跳槽到底是好还是不好

　　范文参考网最近发表了一篇名为《跳槽到底是好还是不好》的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，重新编辑了一下发到范文参考网。

 其实任何事情都有两面性，比如说跳槽这件事，从积极的角度出发去理解是水往低处流人往高处走、有进取心的一种表现，但是从负面的角度出发去理解，就是你对于那一个在之前栽培你领导、企业的背叛，今天小编想要从具象的角度出发，去围绕跳槽到底是好还是不好这个话题做一下解释。

  关于这个问题并没有唯一的答案，小编分别举一个例子来说明，比如说你刚加入这一家企业才三个月左右时间，因为对于这家企业的人文理念不是很认可，对于企业内部大家都坚守的、闭口不谈的潜规则很不喜欢，所以你选择跳槽，这样的做法小编并不是很推崇，因为在另外一家企业内部同样可能会遇到你不喜欢的职场潜规则，这是没有办法因为企业的选择而发生改变的。而假设你进入这家企业已经10年的时间了，在过去已经3、5年的时间都没有加工资，未来升值也遥遥无期，现在刚好有一家企业看中了你的能力，所以把你挖角过去，你能够从另外一家全新的企业、从中级别开始发展那么就不一样了，这肯定是很好的。
  当然了大家之所以咨询这个问题，主要的目的和想法就是希望能将跳槽这件事情变成好事，范文参考网如果想要达到这样效果的话，必须要把握好以下这几个方面，第一，你必须要多花一些时间去了解一下，到底现在是不是最佳的跳槽时机，怎么了解呢？就是这家企业有没有可能在未来一两年时间晋升你，如果有等一等，如果没有可以想着跳槽。第二，你必须要确保你跳槽之后能获得的福利待遇会更好。第三，得确保前期在这家企业内部所积累到的那些、到新企业内部之后不会被浪费掉。
  顺带提醒一点，如果你已经做了要跳槽决定的话，最好能选择在年后才跳槽，也就是过完年回来，这样能拿到你在企业内部兢兢业业工作一年所应该拿到的年终奖，而如果年前辞职的话，不但那时候没有太多工作岗位空缺求职会比较困难，而且年终奖还拿不到。
  上面就是小编围绕跳槽到底是好还是不好这个话题给出的答案分析了。通过分享大家也都明白了，如果你能结合着自己现在的实力和水平去把握好跳槽时间的话，跳槽一般来说会是一件比较好的事，因为你能从一家企业的中级别管理开始发展，获得更好的成长。

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