汉口某大学应届毕业生刘力在招聘会上当场签约，令不少同学羡慕不已。刘力觉得，自己的幸运在于，逛招聘会时带上了协议书。 12月7日，刘力和室友小李一起到武汉科技会展中心参加招聘会。出门时，刘力发现简历不够，就...

兵法言：知己知彼，百战百胜。作为一名求职者，要研究用人单位看简历的各个细节。在制作简历时有针对性地进行预防，如此一来便可以使得自己更加具有竞争力。 1.简历的基本内容 标准的求职简历主要由四个基本内容组成...

如何让你的求职博客吸引招聘单位的眼光，在上万个的求职博客中脱颖而出？强国博客的编辑隋芳表示，求职博客虽然具有一般博客的一些共性，但也有其特殊性。在继承一般博客共性下，要尽量发挥求职博客的特殊性。 内容...

萝卜青菜各有所爱，用人部门对于简历的筛选各有不同。在与人力资源经理交谈中记者发现，内容的真实性是大家一致认定的标准之一；详实、不长篇累牍的简历比较让人认可；那些精心设计、贴着艺术照和写真照的简历，鲜少...

兵法言：知己知彼，百战百胜。作为一名求职者，要研究用人单位看简历的各个细节。在制作简历时有针对性地进行预防，如此一来便可以使得自己更加具有竞争力。 1.简历的基本内容 标准的求职简历主要由四个基本内容组成...

在网上应聘前期，求职者与用人单位没有面对面沟通的机会，双方唯一的联系形式就是简历，因此，特别要在简历上下足功夫。原则是要力求简单明了，有针对性，让招聘者一目了然。人才市场有关专家介绍，上网求职其实也是...

小鸟经常能听到朋友对一些招聘广告的抱怨：自个的条件与招聘广告的要求完全相符，甚至优于招聘条件，但寄出应聘信后，却如石沉大海，没有任何消息。有些人心里难免犯嘀咕，思前想后的，有些钻了牛角尖的，好了，找工...

求职简历是用于求职目的的简要个人经历，很多情况下它是求职者与招聘单位的第一次接触。那么，怎样的求职简历才算达标呢？ 内容要齐全。一封求职信一般包括以下内容：求职者个人信息，如姓名、性别、出生年月等。联...

在网上应聘前期，求职者与用人单位没有面对面沟通的机会，双方唯一的联系形式就是简历，因此，特别要在简历上下足功夫。原则是要力求简单明了，有针对性，让招聘者一目了然。人才市场有关专家介绍，上网求职其实也是...

“对不起，我们不收纸质简历，请你登陆我们公司的网址，填写电子简历。”这是记者在四川大学“外企进校园”招聘会上看到的IBM中国研究中心招聘的情形。 自去年开始，IBM公司就“拒收”毕业生的纸质简历。“不收纸质...

近日，连续几天的大型招聘会场上，记者发现手牵着手一起来应聘的大学生情侣成了会场上一道特别的风景，而有不少情侣将简历一同投给同一家单位。 随着毕业的临近，大学毕业生除了忙于应付就业和升学，也在忙碌着给自...

●求职者：视频简历尽展个人才能●招聘方：视频考查不能代替面试 昨日，市民周先生告诉记者，他在人才网站看到很多学生在应聘工作的时候向招聘方展示自己的视频简历，这种简历十分独特。他个人也准备尝试。 【求职者...

一种新的招聘应聘方式———视频简历，经过几年萌芽期的探索，逐渐出现了成熟的雏形。近日，总部设在深圳的中国人才热线网站和学子前程俱乐部联合举办的“胜在2005”十省市招聘活动，正式在江西南昌启动，活动覆盖国...

你以为你的简历越长越好，越漂亮越好？错了！你要寻找自己的擅长，突出自己的职嘲卖点”，还需要有特色的表现出来。每个人都有自己地特点，个人的自荐材料也应该有自己的特点。如何让自己的简历“脱颖而出”，关键是...

动词列表是简历编写指南里保留的项目，调查还发现：简历里尽可能的堆满动词、形容词和副词的求职成功率更高。 几乎所有的人事经理都喜欢选择有效的字句，而不是花样繁多的词藻的简历。 人事经理心里的单子 简历中的...

根据招聘广告投送简历，针对性是很重要的。最好在材料的开始注明招聘单位名称和经办人姓名，并有请给我一次面谈的机会，我不会让您失望的。谢谢！之类的客气话，使看信者在一开始就有种亲情感，拉近与之的情感距离，...

“他们把求职简历写错了！不要小看了求职简历，许多人往往因此丧失了一次机会。”一家公司主管招聘的工作人员如是说。 求职简历也有对错？有！那名工作人员说，收到的简历80％以上不合格，主要问题集中在格式上，比...

如果你看到一条招聘广告，认为对你完全符合或者大部分符合招聘条件，请发出简历、求职信或者只发出求职信。你应该认识到，其他人也看到了这条招聘广告，有很多人也会寄简历求职信和你竞争。 一般来说，招聘广告的应...

一些求职者为了使自己的简历脱颖而出，纷纷另辟蹊径，力求以“个性化”的简历展示出自己的特长和风采，以吸引招聘人员。于是一些新型简历应运而生，为应聘者求职的道路添加胜算的砝码，让自己的求职赢在了起跑线上！...

写好简历三要素 作者: 第一个原则： "求职简历"要"简"招聘经理们对内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉。招聘经理们在拿到简历时最想知道的第一件事就是:你所应聘的职位是什么？因此，将所应聘的职位写在最前面...