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    • 经验不足的求职者必知:面试三大忌不容忽视
    • 在竞争激烈的人才市场上失去表现自我的机会.在应聘国有企业.民营企业时.合资企业及许多管理方式较为现代.西化的单位.这与国内企业和外企在理念及管理方式上的本质差异相关.每个...
    • 换届纪律心得体会
    • 做好地方党委换届工作按照选人用人标准.营造一个风清气正的环境.以德为先的用人标准.全面落实工作责任.把提名推荐.对反映的违纪问题.深入调查.早发现.要严肃处...
    • 我的简历经验分享
    • 某大学经济学专业毕业生.文字功底和身体健康.我是什么样的人.某大学法律专业毕业生.生怕遗漏了什么.我当时使用的是一种很贵的纸.这样的简历在众多送到用人单位手中的简历堆....
    • 求职信怎样体现个人
    • 才能帮助你顺利地谋求到一份理想的工作.从用人单位的角度出发考虑问题是使求职信产生积极效果的重要方法.然后有针对性地向他们提供自己的背景资料.从阅信人的角度出发组织内...
    • 选人用人公信度如何提高
    • 党的十七大报告提出,要“提高选人用人公信度。”所谓公信度,就是公众信任程度。提高选人用人公信度,就是在选拔任用干部时越来越重视民意,就是让群众意见成为决定干部升迁与否的主要因素,让群众抓住干部的“官帽...
    • 求职谈薪勿盲目
    • 求职面试时难免谈起薪酬。一个人的薪酬是与其能力、作用、表现、贡献等息息相关的,在用人单位尚未了解你上述情况时,开价过高,难以被用人单位接受;开价过低,吃亏的又是自己。 怎样与用人单位协商薪酬?你必须首...
    • 面试失败的七种原因
    • 有些求职者本来都有一定的水平,但因在面试时行为不当而落聘。这些情况归纳起来有七种: 一、迟到 没有什么比迟到更让用人单位反感的。切忌迟到很久而又不主动解释原因。 二、吊儿郎当 有些求职者不敲门便大摇大摆地...
    • 个人求职简历制造秘诀
    • 1、明确你要寻求的是不是这个职位。只有你明白这个职位做什么,你要寻求这个职位才能突出你的经历。第一轮简历的筛选基本上是比较固定的。如果你不符合一些明确的标准,只有1/3左右的公司会给予机会。 2、简历的格式...
    • 新移民求职要领(三)Reference
    • 之所以将Reference(推荐人)单独作为一节,是因为不少新移民对这一点不是很清楚。在加拿大找工作,用人单位是很注重推荐人的,一般来说,你的推荐人应该在北美(加拿大或美国)。如果你过去的同事、领导也在北美,...
    • 递上最受招聘者欢迎的简历
    • 临近毕业,许多高校毕业生早已“转战”于各人才市场,其间你都会看到许多大学生们手持简历,不知疲倦地奔走于招聘摊位前,诚惶诚恐地向用人单位的工作人员递上代表着自己的简历,希望他们能从这份简历中了解自己并给...
    • 反思维简历令你与众不同
    • 着高校毕业生日趋增加,有专家预测,2005年我国就业市场供大于求的情况将进一步加剧,企业对人才的要求也将随之提高。怎样才能让自己在人才济济的市场中脱颖而出呢?笔者认为,反思维简历将使你与众不同。 不少求职...
    • 简历:15秒内给人留下印象
    • ??简历是用人单位对求职者的第一印象。一份优秀的简历对于找工作来说至关重要。 ??中华英才网的相关负责人介绍说,在求职高峰期,各用人单位会收到数量庞大的简历,他们不可能将这些简历从头至尾全都看一遍,最重要...
    • 电子简历之无极宝典
    • 宝典1信息规范是关键 填写简历时,专业、职能、IT技能等栏目,应尽量从网站提供选项中选择,这样才更有可能被用人单位搜到哦! 宝典2工作经验是核心 用人单位一般都很看重应聘者的工作经验。所以简历一定要在描述工...
    • 简历大战:非要给“第二张脸”整容吗?
    • 对于每个求职者而言,简历,就是他们的“第二张脸”。在投递简历时,用人单位往往无法跟他直接接触,这时候的“第二张脸”就显得格外重要。于是,众多求职者开始不惜血本地给自己的“第二张脸”“整容”,去除瑕疵,...
    • 《水煮三国》读后感想
    • 2005-4-22纵观全书讲述主人公刘备白手起家发展过程。书中提到刘备统领徐州,收留前来投靠的吕布,反被吕布的“骆驼兵法”丢掉了徐州的“帅位”。章末小结中说到主管用人用的是人才的能力,至于人品不是那么重要,晚...
    • 用人单位扣发劳动者工资合法吗?
    • 试用期并不是任意确定的,国家从保护当事人合法权益出发,在《劳动法》中规定,最长期限不得超过六个月,另外,劳动部作了更详细的规定:合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年...
    • 用人单位解除劳动合同
    • 经济补偿,是指用人单位违反劳动合同的有关规定或者解除劳动合同时,必须依法发给劳动者经济补偿金(以货币形式)。 但是,支付经济补偿金是需要条件的。根据《劳动法》的规定,用人单位支付经济补偿金的条件包括:...
    • 用人单位可以随意辞退员工吗?
    • 用人单位在劳动合同履行期间,发现劳动者违纪违法行为,按照双方依法签订的劳动合同约定和国家法律规定,是属于用人单位可以解除劳动合同的对象,应当根据劳动者的事实行为,依法严格规定的程序办理解除劳动合同的...
    • 什么是养老保险?
    • 养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后,由政府提供物质帮助,保障其基本生活需要的一项社会福利制度。政府建立养老保险基金,并以税收优惠的形式负担部分费用,职工和用人单位按工资收入的不同比例,按月向社会...
    • 《不冒险怎能成功》读后感
    • 我是一名应届毕业生,我对自己的未来正处于彷徨之中,偶然看到《不冒险怎能成功》之后,我的内心受到强烈的震撼!生活中的你是否也像角马一样?是什么让你藏在人群之中,忍受着对成功之水的渴望?是对未知的恐惧,...
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