纪律教育月活动总结后勤

　　范文参考网最近发表了一篇名为《纪律教育月活动总结后勤》的范文，感觉很有用处，希望对网友有用。

后勤2011年纪律教育学习月活动

实施方案

根据《XX大学2011年纪律教育学习月活动实施方案》、《关于加强XX大学反腐倡廉建设的实施意见》等文件精神，结合我处实际，特制定以下方案：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，加强党风廉政教育，筑牢后勤员工拒腐防变的思想道德防线，增强廉洁从政观念，坚持后勤的理念，扎实推进后勤反腐倡廉建设，着力打造“廉洁后勤”，为全校教学、科研和广大教职工生活提供优质的后勤保障服务。

二、组织机构

为加强活动的组织与领导，成立了后勤处2011年纪律教育月学习活动工作小组：

组 长：

副组长：

组 员：

三、教育活动范围

全体后勤工作人员。

四、活动日期

9月20日——10月30日

五、工作要求

1、加强领导，落实责任制。我处成立纪律教育月学习活动工作小组，统一开展纪律教育学习月活动，进一步落实党风廉政建设责任制，加强监督与管理，完善各项规章制度，使廉政建设走上规范化、制度化。各科室要按照《后勤处2011年纪律教育月学习活动安排表》（附件1）以及学习材料目录（见附件1），组织员工认真学习相关材料。副科级以上干部于10月30日之前必须上交一份2000－4000字的纪律教育月学习心得。

2、范文写作加强学习，提高思想认识。后勤处是一个涉及人、财、物较多的部门，反腐倡廉意义重大。全体后勤工作人员必须高度重视，加强学习，提高反腐倡廉的思想认识，牢筑拒腐防变的思想防线。

3、开展活动，创新教育模式。要创新教育形式、载体和方法，灵活多样地开展活动。如组织参观反腐倡廉图片展、参观革命教育基地、到其他高校后勤处去交流廉政建设经验等，使纪律教育学习主题鲜明、内容充实、措施有力、效果显著。

4、结合实际，做出工作成效。要结合后勤工作的实际，着力解决群众反映强烈的后勤服务保障方面存在的热点、难点问题，为全校师生办实事、办好事，使我处的纪律教育月活动取得实实在在的成效。

5、做好宣传，营造学习氛围。充分利用院报院刊、校内网、宣传橱窗等载体，大力宣传纪律教育学习月活动，促进纪律教育学习月活动的深入开展。同时加强总结宣传，及时反映纪律教育月活动的进

展情况，扩大活动影响力。

6、监督检查，建立长效机制。做好纪律教育月活动的指导、督促和检查工作，保证纪律教育月活动不流于形式、不走过场，确保活动的落实和扎实推进。要进一步总结经验，并根据教工反馈与工作实际情况，建立反腐倡廉的长效机制，使后勤服务保障工

后勤处

二〇一一年十月十五日

篇二：医院2015年纪律教育学习月活动总结

最全面的范文参考写作网站医院2015年纪律教育学习月活动总结

我院根据中共xx市委办公室《转发〈市纪委关于2015年我市开展纪律教育学习月活动实施意见〉的通知》（x办发〔2015〕xx号）以及xx市卫生和计划生育局《关于印发〈xx市卫生和计划生育局开展2015年纪律教育学习月活动实施方案〉的通知》（xx计局字〔2015〕xx号）文件要求，以“严明组织纪律、锻造优良作风”为主题，对全院干部职工深入开展理想信念教育、宗旨教育、社会主义核心价值体系教育和党的组织纪律教育，加强党风党纪、廉洁自律和警示教育、夯实我院员工廉洁从业的思想基础，强化组织纪律观念，弘扬优良作风，于今年8月下旬开展纪律教育学习月活动，取得了良好效果，现总结如下：

