怎么才能在跟同事互动的时候有更好的感觉

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 现在有一部分的人他们在企业内部人人都不待见，跟这个同事也相处不来，跟那个同事也相处不来，正是因为这样的情况比较普遍，所以今天小编想要重点围绕怎么才能在跟同事互动的时候有更好的感觉这个话题跟大家做一下解释。

  什么叫做更好的感觉？所谓更好感觉，我们要从双向角度出发去理解，并不是说你感觉你跟这个同事谈得很来就是好的，同时也要确保对方也喜欢你，这才是一种好的感觉。说白了，你喜欢他，他喜欢你，而且双方之间有很多话题可以聊这才叫做彼此之间更好的感觉，而不是你自己一个人一头热。
  怎么才能拥有比较好的感觉呢？建议大家可以从以下这几个方面去进行有效的把握，第一，必须要先花上一定的时间，去了解一下在企业内部不同同事他们喜欢的沟通话题、不能谈及的话题都有哪一些。第二，必须要尽可能去提升一下自我的情商，如果一个人他的情商比较高的话，那么就意味着，工作总结他在跟其他同事互动和沟通的过程中能给人一种舒服的感觉，这是很好的。
  一定要注意，在跟大家互动和沟通的时候，要以尊重作为主要前提去把握，比如说对方表达出来的意见和看法你非常不赞同，甚至可以说你的三观跟对方的三观是完全相悖论、完全不一样的，但是即便如此，你也一定要注意，不能当着对方的面表达出自己对于对方这样想法十分不认可的态度，最好能等他发表完意见了之后，先认可一下他的说法，之后再表达自我的意见和看法，这样能让对方得到一种叫做被尊重的感觉。如果一开始对方还没有说完的话，你就将他所说的话切断，可能对方就会觉得你非常不认可我、非常不尊重我。
  上述就是小编围绕怎么才能在跟同事互动的时候有更好的感觉这个话题给出的答案了。通过分享大家也都明白了，在跟同事沟通的时候有哪一些注意事项和讲究，应该怎么做才能让每一个同事有更大的概率和可能性喜欢自己、认可自己。

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