原来职场竞争竟然这么剧烈

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 在受访过程中，不少企业新人纷纷表示，原来职场竞争竟然这么剧烈，他们表示，在进入企业之前根本不知道这一点，事实上，有很多人他们就是因为忽略了这一点，所以才会导致在企业内部的发展受到一定限制，没有办法取得好的成长。

  那么，到底在职场内部的竞争有多么剧烈？举几个具体的例子来分析大家就明白了，比如说在企业内部等到晋升的空缺岗位可能只有一个、两个，但是在企业内部会有几十乃至上百号的人都排着队，希望能晋升到那个级别位置，几十、几百比一的比例，当然是非常之剧烈的，另外一方面职场的剧烈还体现在，哪怕你在这家企业内部工作已经非常长时间了，你跟大家的关系都很友好，你的能力也得到了领导的认可，大家都觉得那一个工作岗位就应该是你的囊中之物，结果等到任命通知下来之后你却发现，竟然空降了一个人，说白了，在职场中的竞争，不但需要跟同企业内部的员工竞争，还可能需要跟企业之外的人员竞争。
  心得体会为什么职场中的竞争会这么激烈？主要是因为狼多肉少，因为每一个人都渴望自己能获得升职加薪，但是在企业内部比较高级别、薪酬比较高的工作岗位只有那几个，所以在狼多肉少的情况之下，只有那一些比较狠的、而且确实能力比较强的人才能获得这些工作岗位，获得那一块肉。
  在职场竞争这么激烈的情况之下，到底应该怎么做才有可能让自己在企业内部的发展处于比较好的状态下？最重要的应该把握好四点，第一，在自我工作能力还没有特别强大的情况下，将自我野心收敛起来，第二，尽可能卯足权利去提升自我的工作能力，第三，尽可能表达出对企业的忠诚，第四，必须要在企业内部找到一个比较靠谱的、在最大boss面前说得上话的人去当他的狗腿子。
  通过上面这部分内容的分享大家也都明白了，原来职场竞争竟然这么剧烈，就是因为如此，所以如果你希望在企业内部获得比较好成长的话，一定要先从理论层面上去了解这样的大环境，并且接受这样的大环境，之后才有可能真正调节自我的状态去迎合它、获得更好的发展。

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