一、加强领导，精心组织，扎实开展活动

我院党政班子对开展纪律教育学习月活动高度重视，为确保整个教育学习月活动扎实深入开展，收到上级部门下发有关文件后，我院党政班子及时组织学习文件精神，研究确定由院党总支统一领导，具体科室抓落实。一是由院长、党总支副书记任组长，思想汇报专题其他领导及党总支委员为小组成员，领导小组下设办公室，由党群办负责纪律教育学习月的工作开展，各科组主任是纪律教育学习月活动的第一责任人，以身作则、亲自动员，亲自部署，做好表率，带头学习，组织科内集中学习，带头参加教育活动，带头接受监督；二是在全院中层干部和党员会议上召开了纪律教育学习月活动的动员大会暨“三纪”培训班，下发纪律教育学习月活动方案；三是制订了切实可行的计划和实施方案。结合本院实际，党政班子专题研究制订了开展纪律教育学习月活动工作方案和学习计划下发各科室学习和开展各项教育活动。

二、全员参与，确保纪律教育学习月活动的落实

根据上级发文要求，我院动员全院党员、干部职工人人参与，采取集中学习、科室分散学习与自学相结合的方式，深入学习和开展各项教育活动。一是重点组织学习了党的十八大、十八届三中全会、十八届中央纪委三次全会和十一届省纪委三次全会精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是在党的十八届三中全会、十八届中央纪委三次全会、参加xx省常委班子专题民主生活会、兰考县委常委扩大会议上的重要讲话精神，学习《保密法实施条例》、《国家秘密定密管理暂行规定》、《保密检查工作规定》等法律法规和有关党纪条规，学习《反腐倡廉教育读本（2015）》、正面典型先进事迹和反面典型案例剖析等。二是我院党总支书记胡良同志亲自给中层干部及全体党员上题为“严明组织纪律、范文TOP100锻造优良作风”的专题廉政党课。此外，我院还特邀了xx市纪委副书记、市监察局局长黄明亮同志为中层干部上了题为 “三实、四自，做一名组织满意、群众赞誉的医务人员”的“三纪”培训课。三是分批组织全院员工观看2015年纪律教育学习月警示教育片《被玷污的净土——广东省科技系统系列腐败案反思录》和《高举利器、狠刹“四风”——广东省作风暗访典型案例》，强化警示教育效果。四是以科室为单位组织员工学习牢固树立廉洁从政、廉洁行医理念相关内容，让员工个个齐参与，人人受教育，使教育活动常态化。

三、理论与实际结合，推进各项工作高效有序开展

医院把以开展纪律教育学习月活动为契机，与加强党风廉政教育、增强党性修养、反腐倡廉和加强医院科学管理、提高医疗质量、保障医疗安全等工作结合起来，全体医务工作者的学习劲头进一步鼓足，学习动力进一步增强，学习精神进一步提高，思想心灵受到了一次深刻教育和洗礼，廉洁从政、廉洁行医的理念进一步确立，行业风气风清气正。

（一）不断规范自身医疗行为。通过纪律教育学习月活动的开展，我院全体医务人员积极参与，坚决按照党总支的要求贯彻落实，结合党的群众路线教育实践活动，本着“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过自查、暗访和专项督查、征询群众意见等方式，开展了“正风肃纪”行动，解决能力、效率、风气、廉洁等方面的问题，深入查找“四风”突出问题及自身存在的不足，有针对性地整改，范文参考网党员干部的工作能力有了进一步的提高，促进我院干部职工改进作风、增强效能、改善服务，提升精神面貌，为医院发展提供强有力的组织保证和作风保障。

（二）不断加强理想信念教育。通过开展以中国特色社会主义教育为主要内容的理想信念教育、以政治纪律和组织纪律教育为主要内容的党纪教育、以弘扬党的优良传统为主要内容的作风教育以及“保密法纪律宣传教育月”活动等四个专题教育活动，引导全院党员干部职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，保持高尚的道德情操，增强干部职工的责任意识、法制意识，增强廉洁从政、依法行医的自觉性，有利于推动良好医德医风的形成。

（三）不断深化纪律教育。通过开展“廉洁读书月”活动，继续深化纪律教育。通过组织干部职工认真学习《反腐倡廉教育读本（2015）》、《违反中央八项规定精神案例剖析》、《习近平总书记系列重要讲话读本》、《党员干部理论学习资料汇编（2015年版）》等书籍，促进广大党员干部坚定理想信念，提升道德文化修养，树立服务意识，优化纪律作风，提高办事效率，塑造“以病人为中心”的医务人员良好形象。

