面试一问:应聘该工作还欠缺什么？

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之前曾经看到一个比较经典的问题，就是问问应聘者，应聘所在的职位，觉得自己还欠缺什么？

很多人觉得这个问题没有什么，也有很多觉得这是一个陷阱的问题。可以想一下如果说自己有欠缺的地方，那么不就是告诉面试官，其实我不是很适合这个职位吗？这是自己对自己的否定。
其实就这个问题来分析，确实问得非常有技巧，也是面试官想要去考察一下应聘者是否对于自己的不足有一定程度的认识，而不是盲目自大，如果应聘者是一个自大的人，那么就之看到自己的优点，而不会看到自己的缺点，也只会看到别人的缺点而不会看到别人的优点，导致了以后职场当中工作沟通和工作责任心的问题。
那么针对这个问题该怎么回答，首先不要避重就轻，这样会显得自己有底气不足的嫌疑，工作总结而且要经过深思熟虑才去说自己的不足之处。千万不能回答说有关于自己专业的核心能力，跟工作职位想关联的要求不足方面，这样就是给自己下台，会让自己印象分降低，不利于自己在面试官面前的表现。可以回答到一些问题，比如个性方面的:不足，工作经验的不足，但是一定后面还要带一些出来，而不是说完这些话就算了，而是要，说完之后，能够有一定的补充，告诉面试官，这些都是可以克服的，不会让其影响到自己工作，那么这样的回答是非常漂亮的。
所以，不管面对面试官什么样的问题，不要总是觉得面试官总是在为难自己，其实只要应对好了，很多问题都可以很好解决的。分析出来，面试官所让自己回答方面有可能成为一个加分点，心得体会遇到问题，不要怕，往好的方面想，这样在职场的道路当中才会越走越顺，达到自己想要的地步。

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