记者在刚结束的节后大型招聘会上，发现佛山其实也有不少外贸公司、民营企业的对外贸易部需要招聘懂外语的人。
在现场，记者了解到不少应聘者对自我介绍（Tell us about yourself？）这一部分早有准备，洋洋洒洒倒背如流。如果招聘人员只是个初步筛选者，他也不是英文高手，他往往凭听应聘者的发音是否准确，“背”得是否流畅就算了。
但到了部门主管考核这一关，他往往是是个熟手高手，你可要注意了，他不可能只考你自我介绍这么简单的问题，为此请教了一些专家，看看以下问题是否对你有帮助：
Tell us about yourself？
这是一个有关你个性、背景、学习、雄心，以及工作经历的非常宽泛的问题。你可以准备一个简洁的回答。
Why should we hire you？
招聘者正在问有关你的特点和强项的问题。当然，对求职的公司也要有所了解，你的加入要给对方带来效益才好。
Why did you leave your last job？
面试人员想要知道你是辞职的，还是被辞退的，或是下岗的，并希望了解原因。哪种情况最好实话实说，职场讲究诚信。至于原因，要说得得体一些。
Are you willing to relocate？
这代表着你愿意移居另一个城市或国家。
Tell me about your scholastic record.
这是指你在学校及大学所学的学科和成绩。
Tell me about your extra-cur?鄄ricular activities and interests.
这是在问你业余都做些什么和你的兴趣，例如运动、音乐或旅游等。一个热爱生活的人也会以很好的热情投入工作。现在，很多企业都比较注意了解求职者的兴趣和爱好，从外围来考察一个人的综合素质。
How would your last boss describe you？
这句话的意思是你的上个老板是如何看待你的。最好作客观陈述，包括前任老板对你的工作和为人的评价。
Where do you see yourself in 5 years time？
你将来的计划是什么，并且你认为5年后你该是怎样的？
How do you work under pressure？
这是在了解你的抗压能力如何。看你在处理大量工作，在紧张的期限和压力下你能否顺利完成任务。
What salary are you expecting？
招聘者想要知道你对薪资的最低要求。恭喜你，话谈到这里，说明对方对你已经很有兴趣了。别狮子大开口，也别委屈了自己。给自己和对方都留点余地。（庞华）
来源：珠江时报
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