（四）不断推广廉政文化。通过开展纪律教育学习月活动，结合创建“廉洁诚信”医院、“三好一满意”活动和医德医风等工作，夯实全院员工廉洁从业的思想基础，强化组织纪律观念，保持清廉本色。

1.开办廉政文化宣传专栏，宣传廉zd律、法规及本院廉政文化活动开展情况，营造廉政文化氛围。

2.胡良书记给管理层和全体党员上了一堂以“严明组织纪律、锻造优良作风”为主题的廉政党课。

3.邀请市纪委副书记、市监察局局长黄明亮同志为管理层人员和全体党员上了一堂题为 “三实、四自，做一名组织满意、群众赞誉的医务人员”的“三纪”培训课。

4.组织管理层人员到xx市廉政教育基地参观学习和接受实例教育。

5.组织全院干部职工观看2015年纪律教育学习月警示教育片《被玷污的净土——广东省科技系统系列腐败案反思录》和《高举利器、狠刹“四风”——广东省作风暗访典型案例》，以案说纪，以案说法，增强党纪、政纪、法纪观念，引导和督促广大党员干部严格遵守党纪政纪法纪，筑牢思想道德防线。

（五） 不断增强廉洁自律意识。引导全院员工在思想上勤自警，始终保持头脑清醒；在工作上常自律，始终保持廉洁从业；在生活上多自重，始终保持慎独慎微；在作风上重自励，始终保持求真务实。坚持教育在先，防范在前，把思想教育作为拒腐防变的基础性工作来抓，着力提高思想教育的经常性、针对性和实效性，努力筑牢思想道德防线。

四、活动成果

我院将纪律教育学习月活动与党的群众路线教育实践活动紧密结合，切实加强党风廉政建设和行业作风建设，促进廉洁从业，以作风的转变成效检验活动的成效。

（一）从严从实，整治作风方面突出问题出成效

1.为切实改进工作作风，提升领导班子、职能部门对临床科室的服务水平，我院从2月开始，在领导班子与职能科长中推行工作日志，每月由分管领导审核签名，以增强自律意识和促进工作计划性的落实。

2.为解决深入一线调查研究、指导、督促、检查和反馈相对较少以及布置任务多，下临床一线时间少等问题，由3月起，院领导及各职能部门除做好日常管理工作外，班子成员每月至少组织1次对分管工作的系统检查或巡查，每季组织1次分析会；职能科每周至少有1次到业务科室参加早交班晨会，反馈该科近月或季度内的相关情况并提出改进建议和听取意见及建议，每季度牵头组织1次工作协调会，每季度作出1个书面工作分析报告，领导班子、职能部门与临床科室之间进行面对面的交流、沟通和探讨，院领导现场办公，能解决的现场解决，一时未能解决的要求行政职能部门成员想方设法加以整改及跟进。截至目前，领导班子率领职能部门为临床科室现场解决或事后解决问题共135个，职能部门之间组织协调会达20多次，职能部门工作人员主动沟通、主动解决问题已形成常态化。

3.为进一步鼓励医生弘扬自尊、自爱、自强、自立、奋发向上的精神，塑造医师队伍的良好形象，呼吁社会尊医、重医，使医务人员更好地为人民健康服务，经医院领导班子研究决定，于6月26日开展了以“尊重包容、医患互信、沟通协作、积极进取”为主题的征文和演讲比赛活动，取得了良好的社会效应。

4.为进一步提高员工专业技术水平以及为患者服务的能力，我院于8月27日至29日开展岗位技能培训考核，共1300多人参加了考核，对加强行业作风建设起到了一定的促进作用。

5.我院将继续执行“阳光采购”制度和推进“阳光用药”，规范医药采购行为及医疗机构用药行为，加大力度治理不依法执业和大处方、泛检查、乱收费、收受“红包”或“回扣”现象，纠正损害群众利益的行为，今年已组织了3次专项检查。从2015年1月至今，自觉拒收“红包”并于党群办登记在册的医务人员共47名，拒收的“红包”合计金额为15620元，收到患者感谢信19封，锦旗23面，并有1名医生在《xx报》上受到专题报道和表扬。我院接收的投诉与去年同期相比下降了15.38%。

