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  • 2022年员工试用期劳动合同范本最新三篇
  • 本合同为有期限的聘用合同。合同期从年月日起至年月日止。,其中试用期从年月日起至年月日止,自年月日至年月日止,情节严重的追究法律责任;,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或...
  • 劳动合同签订流程是怎样的
  • 由本人提供,愿意承担一切法律责任”,愿意承担一切法律责任”,该用人单位承担连带赔偿责任,且这种赔偿要承担较大的责任,因可能涉及录用条件和医疗期及职业病的可能,用人单位...
  • 解除劳动合同有哪些条列
  • 第十二条地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动...
  • 招用未解除劳动合同的职工是违法行为
  • 水泥厂拟进口新的生产设备,打算派李某等3人出国培训。,合同有效期为15年,李某等人完成培训回厂工作,第二天开始即不到厂工作,要求其回厂工作,水泥厂遂于1996年2月向当地劳动争议仲...
  • 关于求职秘书的简历模板
  • 仅供参考,希望对你有帮助哦。,签订三方协议大学生离开学校,遇到问题,保护自己,三方是指学校,企业,档案,公积金等一系列相关问题,应当订立劳动合同而未订立的...
  • 最新劳动合同法(完整版)
  • 新招用的劳动者的劳动报酬按照规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,高级技术人员和其他负有保密义务的人员,第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效,需要裁减人员...
  • 劳动合同法全文
  • 新招用的劳动者的劳动报酬按照规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,高级技术人员和其他负有保密义务的人员,第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效,需要裁减人员...
  • 劳动合同的解除、终止与违约金的问题
  • 终止与违约金的问题,仅供参考。,终止与违约金的问题一,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;,劳动者不能胜任工作,仍不能胜任工作的;,在本单...
  • 2014最新劳动合同法总则
  • 网栏目为您提供,最新,第二条 中华人民共和国境内的企业,以下称用人单位,工作,劳动安全卫生,职工培训,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,共同研究解决有关劳动关系的重大问题,第...
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