领导班子遵守政治纪律情况汇报

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　　根据区委、区政府的统一部署与安排，自XX年2月我局全面深入地开展党的群众路线教育实践活动以来，局领导班子及成员通过认真学习会议精神、文件资料，广泛听取各方面的意见，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢进行大排查、大检修、大扫除。深刻分析了问题产生的原因和危害，制定了相应的整改措施制度。现将对照检查情况汇报如下：

　　一、领导班子遵守党的政治纪律的情况

　　我局始终将遵守党的政治纪律作为党建工作的大事来抓，局领导班子能严格遵守党的政治纪律，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，做到问政于民、问需于民，始终保持同群众的血肉联系、鱼水深情，全面落实党风廉政建设责任制，自觉维护党在群众中的良好形象。

　　(一)贯彻落实情况

　　1、认真贯彻落实党的路线方针政策。认真贯彻落实中央的方针政策，严格按照上级领导部门各项要求和部署，扎实推进工作。今年来，认真学习贯彻xx总书记一系列重要讲话、党的十八大、十八届三中全会精神。局领导班子要求全体党员干部，抓住开展党的群众路线教育实践活动这一契机，努力从思想上、认识上、行动上践行群众路线，以实际行动为群众多做事、做实事、做好事。

　　2、严格执行党内政治生活纪律。严格执行党内政治生活纪律和党员民主生活制度。严格落实并创新“范文参考网三会一课”制度和政治学习制度。局领导班子每周组织一次政治学习;召开以“严守党的纪律，切实转变作风”为主题的党员和党员领导干部民主生活会，认真开展了批评与自我批评，制定了作风建设方案和措施;按要求召开了高质量的组织生活会。

　　3、着力规范规章制度与权力运行。今年以来，我局对之前制定的相关工作规则、制度、管理办法等进行了修改完善和补充，就工作流程、批准权限、成绩考评及责任作出了明确的要求，做到用制度管人管事，规范运作，有据可依。认真遵照有关规定，强化问责机制，对单位和个人启动问责程序，及时处理影响党组织和党员形象、损害群众利益的事件。杜绝违规行为。热情办理群众来信来访，密切党群、干群关系。凡“三重一大”事务，一律由局领导班子集体研究决定。严把现代农业示范区建设工程质量和项目资金管理督查关口，及时总结经验，排查问题，消除廉政风险。严格规范工作，通过对工程预算审查、设备采购方案审核、招标文件审定和合同备案等重要环节的实质性把关，加强对项目工程和设备采购的廉政监督。

　　4、全面落实党风廉政建设责任制。我局集中传达学习了xx总书记的重要讲话和中纪委全会精神，结合我局工作实际，对全局党风廉政建设工作进行专门部署，起草制定了《局党风廉政建设工作要点》。范文写作按照“一岗双责”的要求，落实好局领导班子成员党风廉政建设职责，明确局领导班子成员抓好责任范围内的党风廉政建设工作，并根据分工，将项目建设工程、项目资金管理等重要工作纳入领导班子成员党风廉政建设职责内容，明确领导班子成员应负的责任。督促局机关各主要股室和局属单位主要负责人签订了《党风廉政建设和反腐败工作责任状》，将党风廉政建设任务层层分解，落实到单位和个人，健全工作机制，强化责任意识，建立完善党风廉政建设和反腐败工作责任体系。进一步加强了反腐倡廉宣传教育。

　　(二)存在差距和不足

　　从总体上看领导班子遵守党的政治纪律基本情况是好的，但也还存在一些问题和不足，深入主动学习还不够;要求标准还要更高，还要进一步带头执行制度、带头廉洁自律;敢于亮丑揭短、扬长补短还要进一步加强。

　　二、贯彻中央“八项规定”和我省实施办法情况

　　(一)贯彻落实情况制定印发了《省贯彻落实〈八项规定〉、〈十项规定〉实施细则》，紧密结合我局实际，从改进调查研究、精简会议文件、加强督促检查等方面，制定具体措施，切实做到落实“八项规定”和“十项规定”，有硬性约束、有责任制度、有监督检查、有惩戒措施。通过学习教育，班子成员将“八项规定”、“十条规定”内化于心、外化于行，时时处处以此规范约束自己，从自身做起，从具体问题改起，以人民群众满意作为衡量领导干部作风的根本标准，带头改进文风会风，工作总结以更加务实扎实的作风，带着深厚的感情去做好工作，解决群众的困难，满足群众的期盼，为全局干部职工作出示范和表率。