（二）创新路子，收集意见显真诚

我院为畅通反馈问题渠道，除了在门诊大堂及各楼层设置意见箱、公示监督电话外，还设置了专门的投诉处理部门。门诊办每个季度组织患者或其家属召开座谈会收集意见。另外，为广开言路，多方面收集意见，我院尝试在院内网系统开通公共邮箱，全院员工均可通过匿名的形式在院内网系统对院内各部门提出意见或建议，被点名的科室必须在1周内作出回应，由党群办负责督查落实。此举充分调动了全体员工参与医院管理的积极性。今年3月至今，党群办及相关部门共收到员工匿名信88封，并均已及时作出回应，员工普遍反映良好。

（三）直面难点，切实解决影响群众切身利益的问题

1.为缓解B超候检时间长的老难题，我院充分利用先进B超设备和超声技术优势（该院B超室拥有正高职称一人，副高两人，可开展胎儿四维彩超等检查）明文规定每周安排2晚夜班，门诊B超检查需当天完成，住院检查（含心脏彩超）预约时间不得超3天，胎儿四维彩超预约不得超一周，提高工作效率。

2.针对近年来病人住院难问题，我院充分利用一切可用的条件，增加床位，并决定将15楼东区行政办公区搬至教学专家楼3楼，改为住院病区。

3.针对门诊补液及候诊难问题，将院感办搬至后勤楼，中医科及中医诊室搬至3楼东区，原中药房改为门急诊留观病房，增加床位10个；

而改造后的急诊补液室可增设补液座位50个；原中医诊室改为儿科、五官科门诊，从而解决部分门诊病人往返住院病区诊病的困难。

4.对一线服务窗口人员进行弹性排班，增加发药窗口，并投资2万多元在西药房增设电子屏，显示等候取药的患者姓名，减少拥挤情况；增加人员办理就诊卡，缓解排队时间长问题。

5.加强科间的沟通和合作，狠抓服务态度改善，对无故推诿病人从严处罚，切实改善病人就医感受，本年度已公开批评并处罚医生1人。

6.争取到思源仁慧基金会捐资30万元，对有特殊困难的、本市户籍的住院患者（低保、五保、未成年孤儿和“三无”人员）进行资助，目前符合条件已通过审批受助者共66人次，合计101063.80元。

7.投资40多万元改造硬底化停车场2个，解决了群众停车难的问题。

8.体检中心由原后勤楼2楼搬至教学专家楼1楼，增加配套检查设备及人员配置，为群众健康体检提供更大的便利。

9.新建并搬迁厨房，影像楼加层扩建，厨房原址用作放射科DSA（数字减影血管造影）用房并即将投入使用，DSA作为一种新的X线成像系统，使血管的影像更为清晰，在进行介入手术时更为安全。我院已面向全国聘请到心脏介入专家邓先科教授，并派出医生、护士到中山医第二附属医院及省人民医院进修，现已进修结束回院。DSA投入使用后，将填补我市在放射介入诊断和治疗这一方面的空白，为患者带来“不出家门”便可接受心脏介入治疗的福音。

（四）健全制度，推动作风建设长效化

我院对现行的规章制度进行认真梳理，切实做好废、改、立工作，形成便于遵循、便于落实、便于检查的制度体系。经认真梳理，拟废止制度2项，修订完善制度30项，如《差旅费报销规定》、《行政用车管理制度》、《考勤管理制度》和《休假管理制度等》，“三公”经费与去年同期相比有明显下降，降幅达40.92%，新建制度5项。我院逐步建立了作风建设的长效机制，推动了改进工作作风、密切联系群众的常态化、长效化。

五、存在问题

通过纪律教育学习月活动，更进一步推动我院组织纪律和行业作风的建设，为确保医疗安全和提高医疗质量提供了有力的保障。但还存在以下不足之处：一是能够按照上级部署高质量地完成“规定动作”，但结合本单位实际的“自选动作”不够；二是个别员工对纪律教育学习月的认识不足，认为与己无关，重视程度不够；三是学习自觉性欠缺，业务能力与实际需求存在一定的差距；四是管理不严，规章制度落实不到位；五是服务态度有待提高；六是纪律教育成果的总结推广还较滞后。

