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根据小编了解的情况来看，有一部分人他们在前期花了非常多时间去了解职场的大环境，职场的潜规则，但是为什么他们在企业内部的发展还是处于比较平淡的状态，主要是因为他们不明白其实在职场中存在着一定不确定性。那么，哪些因素决定了职场的不确定性？
什么叫做职场的不确定性？比如说今天在企业内部，你觉得自己应该能安安稳稳的工作，安安稳稳的上班下班，没有太多的麻烦，因为这些事情自己已经做了三五年的时间了，但是你没有想到到企业内部的时候才发现突然间出现了危机公关，所以你需要解决的问题相对原来的工作而言难上了好几个级别，比如说今天你到企业内部却发现，原来企业正在进行裁员的工作，这些都是存在一定不确定性的。哪一些因素决定了职场会存在不确定性，主要包含以下这几个方面，第一，不同企业它们的最大boss他们喜欢的风格不一样，比如说原来这一家企业最大boss是喜欢实干性的人才，结果这个领导他离职了，来了另外一个新的领导，心得体会这个领导他不喜欢实干型的员工，他喜欢大家能吹嘘拍马去吹捧自己，于是你就会发现你在工作过程当中如果按照原来的那一套去执行是行不通的。第二，行业的不确定性也决定了职场的不确定性。很可能原来国家的政策是这样走的，结果过了没多久国家的政策又发生了改变，行业必然会随着国家相关政策变动而发生一定改变，这时候你就必须要循着国家的政策去走，于是企业发展方向也会发生很大的调整。
在面对职场不确定性的时候，大家最应该做、最能做的就是调节好自我情绪，以不变应万变，什么意思？你要告诉自己职场中存在不确定性是很正常的，不能不停去质疑为什么，只有你调整好自我的心态，以接受的态度去面对，才就能以更从容的姿态去应对。
上面就是小编围绕哪些因素决定了职场的不确定性这个话题给出的答案了。通过分析大家也都明白了，到底哪一些因素导致了职场存在一定不确定性，就是因为职场不确定性是因为没有办法因为某一个个人而发生实质性改变的，所以小编想要跟大家提醒，必须要尽可能调整自我，这样才能让自己在企业内部以不变应万变。
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哪些因素决定了职场的不确定性
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