次稍高一些的工作。一些企业招聘储备干部,还会把一些部队退役的士官列入其招聘对象,先做工人,经过一段时间的实际工作锻炼后,便很快就升为企业干部。

  (三)干部退役后的岗位选择范文写作。军队干部,一部分是由学校直接培养出来的,另一部分是从义务兵、士官逐步成长起来的,大多数干部都有大专以上的文凭。他们有义务兵、士官的特点,还有带兵作战指挥和思想政治工作、后勤保障工作及装备管理工作等经验。退役后到地方究竟能干什么?每个人具体年龄、性格、特长、经历、经验、素养等不同,所能胜任的工作也各有千秋。根据退役军人人才网的动态分析,下列职位招聘退役干部的最多:企业行政主管、办公室主任、书记、人事部长、保安经理、记者、编辑、地区商务代表、经理、厂长、会计、工程预算及管理人员、教师等。退伍求职要"四定"

  俗话说,男怕干错行,女怕嫁错郎。用人力资源管理学的术语来讲,就是每个人需要进行职业生涯规划。像打仗一样,多算多胜,少算少胜,退伍军人也应该未雨绸缪,搞好职业生涯设计。那么如何进行规划呢?简单地说,就是要做到"四定".

  第一要定心。退伍之后,好像笼中的鸟被放飞了,总想各地走走,到处看看,什么都想尝试一下。这是人之常情,但在四处奔波中,不知不觉耗去了大量时间、金钱。并且,刚退伍之际,市场上求职的战友特别多,人满为患,想在这个时候找到一份满意的工作,难度也比较大。所以,最好是在简单的放松之后,及时调整心态,静下心来,思考一下自己的职业发展问题。如果条件许可,花一定时间学一技之长再出去闯荡、求职会更稳妥一些。学技术也不一定要到大城市、名牌学校去,各地民政部门基本上都办有免费或优惠的培训班,范文TOP100不用花太大的成本,就可以学点基本的技能,然后再到城市里档次较高的培训机构进一步深造,也更有针对性,还可以利用这些培训机构的社会资源直接找到对口工作。

  第二要定向。也就是确定自己的职业发展方向。通常情况下,职业方向由本人所学或所从事的专业来确定。但现实社会中,"学非所用"的比比皆是。在这种情况下,需要认真选择适合自己的职业岗位。有些战友在部队期间从事的是军地通用性强的专业,他们再就业时就比较容易,但也不一定要干老本行,如在部队开车比较风光,但到地方还从事这个职业,难挣到高收入,不如及早调整到配件销售、保养修理、汽车保险等相关行业。有的从事的是站岗放哨、操枪弄炮等军事味较浓的工作,怕到地方不好找工作,其实也可以找到与地方工作接轨的岗位,如:军事旅游开发人员、拓展训练师、物业管理师、消防主管、基层管理人员等。千万不要跟风,去追求所谓的热门。因为,冷门与热门并不是固定不变的,今天的热门可能是明天的冷门,热门竞争非常激烈,范文参考网也不见得你能够成功,把冷门事业干好,也照样会成名成家。

  第三要定点。就是确定职业发展的地点,比如,有些人选择去大城市,有些选择去中小城市,有的则选择去开发西部、边疆。不过,在现实生活中,很大一部分战友都倾向于选择北京、上海、深圳等大城市去求职,但切勿一时冲动,要三思而后行。大城市经济发达,信息灵通、生活条件好,就业机会多,薪资水平较高,但人才密集,竞争激烈,观念反差大,心理承受力要求较高,择业不顺时容易产生挫折感。中小城市工作压力较小,生活也比较舒适,但容易惰化人的进取精神,这也需要引起警惕。西部和边疆地区,条件相对艰苦,工作机会较少,尤其是想求安置的难度较大,但容易显出自己的优势,创业的空白点也较多。

  第四要定位。择业前要对自己的水平、能力、薪资期望、心理承受力等各项指标进行全面分析,做出准确定位,不要低估自己,更不要高估自己。找工作时,也不要过分在意公司名气以及薪资的高低,只要公司、岗位适合自己的兴趣特长,能够从中学到东西,就应去应聘,争取被录用。确立从基础做起,逐步积累经验,循序渐进谋求发展的思想理念,对个人职业生涯十分有利。等在这个行业积累了相当的经验后,再考虑进一步向上发展的问题。如果找不到一个自己感兴趣的工作,但为生活所迫先就业也不失为一种选择,等积累一定经济基础后,再考虑个的兴趣问题也可以,没准还能成长为复合性人才。退伍以后当"五戒"

  从相对封闭的军营,回到开放复杂的地方,退伍战友既兴奋又茫然,兴奋之余,更多的是关心怎样发展的问题。笔者深切地感受到,退伍后虽然没有了条令条律的约束,但要迈好这关键一步,还应该做到"五戒".