六、下一步工作设想

针对存在的问题，进而提出具体的整改措施：一是按照要求认真开展学习教育活动，强化督导检查，确保学习活动取得实效；二是进一步完善工作纪律、医德医风考评奖惩制度；三是党员和科室负责人要发挥示范带头作用；四是进一步抓好党的组织纪律教育，巩固纪律教育活动成果。

篇三：海市市机关事务管理局2008年纪律教育学习月活动总结

海市市机关事务管理局2008年纪律教育学习月活动总结

今年纪律教育学习月活动，我局根据《中共珠海市委办公室转发〈市纪委关于2008年开展纪律教育学习月活动的意见〉的通知》精神及市纪委的统一部署和要求，结合我局“争创学习型机关”活动的开展，进一步深化了对加强纪律教育的重要性、紧迫性的认识，领导班子增强了拒腐防变的能力，党员干部素质得到了较大幅度的提升。现将有关情况总结如下：

一、基本情况

（一）加强领导，精心组织。

海市市机关事务管理局对纪律教育月活动高度重视，为抓好纪律教育活动的组织落实，海市市机关事务管理局党组把纪律教育学习月活动列入重要议事日程，采取了一系列措施确保教育学习月活动落到实处。一是成立了海市市机关事务管理局纪律教育学习月活动领导小组。由黄志生同志任组长，武鸣安、蔡锦贤、张子渊等同志任副组长，各科室、中心负责人为领导小组成员。领导小组下设办公室，负责具体工作。二是根据市有关文件精神，结合本局实际，制定了《珠海市机关事务管理局关于2008年开展纪律教育学习月活动的意见》和《2008年纪律教育学习活动安排表》。为确保方案安排科学、部署周密，我局党组先后召开两次党组会议，专门研究活动实施方案，确保教育活动取得实效。三是确定重点教育范围。我局开展纪律教育学习月活动的教育对象是全局的党员干部职工，重点是科级以上领导干部。因此，我局有所侧重地抓了科级以上领导干部的纪律教育，以此

带动全局纪律教育自上而下全面铺开，推动了教育活动的开展。四是抓好督促检查。为防止教育活动流于形式，局不定期对各科室、中心的教育活动进行检查和督促，要求及时总结汇报在学习中遇到的问题，确保了教育活动顺利进行。

7月21日海市市机关事务管理局召开了全局党员、干部职工纪律教育学习动员大会，就如何开展今年的纪律教育学习月活动进行了动员部署，明确了今年学习的主题是“增强党性观念，推进科学发展”，重点是教育引导全市党员干部坚定理想信念，增强党性修养，促进党的思想建设。分层次抓好公务员队伍的廉洁自律和警示教育。通过教育学习，进一步增强党员干部立党为公、执政为民的意识，增强依法执政、廉洁从政的观念，筑牢广大党员干部特别是党员领导干部拒腐防变的思想道德防线，着力解决党员领导干部作风方面存在的突出问题，以良好的党风带动整个社会风气的好转，为把珠海建设成为生态文明新特区和争当科学发展示范市，营造风清气正的环境。

（二）创新形式，突出重点。

各科室、中心按照局的部署，把组织开展纪律教育学习列入重要议事日程，拓宽思路，不断创新教育的载体和方法，认真谋划，统筹兼顾，合理安排，正确处理好工作与学习之间的矛盾，切实做到“两促进、两不误”。

1、个人学习与集中学习相结合。针对海市市机关事务管理局后勤工作性质比较特殊的情况，海市市机关事务管理局采用个人学习与集中学习相结合的方式进行。7月21日—8月20日，全局党员干部自

学和集中学习了有关文件，主要学习了胡锦涛总书记和贺国强同志在党的十七届中央纪委二次全会上的讲话，汪洋同志在省委十届二次全会、省纪委十届二次全会上的讲话，朱明国同志在省纪委十届二次全会上的工作报告，甘霖同志在全市解放思想学习讨论活动转段工作会议上的讲话以及省纪委组织编写的《反腐倡廉教育读本（2008）》等，同时还三次组织全局党员干部集中观看了《警钟》、《镜鉴》、《怀德之治》等教育专题片,从正反两方面给广大党员、干部上了一堂深刻的教育课，进一步强化了权力就是责任、权力就是服务、权力就是义务的意识，对党员、干部，特别是领导干部树立正确的世界观、人生观和价值观有着深远的意义。