　　1、认真传达学习。中央八项规定和我省实施办法颁布后，局党支部及时召开专题会议，组织全局党员干部集中学习。

　　2、改进调查研究。密切群众的联系，开展“联户帮困”工作。局领导班子4名成员带领相应的机关股室分头联系4个村委街道作为长期帮扶与支持对象;局领导班子成员下到基层进行多方调查、走访，深入基层倾听群众的诉求与呼声，研究制定政策时联系实际，依法行政，做到决策必须科学。如龙归镇群众反映种粮补贴不到位问题、龙发猪场附近村民要求解决水污染问题等，现均已得到妥善解决。

　　3、精简会议文件。按照务实高效原则，切实压缩减少各种会议，严格控制会议数量、规模、时间。

　　4、严控出国(境)考察。今年，全局党员干部中无因公出国(境);没有实质性的工作，不准以考察、学习、研讨、培训等名义外出，局领导班子成员中，没有以上述借口为由外出，到省厅开会办事，均拼车前往，及时返回。

　　5、规范接待行为。省、市领导来局检查指导工作，规定下发后，我们做到令行禁止，一律不到车站、辖区边界和高速公路出口迎送;食宿均在机关食堂、招待所进行，不上高档菜，不喝高档酒。

　　6、厉行勤俭节约。健全公务用车、个人简历公务接待等相关规定。无论局领导还是机关股室负责人，公务用车、公务接待一律由局办公室统一安排，外出开会、办事，尽量拼车前往;公务接待实行事前报告审批制度，原则上安排在局部机关食堂开餐，特殊情况经主管局领导审批后方可在外就餐;据统计，至5月底止，公车使用、公务接待费用较上年度大幅压减。7、强化督促检查。成立了局督查室，由局纪委、局办公室主要负责人组成，负责督促局各项工作的实施与落实、局领导交办工作的督导、干部职工执行政治及工作纪律的督查等工作。至5月中旬止，共有3名工作人员因迟到早退、工作时间玩游戏或未经请假外出受到通报批评。

　　(二)存在差距和不足

　　从总体上看领导班子贯彻中央“八项规定”和我省实施办法，转变作风方面基本情况是好的，但同样还存在一些问题和不足，特别是对严格执行各项规定的政治敏锐性、主动性、自觉性还不强，执行各项规定还要更严格，作风还要更硬。三、学习xx总书记视察广东时的重要讲话精神情况xx总书记发表一系列有关教育实践活动的重要讲话，为全党深入开展教育实践活动提供了重要遵循。局领导班子严格按照中央、省、市的部署和xx总书记的重要指示精神，加强组织领导，认真落实责任，强化制度建设，推动教育实践活动取得扎实成效。

　　(一)贯彻落实情况最全面的范文参考写作网站

　　1、局领导班子多次召开活动情况分析会和工作推进会，要求党员干部认真搞好学习教育，把思想统一到xx总书记对教育实践活动的重要论述和要求上，进一步提高认识，切实增强参与活动的紧迫感和积极性，认真落实各环节的工作，推动教育实践活动扎实有序开展。

　　2、是把改革开放理论和农业实践统一起来，农业在经济社会发展中的一直占据重要地位，随着现代农业建设内涵与时俱进更新，和农村集体农权制度改革基本完成，农业改革再次变得势在必行、迫在眉睫。这些改革涉及到农业传统的管理机制和固有的利益格局，必须要有极大的勇气和智慧。我们要用好、用足先行先试的政策，从根本上解决农业发展的根本问题，继续当好全市农业改革开放的排头兵。

　　3、是把产业转型升级和提高农业惠民生效益统一起来，为全社会生产更多更好的生态产品。要构建结构优化、功能完善、附加值高、竞争力强的现代农业产业体系，心得体会加快转变农业发展方式，必须始终按照十八大报告的要求，充分发挥资源循环利用优势，以增强生态产品生产能力作为立足点和主攻方向，为广大人民群众奉献出更多更好的生态产品。要不断提升传统产业竞争力，积极培育农业战略性新兴产业，增强带动农民致富的能力。

　　4、是把责任和作风统一起来，建设高素质干部队伍。进一步加强理论武装，进一步深化干部人事制度改革，坚定信念，增强干事、干事业、为民办好事办实事的自觉性和实效性。制定出台建设高素质干部队伍的贯彻落实意见，制定出台转变和改进机关作风的贯彻落实意见，制定出台建设廉洁高效机关的贯彻落实意见。

