关于开展机关事业单位防治吃空饷问题长效机制建立情况的自查报告

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区人社局：
 
根据x人社〔20xx〕254号文件要求，我街道对照机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制建立情况专项督查对照检查表结合街道实际进行了自查，现将自查情况报告如下：
 
一、基本情况
 
我街道现有在职在岗人员16人，其中行政编制干部10人，事业编干部5人，工人1人。通过对照区机关事业单位人员计划管理卡、工资表、在岗人员花名册、考勤记录等相关信息进行了自查自纠，我街道不存在“单位挂名并未实际到岗上班，但从单位领取工资补贴、因请假、因公外出期满无正当理由逾期不归或者旷工等原因按照规定单位应当与其终止人事关系，热门思想汇报但仍在原单位领取工资、津补贴的”等7种形式的“吃空饷”问题。
 
二、长效机制建立情况
 
（一）成立组织，强化领导
 
成立了由街道办主任担任组长、纪工委书记为副组长的街道防治“吃空饷”问题工作领导小组，下设办公室，确定了具体人员、职责分工和纪律责任，并将预防治理“吃空饷”问题纳入街道党风廉政考核。
 
（二）自查自纠，规范运行
 
为有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，街道建立了个人简历清理整治制度，按照规定的程序，街道对照三定方案、编制科、工资表、在岗人员花名册、考勤记录等相关资料，认真逐一摸排，如实填写报表。同时，公布举报电话和方法，接受社会各界群众的监督，确保清理工作规范、顺利进行。
 
（三）建章立制，防患未然
 
为巩固清理成果，杜绝吃空饷的现象的发生，街道着力完善内控内管机制，修订了《xxx街道干部考勤制度》，进一步严格规定准假权限制度，严格按照政策开展清理工作，确保不留隐患。
 
xxx街道办事处
 
20xx年xx月xx日

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