2、全面学习与重点学习相结合。在全面学习党纪法规的同时，海市市机关事务管理局加强了对党员干部进行理想信念教育、优良作风教育、廉洁从政教育、职业道德教育和社会荣辱观教育。全局党员干部围绕着什么是理想信念、如何培养优良作风、如何加强职业道德等方面展开了讨论，通过学习讨论，大家充分认识到加强这四项教育的重要意义。因此，海市市机关事务管理局有对针性地开展了教育活动。一是对党员干部深入开展理想信念教育。要求党员干部深入学习党的基本理论和重要思想，抓住马克思主义中国化最新成果的学习，教育和引导全局党员干部坚持社会主义核心价值体系，坚定中国特色社会主义共同理想，使他们增强了拒腐防变的能力；二是对领导干部深入开展优良作风教育。着力解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，进一步增强党员领导干

部的公仆意识；三是对公务员深入开展廉洁从政教育。组织全局公务员认真学习了《行政机关公务员处分条例》，进一步增强了海市市机关事务管理局公务员的责任意识和廉洁从政、依法行政的自觉性。另外，以解决群众反映强烈的热点问题为重点，进一步规范了海市市机关事务管理局公务员的从政行为，切实解决党风政风方面存在的问题，促进了海市市机关事务管理局公务员队伍的勤政廉政建设。

（三）联系实际，注重实效。

海市市机关事务管理局按计划、按要求扎实开展纪律教育学习月活动，力戒不负责任的态度和形式主义。针对机关后勤管钱管物这一实际，组织开展了大讨论，使大家充分认识到勤政廉政的重要意义，从而结合岗位实际，解决思想认识、制度的规范及苗头性问题，有病治病，无病防病，筑牢拒腐防变的思想道德防线，做到常在河边走，就是不湿鞋，从机制上保护党员干部。

二、主要成效

（一）党员干部的党纪观念和法律意识有了明显提高。全局党员干部通过认真学习有关文件、观看教育片、开展讨论和听取专题辅导课等教育活动，不断提高自身的思想理论水平，强化了党纪观念和法制观念，增强了拒腐防变和抵御风险的能力，有力促进了海市市机关事务管理局机关党风政风的好转，净化了机关服务环境。

（二）以纪律教育促进后勤各项工作的开展。海市市机关事务管理局以开展纪律教育学习月活动为契机，把领导和群众满意度作为工作的第一标准，努力改进机关作风，提升后勤服务水平。特别是在奥运奥

运会期间，为了营造“平安奥运、平安珠海”的平安环境，海市市机关事务管理局一方面加强安全形势教育，及时让全局人员牢固树立“特殊时期”安全第一的思想，把云南、上海等地发生的恶性事件作为反面教材，及时传达上级有关安全维稳及和反恐等方面的政策和指示精神，并把走访公安、武警及民政等部门了解的社情民意，进行通报，让每一位同志做到心中有数，坚决克服与己无关的思想，自觉地把各项工作融入到奥运安保这一全局中来谋划。另一方面，加大了技术防范力度，采取了机关安装红外防盗报警系统、按市反恐办要求安装反恐报警按钮、大院围墙增加玻璃碎片、对大院部分死角和1号楼增加视频监控等技术防范措施，为北京奥运期间安保工作提供了智力支持和有效保障。同时，通过改造机关大院、调整机关办公用房、缓解停车难的矛盾、改进膳食服务、做好车改及相关配套服务工作，积极为机关办实事办好事，让群众切实感受到纪律教育学习月活动的成效，受到领导和群众的好评，努力打造“后勤无小事、服务零距离”的后勤服务品牌。

三、存在不足

从总体上看，海市市机关事务管理局的纪律教育学习月活动进展顺利，达到了预期的目的，取得了阶段性的成果，但也存在一些问题和不足。主要是有的党员干部思想认识还不够到位，相关制度还有待进一步完善和落实。这些问题我们将在今后的工作中采取有效措施，认真加以解决。

　　以上就是《纪律教育月活动总结后勤》的范文全部内容，讲的是关于教育、活动、纪律、教育学、学习、开展、组织、干部等方面的内容，看完如果觉得有用请记得（CTRL+D）收藏。