hr对毕业生简历的一些建议

　　《hr对毕业生简历的一些建议》是一篇好的范文，感觉很有用处，重新整理了一下发到这里[http://www.fwwang.cn]。

　　关于

　　一开始我每份简历都看，也看得比较仔细，后来我发现，这样看下去，我似乎永远都看不完。特别是

　　在邮件里，一般应聘者都会写上一封 自荐 信。我看见有一些应聘者会在 自荐 信里列出自己的优势，这是一个比较聪明的做法。废话、套话就不必说了，没有

　　有的应聘者喜欢把简历作为附件，有的喜欢直接在邮件正文里贴简历。而我作为招聘官，喜欢的是二者兼有，正文里贴着简历，便于我一目了然地了解应聘者，附件里贴简历，便于我立即下载。所以，建议应聘者不要怕麻烦，简历多贴两个地方没什么坏处。除非招聘单位有其他要求。

　　如果你长得够好看，可以把照片附上，如果不好看，最好不要贴了，最全面的范文参考写作网站免得给自己减分。简历里千万不要有废话，更不要有错别字。

　　有针对性地投简历，不要过分强调自己与所应聘岗位不相关的技能。比如，就想招个搞行政和人力资源的，你非得强调你 英语 过八级，翻译 过多少多少东西，口语多牛等等，那可真是不幸，我这个岗位几乎用不到 英语，你在这个岗位上真是太屈才了，为了不让你以后跳槽，还是现在先请你另行高就吧。也就是说，我们要招的不一定是最优秀的，而只要相对优秀并且合适的就可以了。

　　这些东西，我以前作为

　　关于专业

　　如果你正准备考大学或者考研，那奉劝你选一个技术含量高的专业。什么是技术含量高呢，也就是说，你学了这个专业后，你会做的工作不是没学这个专业的人干得了的。如果你已经快毕业了，那就没办法了，自己默哀吧。我们单位招一个行政管理岗位的人，收到不计其数的简历，什么专业的都有，因为这个岗位似乎学什么的来干都能上手。看简历看到后来，我都不怎么看投这个岗位的简历了。但是，我们招技术岗位，收到的简历却不多，基本上每份简历我都下载保存了。