　　(二)存在差距和不足

　　从总体上看班子学习xx总书记视察广东时的重要讲话精神情况是好的，但是同样还存在一些问题和不足，特别是学习的主动性还不够，对深刻领会精神实质还有所欠缺，对干部队伍作风建设力度还要进一步加强。四、“四风”方面存在的突出问题在党的群众路线教育实践活动顺利推进的过程中，局领导班子围绕“四风”问题，经过认真学习，听取意见环节，高标准，严要求，通过自己找，群众摆、上级点、深入查，查摆出涉及到“四风”方面和服务群众最后“一公里”等方面问题18条。经梳理后，主要存在如下问题和不足

　　(一)形式主义问题

　　1、个别人员存在工作责任心不强、推诿扯皮、热门思想汇报拈轻怕重现象;

　　2、个别班子成员和工作人员存在学习不认真、能力素质低的问题;

　　3、个别人员在处理文件不认真的现象;

　　4、在工作责任存在落实不到位的现象;

　　5、个别干部调查研究不够深入，存在走马观花的倾向;

　　6、在工作上存在脱离实际、脱离群众，搞花架子，降低工作标准问题。

　　(二)官僚主义问题

　　1、存在下基层，摸实情、查民情、解民难的主动性不强的问题;

　　2、单位人员不足以及动监所人员工资问题有待解决;

　　3、对基层单位和群众突出的合理要求、态度不够热情，处理不够及时，程度不同地存在着“脸难看、门难进、事难办”的问题。

　　(三)享乐主义问题

　　1、个别领导干部存在宗旨观念淡薄，伟群众服务的自觉性不强，抱怨工作任务中，责任，压力过大;

　　2、个别党员干部在工作时间使用电脑玩游戏、看视频的现象;

　　3、个别干部存在以权谋私、贪图享乐、理想信念动摇等问题;

　　4、个别干部有迟到、早退、不请假擅离岗位、办私事的现象。

　　(四)奢靡之风问题

　　1、“三公”消费遏制力度不够，有超标准消费的问题;

　　2、个别领导干部曾经存着公车私用、接受宴请问题;

　　3、个别领导有接受土特产、烟酒现象。

　　三、产生问题的原因上述主要问题和不足的存在，有多方面的原因。局领导班子通过专题讨论分析，主要是以下几个方面的原因：

　　(一)学习不够深入，创新意识还不强。范文内容地图一直以来，局领导班子对学习是十分重视的，建立了学习制度，完善了理论学习机制，大力推进了学习型单位建设。但有的同志自认为理论水平尚可，对理论学习自觉性不高，忙于事务，工作冲淡了学习。学习分心，精力分散，刻苦钻研理论不够，在学习上，特别是在理论学习方面存在表面应付、完成任务的现象，理解精髓不够。对学习制度坚持得不够好，工作忙起来，就放松学习，存在“以干代学”、“先干后学”的思想。学习安排上集中少、自学多，专题讨论少、宣读文件多，剖析问题少、部署工作多,在主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。

　　(二)价值观念偏差，自我约束还不强。总的说来，局领导班子理想信念是坚定的，党性观念是较强的，能够严格执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规及规章制度，始终与党中央保持高度一致。但还在一定程度上存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向，导致有时价值观产生偏移。在实际工作中，坚持真理，修正错误的勇气有时还不足，解决职工群众的根本问题的办法还不是很多，对局内干部职工思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头重视还不很够;对身边的一些错误行为，批评和纠正的力度还不很大，一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。范文参考网TOP100范文排行有时因为各种事务千头万绪，困难和矛盾层出不穷，扎实干事的劲头还不很足，改革创新的勇气有待提高。解决问题有时有些患得患失，不够果断。在模范遵守各项纪律方面，有时存在讲究面子、迎来送往、请吃等现象。

　　(三)进取精神退减，宗旨意识还不强。局领导班子始终把实现和维护干部群众的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点。但在开展工作时，我们的群众观点相对有些弱化，想问题、办事情，有时不能完全从群众利益出发，极个别时候还存在与民争利的现象，考虑得较多的是能不能保持农业局的稳定、能不能完成上级任务、能不能受到上级领导的关注和肯定。日常工作过程中，班子成员的工作负担都很重，具体事务挤占了很多时间，到基层一线调查研究、了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少。虽然处在第一线，工作生活在农业局，局领导班子成员也拿出一些精力和时间深入到职工群众中调查研究，但还是了解不深，触及不到深层次的问题，没有很好解决实际问题。

