《升职加薪到底哪个重要》是一篇好的范文，感觉很有用处，希望大家能有所收获。
虽然说大家都知道，在很多情况下升职加薪像双胞胎一般的存在，两者是彼此互存的，升职了一般就会加薪，加薪一般也都是因为升职，不过小编想要跟大家提醒的是，这样的情况在一些企业内也未必如此。那么，升职加薪到底哪个重要？下面我们就围绕这个话题做一下具体的解释。
什么情况下升职和加薪不会一起存在？比如说在这家企业内部有一个部门经理他突然间离职，这个岗位空缺没有人能填补的情况下，作为这个部门的二把手，领导可能会将你升到这个工作岗位上，但是对方在薪酬方面不会有所提升，这么做是什么意思？就是告诉你，你的作用和价值就是用来先暂代这个工作岗位，去负责相关的工作内容。那么到底升职和加薪哪一个重要？这个还是要分具体情况来说的，不过大多数情况下升职比较重要，很多人可能会说，我在企业内部工作就是为了赚钱，不加薪却让我做更多的事情不是耍流氓吗？其实并不是的，只要你能获得岗位上的提升，只要你有机会去接触到那些比较难的工作职责，坚持做一段时间之后，如果你真的能做得很好的话，应该加薪也就会随之而来，工作总结升职之后再加薪，中间间隔的时间可能不会超过半年，所以千万不要在升职没有加薪的情况下不停找领导讨说法，否则有可能会错过一个挺不错的发展机会。
另外还有另外一种情况，就是领导没有给你升职，但是她却因为你在这个工作岗位上的表现挺好的，给你每一年每一个月加了500的工资，难道能说这样做不好吗？当然是很好的，说白了，每一个月多500，每年也能够多6000的工资，每年多6000的钱虽然说不是很多，但是不要白不要，不是吗？
上述就是小编围绕升职加薪到底哪个重要这个话题给出的答案了。通过分析大家也都明白了，升职和加薪到底哪一个比较重要，如果你能将上面小编所分享的这部分资讯好好掌握起来，应该是能以最正确的态度来看待升职加薪的。
以上就是这篇范文的详细内容，涉及到加薪、升职、这个、情况、就是、重要、岗位、工作等方面，觉得好就请（CTRL+D）收藏下。
升职加薪到底哪个重要
热门职业指导范文推荐：
热门职业指导范文推荐：
员工培训是物业管理企业参与市场竞争的需要物业管理企业的竞争,制定物业管理企业培训…… [详细]
通过大家的帮助以及自己的努力不断充实和完善自己,仔细聆听大家的发言和准备自己的发…… [详细]
在领导的指点下不断的学习,慢慢的融入了我的工作,随着公司的发展,而这半年的工作中,个…… [详细]