【2014年工作总结】2014工作总结(5稿)

　　范文参考网最近发表了一篇名为《【2014年工作总结】2014工作总结(5稿)》的范文，觉得应该跟大家分享，这里给大家转摘到范文参考网。

聚焦产业 突出特色 培育新型职业农民

2014年农民培训工作总结

淮安市淮阴区农广校/农干校

（2014年12月）

2014年淮阴区农民培训工作聚焦主导产业，突出区域特色，以现代农业发展和农民科技需求为导向，以提高农民科技应用能力、职业技能水平和综合发展能力为重点，以培育新型职业农民为目标，以农民培训工程项目为主要抓手。在区委区政府的领导下，在省市业务主管部门的指导下，区农民培训工程领导小组协调各类培训资源，区农委为项目主承担，区农广校负责农民培训工程项目的具体实施工作，充分发挥区农广校农民培训主阵地作用。对照实施方案，建立健全农民培训网络，开拓创新，圆满地完成了省下达的任务类农民培训工程项目，并取得了较好的成绩。

一、项目概况及完成情况

(一)培训任务

按照省农委、省财政厅《关于下达2014年省级农业支持

与保护任务类项目实施方案和资金的通知》（苏农计〔2014〕16号、苏财农〔2014〕27号）文件要求，项目实施单位及时编制了农民培训项目实施方案，并上报省市主管部门获准实施。项目任务为全年农业职业技能培训1900人，20%以上学员参加农业职业技能鉴定，并取得相应专业职业技能资格证书；范文写作农民创业培训600人，其中家庭农场主试点培训50人。

（二）项目完成情况

对照实施方案，早计划、早布置、早落实，做到保进度、保时间、保质量，圆满地完成了农民培训各项任务，实现了预期目标。全年共举办各类培训班16期，涉及农资营销、家禽饲养、水产养殖、生猪饲养、蔬菜园艺、规模种植、家庭农场主及专业合作社创建等8个专业，全区年龄在18-55周岁、具有初中以上文化程度的农业从业人员，共计2505人参加相关专业的培训，全年累计集中授课培训时间达584学时（详见培训情况统计表）。其中：

农业职业技能培训共举办12期，涉及4个专业，每期集中授课培训时间32学时，总计384学时，培训相关专业人员达1905人，完成任务的100.26%。其中面向蔬菜种植大户，蔬菜科技示范户，举办了3期蔬菜园艺班，培训人数449人；

面向全区家禽规模养殖户举办1期家禽饲养工培训班，培训人数为213人；面向全区农资营销人员举办了1期农资营销师培训班，培训205人；面向稻麦科技示范户、种粮大户举办培训班7期规模种植培训班，培训1038人。

农民创业培训举办了3期培训班，涉及3个专业，每期集中授课培训时间40学时，累计120学时，培育创业农民550人，完成任务的１００％。其中：面向农业专业合作组织负责人举办了1期专业合作社创建培训班，培训人数为182人；面向生猪规模养殖场的防疫员、生猪饲养专业户、生猪养殖大户举办规模养殖培训班1期，培训225人；范文TOP100面向水产养殖大户举办了水生动物饲养工培训班1期，受训人数143人。

家庭农场主试点培训面向全区从事种植类的家庭农场主，举办培训班１期，累计集中授课培训时间80学时，培训人数为５０人，完成任务的１００％。

农业职业技能资格认证。按照农业职业技能鉴定国家职业标准，针对农资营销师、家禽饲养工、稻麦农艺工和家庭农场主4个专业，开展职业技能鉴定。共468名学员参加，经考试考核有432人通过初审合格，通过率92.3%，完成任务的113.68%。

绩效指标完成情况：1、项目实施单位与主管部门区农委签订培训合同率达100%；2、所有类型培训学员合格率达

100%，农业职业技能鉴定432人，通过率达22.15%；3、所有类型培训学员满意度达95%以上。全部达到和超过绩效考核指标。

二、创新培训举措，提高培训实效

（一）强化组织协调领导，进一步健全新型农民培训网络 一是强化组织领导 进一步优化区农民教育培训领导

小组。明确了分管区长为组长，财政、人社、教育等10多个部门负责人为成员的农民教育培训领导小组。范文参考网各相关部门、各乡镇相应成立农民培训机构，明确专人负责。目前，我区已形成区农委牵头，区委农工部，区教育局、开发局、人社局、农机局共同参与，区、乡两级齐抓共管的多渠道、多层次的全民培训网络。