  一戒乱花钱。每位退伍战友都会领到一笔数额并不大的复员费,从法律上讲,这笔钱的所有权完全归个人。一些战友拿到钱后,一旦拥有,别无他求,到处吃请、游山玩水、大量购物等,很快就花光用尽,等真正需要用钱时却囊中羞涩了,向家里要,也不好开口。一分钱难倒英雄汉,没有经济基础,很多发展的机会、想法可能都要付诸东流了。所以,在钱的开支问题上,要多征求家人的意见,家境贫寒的可能还要补贴一下家用,除添置衣物、购买通讯工具等必要开支外,要三思而后花,尽量都节余下来用于外出求职、项目投资、获取信息等,多给自己留一点余地。

  二戒到处跑。读万卷书,行万里路,是中国人的一种理想和追求,但东奔西走需要很大成本。尤其是,有很多次奔忙可能是无效的劳动:一些战友听说有工作岗位,兴冲冲地赶过去,结果有的是传销在发展下线,纯粹是骗人;有的是战友在当保安队长,急着招一批保安队员,而这并不符合自己的要求;有的是电话里描述得天花乱坠,到了却被泼一盆冷水。在信息网络这么发达的社会,这些无效劳动是可以避免的。到底是什么性质的工作?适不适合自己?在电话里要问详细,向社会经验丰富的亲朋好友多咨询,通过当地的工商部门去核实真假,在因特网上查找该公司的网站,并直接与该公司取得联系等。

  三戒盲目学。回到地方,需要学习一些新技能,而一些战友喜欢追热门、跟时尚:有的学开车,但随着轿车普及,把开车作为职业并想谋取高收入几乎不可能;有的学电脑,但会用电脑进行日常办公简单,靠电脑谋生则难度非常大;有的学英语,学一些日常对话、应付某种考试容易,但学了用不着,很快就会忘光。到底学些什么好?因人而异,但有几点可以把握:越是传统的,生命力越强;越是不起眼的,学后找工作可能越容易;越是自己喜欢的,越应该去坚持。至于到哪儿去学?年龄较小、家庭经济条件较好的,可以重新参加高考到大学里,系统地学习;年龄较大、有一定基础的,可到一些培训机构有针对性学;家境比较困难的,也可先找一份工作在干中学。

  四戒走着瞧。退伍之后,自己的路该怎么走?一些战友想的是先找个工作干着再说,走一步算一步,边走边瞧。这种"脚踏西瓜皮"的思想导致了不少战友的后悔。比如,有的是电子厂、玩具厂工作,一天干十几个小时,也没有节假日,整天累得除了工作,就是吃饭和睡觉,辛辛苦苦挣不到多少钱,从中也学不到什么东西。退伍军人在部队干了几年,本身就无多少年龄优势,等过几年再回首时,忽然发觉自己年龄也大了,更没有一技之长,越干越迷茫。人生在于设计,刚退伍就是人生的一个关节点和转折点,需要静下心来给自己定一个发展方向,然后在这个领域坚持不懈地努力,假以时日,成功一定属于你。

  五戒等靠要。很多退伍战友,想的就是根据国家政策,安置个好单位。现在的情况是:东部发达地区,安置相对容易,但当地退伍军人大多不愿意安置,都是在市场上闯荡;西部欠发达地区,在复退军人走市场化就业的大趋势下,安置越来越难,花了很大代价安置了,也不见得是一个好单位,就是效益好的单位,也不可能永远效益好。所以,与其坐而待毙,不如主动出击,尽早到商海去搏击。并且,退伍军人在组织纪律观念、吃苦耐劳品质、乐于奉献精神、勇于开拓进取,没有借口的执行力等方面,有着独特的优势,国内许多单位都喜欢在基层管理岗位上大量聘用退伍军人,美国福特公司著名的"蓝血十杰"的故事,也印证了这一道理。

  已经陆续刊发我的5篇退伍兵求职技巧文章,在广大网民尤其是今年即将退伍的老兵及其亲友中引起广泛反响。我结合连日来读者的反馈情况和近年来自己的开展咨询服务的体会,还想和广大退伍兵战友交流一些新认识。

  打个比方,找工作就好比找对象,广大退伍兵战友应该结合自身实际情况,了解对方需求与心理,灵活运用以下求职(求偶)方法,就能找到适合、满意的工作。下面一些技巧也可以积极尝试:

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