职场生存法则告诉我们什么

　　范文参考网最近发表了一篇名为《职场生存法则告诉我们什么》的范文，觉得应该跟大家分享，这里给大家转摘到范文参考网。

 之所以今天小编想要重点围绕职场生存法则告诉我们什么这个话题跟大家做一下具体的解释和分享，主要是因为根据小编了解，在过去很多人他们对于这部分资讯的学习以无所谓的态度来对待，又或者只学理论，没有将它融入到实际操作过程中，所以没有办法有效利用这部分资讯获得好的发展。

  在职场生存法则中，其中有一条叫做能力强大的人不一定能获得提升，这个法则告诉我们，你想要在企业内部获得好的提升，获得更长远的发展，光是将所有时间和精力都放在跟工作相关的事宜上去提升自我做事能力是远远不够的，因为企业领导在考核到底要不要晋升某一个员工的时候，除了会去衡量对方的工作能力好坏之外，也会衡量其他很多方面的因素，你必须要全方位把握才有可能在企业内部获得比较好的发展。
  在职场生存法则中还有一条告诉我们，哪怕你对企业忠心耿耿，在利益面前企业领导会不惜一切放弃你。什么意思呢？比如说某次企业出现了非常严重的公关危机，比如说前段时间西安66万奔驰女买车还没有开出门就发动机异常的问题，这就是一件非常严重的事，对于这一个奔驰4s店来说，对于奔驰这一个品牌来说，他们为了能平息众怒，心得体会为了能最大化安抚研究生车主的愤怒情绪，他们首先可能会做的就是将涉事的销售顾问，销售经理，售后人员，甚至是4s店的店长全部开除，哪怕这些人都是从4s店还没有开始建，就跟着一起成长起来的，集团领导还是会做出这样的选择。
  除了以上这两个原则之外，其实职场生存法则还告诉我们，说话如果能甜一些的话，你能获得很多意想不到的好处，比如说有一些人他们在企业内部公事公办，而且整天绷着一张脸，所以他们在企业内部就没有办法获得别人更多的认可，但是如果你嘴甜一些，多跟大家互动和沟通，人们常常在说伸手不打笑脸人，你就能因为整天笑着的脸而得到别人很多的帮助。
  上面就是小编围绕职场生存法则告诉我们什么这个话题给出的答案分析了。通过分享大家也都明白了，职场生存法则理论层面的内容告诉了我们很多，如果你能把握好这部分理论层面内容的话，应该是能在后期以比较顺利的姿态在职场内部获得更好生存。

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