面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思...

很多求职者在人才市场寻找职位，大多都处在被动地位。一份简历递过去，怯生生地请招聘者阅读，自己则站在一边对招聘者观颜察色。对招聘者诸如：“你现在在干什么？”“你干过××方面的工作吗？”“在哪里干过？”等...

工作面试愈来愈困难，不仅要反应机伶，还要过五关、斩六将。掌握主管面试的4大危险问题，让你轻松回答，赢得工作机会。 问题1：你有几个小孩？你的小孩几岁？ 主管问此问题的背后假设是：如果我们雇用你，家中的小孩...

许多人认为去应聘工作时，要想在众多的应聘者之中脱颖而出，就必须不停地谈论与工作有关的事情。但问题是你不能在每天下午五点之后就将自己冰冻起来——事实上，面试考官对休闲时的你还是很感兴趣的。 问题的原则是...

英语面试时，很多应答技巧其实和中文面试时并无二致，但往往因为语言不熟练和过度紧张，使得应聘者表现失常，这里我们总结了10个英语面试中的最常出现的问题，怎么样，提前准备准备吧。 【问】Pleaseintroduceyourse...

面试时考官会问你是否有问题，若说没有问题，对方对你的评价也许就降低了一格。因为一个对这份工作十分重视，关心自己前途的人，一定会有许多问题提出来，让自己多一点机会去衡量一个究竟这份工作适合与否。而这时，...

·笑容是最好的软化剂：认真听出题者说话，眼睛要直视说话的人。无论碰到怎样棘手的问题，都要报以亲切礼貌的笑容响应。因为有时候，主考官关心的，并不在于面试者的答题内容有多精彩，而是着重面试者的口齿清晰度、...

在应聘的过程中，总会遇到一些难缠的问题，令人一时不知如何招架。当然这些问题并没有标准答案，个人以为，胜出的关键，是事先对应聘单位需要什么样的人有所了解，既“投其所好”，又诚信而本色地展示自我。以下的这...

面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条提示将给你带来成功的契机。 1、带多几份简历前...

如何扮演组员的角色？ 当组员一致认定某位面试者为Leader时，你再出来争抢毫无意义。Leader只能有一个，如果你专心能扮演好自己的角色，一样可以赢得考官的好评。 首先明确自己的角色和分工。在首次发言之前复述一下...

问题解答 MBA个人面试的问题，主要有二类，一类是考官根据你的简历问的问题；另一类问题是考官事先设计好的问题。第一类问题在这里我们不作讨论，这里我们主要讨论后一类问题的解答。 在谈及面试问题时，我们看看问...

一、面试基本要点： 1、背景: 教育背景，这很对学术派老师的胃口； 工作性质、地位，这能打动实践类型老师； 2、礼仪： 服饰、举止 3、问题和回答 （参考）这儿有个误区，就是许多考生老是围绕着问题想办法，认为知...

1. Tell me about you! Keep your answer to one or two minutes; dont ramble. Use your resume summary as a base to start. 2. What do you know about our company? Do your homework before the interview! Spe...

1.当主考官问你有无问题时，不要问一些你早就该知道答案的问题 一般面试问题最喜欢问：你为什么想念我们学校？你对这个科系的了解？你知道这个科系的学生毕业后从事的工作？问这些问题的目的是想知道，既然你有心就...

我来公司已经快两个月了,自从入职以来,在管理工程部担任的是服务监控工程师一职,在领导和同事的指导协助下，现在基本能完成各项分配到的工作。同时参加了公司新员工的岗前培训，增进了对公司文化和本部门工作的更深...

一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设计的。一、两分钟的自我介绍，犹如商品广告，在有限的时间内，针对客户的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印像，还要即时...

（一）写法灵活，忌硬套格式 安排结构、运用笔墨应遵循古人所说“定体则无，大体须有”的原则才是。也就是说，既要考虑一般规律，又要结合自身实际来确立重点、谋篇布局、组织材料，绝不可死搬硬套。 （二）扬长避短...

在你寄出的简历之前，用“九不”标准来检查一下你的简历。 1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友...

个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：? (1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等； (2)学业有关内容：...

work experience 工作经历 occupational history 工作经历 professionalhistory 职业经历 specific experience 具体经历 responsibilities 职责 second job 第二职业 achievements 工作成就，业绩 administer 管理 a...