- 15坚持以人为本,永葆企业生机2009-09-11
坚持以人为本,永葆企业生机 党的十六届三中全会提出:“坚持统筹兼顾,坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”,这是以胡锦涛同志为总书记的党中央对改革开放和社会主义现代...
- 15以人为本,优化学校管理2009-09-11
以人为本,优化学校管理 博罗县华侨中学 时下,不少校长为了把学校做强做大做优,大多把希望寄托在建造豪华的“标志性”大楼和购置先进设备上,如2005年第一期的《杂文选刊》上有一篇《没有大爱,何来大学》的文章,...
- 11青年干部健康成长要走出工作方法和认识上的误区2009-09-11
8月底9月初,电信公司企业发展部党支部在机关纪律教育学习活动中的一次民主生活会上,认真学习了江总书记“三个代表”重要思想,结合工作实践,谈到了当前青年干部存在的工作方法和认识上的某些误区,提出了青年干部...
- 17公司创业十年有感2009-09-11
追梦的人 ——“**”创业十年有感 黄河古道,蕴育着亘古不变的誓言 沃土之洲,轮回着春秋灵气的锦绣 在这方热土耕耘的人民 ——继传着夸父般睿智的精神 ——开拓着也远离着一个又一个瑰丽的梦 走过残冬 走进青春 走...
- 32——开封车务段强化诚信服务的几点做法2009-09-11
打造诚信服务品牌 增强企业竞争活力 ——开封车务段强化诚信服务的几点做法 开封车务段是郑州铁路分局主要运输站段之一,营业里程176.3公里,管辖着东陇海22个中间站,担负着豫东郑州、开封、商丘三市六县及鲁西南菏...
- 9×公司文化建设总结报告2009-09-11
塑造企业文化,促进企业发展 -------------欧威尔公司文化建设总结报告 东莞欧威尔工艺品有限公司自1996年在东莞常平设厂以来,一直重视企业文化建设,逐步塑造了“学习、创新、务实、诚信”的企业精神,增强了企业...
- 7让班组成为水电机体的健康“细胞”2009-09-11
让班组成为“水电”机体中的健康“细胞” 路局党委号文《制定班组思想政治工作实施细则》的通知精神,要求把思想政治工作的任务落到基层,就我们水电段而言:“重点是班组,关键是领导”。班组好比是水电机体中的细...
- 8加强企业文化建设 提高企业竞争能力2009-09-11
江泽民同志曾指出:“只有经济、政治、文化协调发展,只有两个文明都搞好,才是有中国特色社会主义。”他还说:“社会主义现代化应该有繁荣的经济,也应该有繁荣的文化。”把这两段话运用到企业文化建设中来,我们可...
- 128浅谈员工团队建设2009-09-11
主题词: 企业文化 团队 建设 探讨 内容摘要: 1.企业在宏观上可行的团队建设架构。 2.结合企业实际灵活运用员工团队建设方式。 3.与其他企业文化要素配合加强员工团队建设。 4.员工团队建设中重视不同人员的特点。 ...
- 21营造独具特色的金融企业文化2009-09-11
企业文化的培育是现代企业管理的大趋势。商业银行的企业文化,关系到商业银行的生存和发展。它渗透于商业银行的一切活动之中,又涵容了金融物质财富和精神财富,是商业银行的灵魂。国内外金融业的变革、发展实践证明...
- 9电力三位一体企业文化建设实施方案2009-09-11
企业文化是企业的灵魂,先进的企业文化是先进生产力的载体和先进文化的象征。为了全面推进福建电力企业文化建设,特制定本实施方案。 一、目标 以三个代表重要思想为指导,以服务福建电力发展战略为宗旨,以培育员工...
- 7企业文化建设的程序2009-09-11
一、评估需求 不同的企业需要建设不同的文化。比如服务业为了防止员工与顾客产生磨擦就要建设“顾客永远是对的”的企业文化。软件公司为了提高竞争力就要建设“创新第一”的企业文化。军工厂为了保证军火使用可靠,...
- 5农村信用社企业文化建设的五点构想2009-09-11
金融企业文化具有独特的导向、凝聚、激励和约束作用,它是金融企业为达到一定目标所采取的一种柔性的管理方式,是企业物质财富和精神财富的总和。中国已经正式加入世贸组织,农村信用社将要面临越来越激烈的国际竞争...
