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我现在是一名面试官,任职于某企业的高管。同时在公司下面人力资源协调下的各种面试,我如果有空都去参加。即使没时间去参加也会指导。下面的人去做好相应的面试准备工作,如果去面试?如何做?
我在下面也举行了很多场培训,关于如何面试别人的培训。
想想也挺有趣的,刚开始是我接受别人的面试。慢慢从一个求职者进入到公司,然后我再成为企业的管理者,最后呢,当上管理层的一种角色在后面去面试别人。我觉得身份的转换,对一个人的成长还是相当关键的我看待事物的角度看待人的角度都在改变。
我在求职的过程当中一个最大的一种经验,就是我必须很诚恳面对我所表达的事情。但是做到不是所有事情都要坦诚。有方面可以委婉,有的方面可以直白一点。坦率表达自身的意愿,每个面试管官都是过来人,他知道你在心里面想什么。所以坦率的准备要做好。
我成为面试官也是因为一次偶然的机会人力资源部缺了一个人当面试官,个人简历然后临时拉了我。当时我也觉得没什么,就跟着去。后面我从求职者的问题,还有面试的题目给了很多方面的意见。不单单只是围绕着他们简历所说的谈论。对应职位的要求,正是因为那一次我们的企业进了很多新鲜的血线,而且这是血液都爆发了强大的动力,有些职位都只比我低一级,现在是任职副总监。
所以现在其实我现在不管那块,很多人都还有。还很想让我去进行一次面试。然后看能不能招收更多,更加优秀的人进入到企业当中微企业做一份贡献。只要有有成为坐在你对面面试官的心,你以后也会成为这样的人。那有何惧面试呢。
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