　　(四)服务意识滑坡，工作动力还不足。局领导班子对加强干部思想政治教育、增强干部事业心责任心缺乏有效明显成效的工作举措，没有形成开拓进取的明确导向机制，存在着工作研究就事论事多、开拓创新不够，工作推进布臵任务较多、讲求质量较少等问题，工作干多干少、干快干慢、干好干坏大多靠个人的自觉性，致使工作创新和制度创新的动力不足。加上部分班子成员一直在农业局工作，担任领导职务时间较长，情况熟悉，存在一种“功到业熟”的想法;局单位职工年龄结构老年化，存在一种“船到码头车到站”的思想倾向，完成工作标准不高。面对本单位发展中出现的新情况、新问题，缺乏迎难而上的勇气。开拓进取的弱化退化，导致思想上有些因循守旧、工作上有点按部就班，影响了改革创新水平和工作创新能力的提高及全局事业的全面发展。

　　(五)管理有待加强，制度执行还不够严。局领导班子始终坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，但对照高标准要求，执行不到位的情况仍然存在。有时认为农业局需要多方支持，来客接待，开点支、花点钱把菜安排好一点，烟酒档次高一点，让客人觉得有面子，是情理之中，吃一点土菜，喝一点中档白酒，没什么要紧的，跟外面和其他单位比根本谈不上什么铺张浪费，不会影响什么形象，时有存在把关不严的现象。有的制度还缺乏可操作性、针对性。同时，有时好人主义思想严重，执行制度时原则性不强，遇到得罪人的情况，就想有意回避，把制度束之高阁，制度的执行还存在重形式、轻落实、轻执行到位的情况。

　　四、努力方向和改进措施认真对照“四风”的具体表现，查找出局领导班子及成员自身存在的主要问题和不足，有过必改，有错必纠，增强服务和发展意识。

　　(一)努力方向领导班子的作风决定全局上下的风气，班子履职能力决定全局未来的发展。因此，解决“四风”问题的根本是班子队伍自身的建设，要以踏石留印、抓铁有痕的精神，打造一支有坚定理想信念、精诚团结的“四好”班子，身体力行、率先垂范、务实高效的班子，改革创新、敢为人先、有所作为的班子，政治立场坚定、清正廉洁、干净干事的班子。

　　(二)整改措施

　　1、强化学习教育。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。要保证学习时间，明确学习内容，确保学习效果，使学习制度化、规范化、常态化。坚持每周一次工作汇报会，每周一次集中学习会议。要求党员干部特别是局领导班子成员精读《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线—重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费—重要论述摘编》，并写出1-2篇高标准高质量的学习心得。

　　2、建立健全规章制度。根据此次实践活动查找出的问题和不足，结合工作实际，对症下药，对已有制度包括“三重一大”、财务、督查、公务接待、公务用车等制度进行认真梳理，对经过实践检验行之有效、群众认可的制度，纳入贯彻党的群众路线的长效机制，对不符合为民务实清廉要求的制度进行修改完善。

　　3、搞好基层调研与科学决策。局领导班子成员必须每月1-2次下到基层进行多方调查、走访，深入基层倾听群众的诉求与呼声，做到每季度开展一个调研专题，每年不少于60天的调研。决策时务必要实际、依法、科学，要经得起历史的检验。重大工程项目质量终身负责制度，重大决策失误追究制度，强化领导责任，造福职工群众。此项工作由局党委书记、局长负责。

　　4、推进工作创新。面对农业工作的新要求，坚持变化变革、敢于担当、务求实效，坚持只有努力才能改变，只要努力就能改变，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。坚持民生优先、群众第一、基层重要，确保完成好区委、政府安排的工作任务;不断健全政策法规体系，完善农业专项审批程序，规范工作流程，加大解决遗留问题及突出问题力度，推进工作制度化、规范化、法制化和信息化，不断提升建设水平。坚持领导干部联系点制度，每年到自己的联系点不少于三次。

　　5、切实搞好开源节流。农业局经费不足，要想取得突破，一方面要加大项目争取力度，抓项目求发展，力争使项目建设上新水平。另一方面要搞好“节流”，进一步压缩“三公”经费，严格制度，节约开支，确保年初确定的“三公”经费压减三分之一的目标全面兑现。

　　6、进一步转变工作作风。进一步密切同人民群众的血肉联系，竭力为职工群众排忧解难。坚持厉行节约，反对奢侈浪费，严格公务性支出管理，从严控制内部接待标准。坚持勤政廉政，严守工作纪律，外出出差办事要履行请假和报批手续，上班时间不得做与工作无关的事情。由督查室每月不少于2次以上的集中督查，并经常性开展暗访，将督查和暗访情况在全局进行通报。

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