- 19试论企业文化的建设2009-09-11
企业文化是一个企业内部共同的价值观念,它表达了企业成员对整个集体的认同感,有助于增强组织的稳定性。在较深的层面企业文化代表着企业共同的基本价值观念,其外在表现则体现出企业的行为规范或经营风格。 科特认...
- 11浅议职工素质的提高对建设“平安兖矿”重要性2009-09-11
随着企业改革的不断深化和市场经济体制逐步建立,经济结构发生了战略性的调整,经济运行方式也发生了较大变化,使企业内部的劳动关系日益呈现出多样化、复杂化,为企业改革不断深入提供了机遇和舞台。而在改革、发展...
- 18人才是企业振兴的希望2009-09-11
人们普遍认为,个人收入不高,是导致国企一部分专业技术人员和中层管理人员流失的一个重要原因。不可否认,国企人才流失固然与个人经济收入不高有着无可争辩的因果关系.但是,还有一个不容忽视的重要原因,那就是国...
- 17人才与环境2009-09-11
纵观世界各国的发展史,无不说明,经济的竞争就是科技的竞争,归根到底是人才的竞争,人才优势是真正的优势。而人才的竞争从现实意义上讲就是人才环境的竞争。近年来,从世界范围内的经济理论研究看,都表明这样一个...
- 7开展劳动竞赛活动实践、经验与思考2009-09-11
近年来,我公司大力开展项目劳动竞赛活动,涌现出大批省市劳模、先进个人和很多先进事迹,公司生产经营产值逐年递增,职工收入稳步提高。不仅出色地完成了荆沙长江大桥、润扬长江大桥、南京三桥、深圳盐田港等一大批...
- 16“双带”促“双信”2009-09-11
双带”促“双信” 高桥供电所结合党中央在“十六大”中提出的二十年奔小康的目标,关注“三农”问题的精神,规范乡镇供电所规范化管理,以“三个代表”的要求,以思想工作为载体,带领基层一线职工上下同聚,实践“...
- 15赶走借口,因为它是精神瘟疫2009-09-11
去年的9月29日, 在这里,我与大家共同探讨了如何争做苏石送油人,今天再次面对各位领导和同事,少了一点紧张,多的却是一份责任感,因为在这里不只是要完成一次演讲,更重要的是要延续如何争做苏石送油人的话题。一...
- 5创建学习型企业、培育新的作风2009-09-11
为提高中层领导干部的领导艺术和领导水平,最近公司购买下发了《执行》、《没有任何借口》、《细节决定成败》、《自动自发》四本书,要求中层领导干部进行系统的学习,本人逐字逐句的学习领会,深受教育和启发。下面...
- 16《邮差弗雷德》读后感2009-09-11
开始,我是带着任务读《邮差弗雷德》这本书的,但渐渐的,我被书中的人物所感染、激励。 弗雷德不是天生英才,而是和千千万万个你我一样的普通人。但是,他却在平凡的岗位做出了不平凡的成绩。 子曰:“君子素位其正而...
- 16寻梦顺联2009-09-11
2001年的夏天,那年我刚满17岁。17岁也是多梦的季节,我决定离开校园,放弃继续读书深造的机会,南下顺德这块充满传奇色彩的热土去寻找自己的梦想。 带着家人的和朋友的叮嘱,我来到顺德乐丛这个誉满全国的家具王国...
- 21依靠大家建“小家”依靠大家建“小家”2009-09-11
依靠大家建“小家” 建好“小家”为大家 -------武钢程潮铁矿创建“职工小家”纪实 近日,武钢程潮铁矿新建的283个“职工小家”活动室正式投入使用,使该矿“职工小家”完全实现了标准化、制度化、小家化,赢得了广...
- 14树立“以人为本”思想 尊重医疗服务需求2009-09-11
随着生物医学模式向生物—社会—心理医学模式的转变,医疗服务的人性化越来越得到社会各界的关注。医院作为治病救人、救死扶伤的场所,理应是最有人情、最尊重人的地方。如何做到医疗服务人性化?我院以深化医疗服务...