二是强化项目管理 规范项目实施 区农民培训工程领导小组不定期组织召开项目实施协调会，督促实施进度、检查实施内容、严把实施质量，确保项目实施按方案要求执行。项目单位在每期培训班开班前一星期，将培训计划、开班申请报告报区农民培训小组领导小组办公室审核批准，同时报送区财

政局，由区财政等部门进行跟进督查，确保项目实施合理规范。

（二）围绕产业发展 培育新型农业生产经营主体

项目实施单位坚持“围绕产业抓培训、抓好培训促发展”的方针，结合淮阴区产业特点，突出对生猪、家禽、蔬菜三个“十亿”元产业的培训力度，促进这些产业由一般传统农业向现代农业转变，将高效设施化农业作为新型职业农民培训的主要专业。为此，今年开设了生猪饲养、家禽养殖、水产养殖和蔬菜种植等高效农业培训班；以服务农业示范园区、农业合作社、农业龙头企业为重点，思想汇报专题开展了农民合作社培训班；以种植类农场主为主要对象，开展家庭农场主培训班。

（三）创新培训形式 扎实开展新型职业农民培训

创新培训形式，是提高培训效果的有效手段。今年，我校在创新培训形式上做了积极探索。

一是培训实施互动式教学。在农艺工培训班上，授课老师通过先摆出问题，让学员积极思考，然后和学员相互讨论，得出答案，对于回答最靠近的学员，给予一定的物质奖励。这种模式，激发学员的学习兴趣，使学员能“动”起来，同时，让授课老师与学员建立了一种民主、平等、协商的关系，使教学活动在和谐、宽松的环境中展开。

2014工作总结(5稿)

二是开展交流式研讨。在举办的家庭农场主培训班上，我们要求学员针对《作为农场主，你打算今后如何发展》为题，分组开展研讨，各小组派代表发言，然后由授课老师和专家组成评审员，对他们进行评议，让老师和学员共同探讨，互相启发和提高。

三是通过利用多媒体教学、开设讲座，开展现场解答和技术咨询、播放音像资料、让农业大户和农业企业家现身说法，开展实践技能大比武等灵活多样的形式，农民培训的覆盖面不断扩大，科技致富技能不断提高。

四是实行集中授课与生产实践相结合分段式培训。在确保集中授课学时不缩减、最全面的范文参考写作网站规定动作不缺位的前提下，鼓励学员积极参加生产实践活动，带着问题参加培训学习，理论联系实际，切实提高从业水平。每期农业职业技能培训班都组织学员到实训基地、专业合作社或农业龙头企业观摩学习，提高感性认识；创业培训实行“集中授课、现场观摩和跟踪服务”三段式方式；对家庭农场主试点培训采取“集中学习、生产实践、考试考核和跟踪指导”相结合的分段式、四模块培训模式，并开展新型职业农民认定，同时建立了档案。通过培训提高了从业者的职业技能水平，改进了创业理念、创业模式和创业方式，为促进

现代农业的发展提供了人才和智力支撑。

（四）围绕产业需求 科学设置课程

项目任务下达后，项目实施单位通过召开座谈会、走访规模种养殖大户、科技示范户、专业合作组织和发放科技培训需求调查表等形式，梳理确定培训专业。按照“分段式、四模块”总体要求，根据生产实际确定培训日程和培训内容。在培训课程设计上，增设公共基础农业生产现状、农产品质量安全、涉农法律法规和信息技术为必授课程，占课程比例30%左右，专业内容占比例在70%以上。如生猪规模养殖专业，培训内容有农业创业理念与创业技巧、生猪养殖技术、发酵床生猪养殖技术、生猪养殖场制度、生猪防疫技术、农产品安全生产知识、农产品电子商务与现代物联网建设、农产品市场营销知识等；水生动物饲养专业，培训内容有水产养殖新技术、特种水产品养殖技术、龙虾生态养殖技术、虾鳖池塘高效利用技术、农业创业理念、农产品电子商务与现代物联网建设、农产品市场营销知识与农产品安全生产、法律法规知识等；农庭农场主试点培训班，主要培训内容有我国现代农业现状与发展方向、新型农业经营主体培育展望、淮安市家庭农场认定管理办法、家庭农场的土地承包与土地流转、家庭农场发展相关优惠扶持