关于贯彻落实中央八项规定精神和省委省政府十项规定以及市委市政府规定的自查报告

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按照中共xxx市xxx区委办公室（x委办[20xx] 96号）文件精神，现将我局关于贯彻落实中央八项规定精神和省委省政府十项规定以及市委市政府规定自查报告如下：
一、履行主体责任情况。
xxx区城乡环境管理局党组严格落实履行作风建设主体责任和主要负责人履行第一责任人责任，多次召开党组会研究党风廉政建设和反腐败工作，党组书记肖志亲自安排布署相关工作任务，严格执行班子成员、股所长负责人“一岗双责”，严格签字背书，层层签订《党风廉政建设目标责任书》，20xx年共计签订《党风廉政建设目标责任书》10份；将党风廉政建设目标责任进行细化，纪检组制定了《城管局岗位职权目录》、《个人岗位廉政风险防控登记表》、《派驻部门纪检组廉政风险防控登记表》等，把党风廉政建设目标责任分解到每一个责任人手中；局党组全面落实党委主体责任，热门思想汇报加强制度建设，坚持用制度管理队伍，制定了《城乡环境管理局党组工作规则》、《城乡环境管理局内部管理制度》、《城乡环境管理局公务接待制度》、《城乡环境管理局财务管理制度》、《城乡环境管理局车辆管理制度》等，强化日常管理，推进了各项工作规范运行；认真落实《xxx市xxx区乡镇部门主要负责人向纪委全委会述责述廉制度》；纪检组及时向上级纪委、同级党委汇报本部门有关腐败工作的情况，并做好协调配合工作。
二、规范“三公经费”情况。
严格按照中央八项规定精神和省委省政府十项规定以及市委市政府规定要求，认真落实单位的各项制度，经查未发现公务接待费、差旅费、会议费等有违规违纪情况；公车改革后严格按照机关事务局和《车辆管理制度》执行，坚持规范管理，实行定点加油、定点维修，车辆登记和使用统一由局办公室调配管理，未发现有公车私用现象。
1、公务接待费1-11月份开支 9863.00 元，基本上按照“三单”齐全报销。
2、1-11月份开支差旅费428160.00元，范文写作主要是城乡环境治理和环境卫生管理等方面开支。
3、1-11月份培训费开支7850.00元；主要用于领导干部参加《城市管理综合执法培训》等。
4、公务用车运行费开支30266.88元，主要是城市监察管理用车等。
5、我局无会议费和因公出国（境）费用开支。
三、三项整改和省委第七巡视组反馈意见整改“回头看”情况。
按照《中共xxx市xxx区委关于印发〈省委第七巡视组巡视xxx市情况反馈意见整改落实工作方案〉的通知》（x委办〔20xx〕8号）和《中共xxx市xxx区委组织部关于印发〈学习贯彻中国共产党党组工作条例（试行）不深入、执行落实不到位问题专项整治工作实施方案〉的通知》（x委组发〔20xx〕68号）文件要求，我局进一步细化任务、落实责任、明确措施，推动我局“回头看”整改落实到位：一是党组及时专题研究，制定专项整治方案，党组书记任专项整治工作领导小组组长；二是党组中心组专题原文学习《中国共产党党组工作条例（试行）》，深刻领悟《条例》精神，把各项要求搞清楚，把各项规定学透彻；三是严格按照《条例》要求，深入开展自查，召开党组会研究集体研究制定完善党组工作规则，认真履行党要管党、从严治党政治责任和党风廉政建设主体责任。局党组贯彻落实讨论和决定本单位重大问题，议事内容目录包含本单位重大问题，特别是重要决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项。党组认真落实请示报告制度，按要求向区委请示报告工作。四是局党组落实“党组会议一般每月召开1次”个人简历的要求，认真履行党组成员集体讨论决定程序。议事决策过程中落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”要求，党组会议题确定、到会人数、表决方式和决策实施等方面严格按要求执行，加强痕迹管理的情况，做好党组会会议记录和影像资料保存。五是城管局党组按《条例》规定的设立范围和审批程序，2012年底由中共xxx县委员会设立，目前，局党组成员4人，符合规定要求。
四、监督执纪问责情况。
xxx区城管局坚持把纪律和规矩挺在前面，保持执纪问责高压态势：1、对灾后重建项目的监督检查。“4.20”芦山强烈地震发生后，局纪检组加强对灾后重建项目监督检查，项目采取公开招标、政府采购的形式，项目工程质量、验收报账、档案归档都严格按照灾后重建项目标准执行。2、对重大事项的监督检查。对局党组选人用人、权力运行、“三重一大”决策等方面进行监督，督促业务股所室严格执行局党组决定，顺利完成工作任务。认真执行重大事项报告制度，对发生的重大事项按规定程序上报并及时采取相关措施。3、开展了侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项整治。印发了《区城乡环境管理局整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题实施方案》，以解决突出问题为重点，范文参考网坚持问题导向，边查边改，对查找出的问题建立专账，并逐一排查解决。通过专项整治活动的开展，切实维护了群众的利益。4、从严执纪问责。用监督到位促进责任制落实和推进惩防体系建设，突出对领导班子成员的监督，工作中采取面对面提醒、会议上强调、个别交心等咬耳扯袖的方法，促进廉洁从政落实。加强对机关各队所室的监督检查。对发生违规问题的相关人员进行诫勉谈话1人次，处分1人，做到了对存在的问题早发现、早提醒、早解决，有效防止小问题酿成大案件。
五、整治干部“不作为”“乱作为”情况。
加强对中央八项规定和省委、省政府十项规定以及市委市政府具体规定贯彻执行情况的监督检查，持之以恒反对和纠正“四风”，推进作风建设监督检查工作常态化、制度化；结合党的群众路线教育实践活动和“两学一做”学教活动，在全局党员干部中开展了正风肃纪、庸懒散浮拖专项整治，整治了干部“不作为、乱作为”等现象，规范了全局干部的服务意识、发展意识，干部在能力素质、思想作风方面都有了很大的提升；局班子和中层以上干部签订“拒绝收受红包礼金承诺书”，对干部收送红包礼金、“小金库”问题、办公用房清理、滥发奖金工资问题进行了专项自查整改，心得体会未发现有违规违纪情况；在脱贫攻坚领域，一把手亲自带队走访、帮扶贫困户，20xx年我局联系帮扶贫困户12户，投入帮帮扶资金6000余元，计划脱贫5户，群众满意度高，未发现有违纪违规问题。

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