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学习《为自己工作》个人感想

发布时间:2019-07-11 编辑整理:范文参考网 来源:工作心得体会 手机版

  《学习《为自己工作》个人感想》是一篇好的范文,好的范文应该跟大家分享,希望大家能有所收获。

      3月初我公司领导来项目进行培训,期间认真学习了李强老师的“为自己工作”使我的思想得到全面提高,真正从心里

认知本岗。通过学习李强老师的“为自己工作”我从中真正学习到以下几点:

一、相互信任、相互支持

相互信任是有效合作的前提。只有组织内部建立了信任,成员间信任度才能提高,成员之间才更愿意交流合作、信息共享,才

能相互给予更多支持,促成团队合作绩效提高。合作双方的信任是相互的,只有信任他人才能换来他人的信任,不信任只能导

致不被信任。在组织的沟通与管理中,信任的作用无法估量。他能促进沟通,使组织成员齐心协力,造就出不可思议的业绩。

不过,信任也是脆弱的,它需要很长时间才能建立起来,却又很容易被破坏。哪怕是圣人与圣人之间的信任也是如此。

赢取他人的信任,需要从以下几方面努力:

1. 言行一致。老话说:事实胜于雄辩。信任度不仅决定于言谈,工作总结更决定于行动。

2. 兑现诺言。

3. 与他人共同参与,有利于组织内营造相互信任的氛围。

二、营造良好的竞争氛围,激发你追我赶

渴望在竞争中取胜是人的本性。人人都有超越他人的欲望,也就是所谓的“竞争意识”。

从心理学上讲,竞争意味着自尊、自信、迫使一个人的追求变成一种社会存在,逼迫人们去实现它。竞争是以内驱力为前提,

激发内驱力发挥积极作用,从而把一个人最微弱的潜力也焕发出来。他是胜利者继续前进,失败者奋起直追;使强者得到鼓励

,弱者得到鞭策,最终使大家获得共同的发展与进步。

    从今往后,我会更加发奋图强,热门思想汇报竭尽所能,立足本岗,为高等级做出贡献

  以上就是这篇范文的全部内容,讲的是关于信任、竞争、他人、组织、才能、相互、学习、合作等方面的内容,觉得好就请(CTRL+D)收藏下。

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