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基层党员在机关年轻干部成长座谈会上的发言材料参考多篇

发布时间:2024-07-08 编辑整理:范文参考网 来源:范文资料网 手机版
基层党员在机关年轻干部成长座谈会上的发言材料参考多篇

  发言稿是一种实用性比较强的文体,是为发言准备的书面材料。以下是范文参考网小编收录的基层党员在机关年轻干部成长座谈会上的发言材料参考多篇,希望能为大家提供帮助。

  基层党员在机关年轻干部成长座谈会上的发言材料参考1

  我从20XX年进入人大机关,从通讯员干起,中途兼过打字员,当过财经工委秘书,担任过村上第一书记,也做过办公室文书。一路走来,感受很深。在我看来,年轻干部要成长进步,应该重点在以下几个方面下功夫:

  首先是品德。品德是一个人在单位乃至社会立足和生存的关键。我们党在考察任用干部时,重点从德能勤绩廉五个方面进行考察,德排在第一位,由此可见品德是多么的重要。要爱惜自己的人品,人品是我们在单位赖以生存的首要条件,也是我们在社会生存的必备条件。人和人相处,最重要的就是你的人品,人品好,大家就都会帮你,纵使你资质一般、能力平平,大家也都愿意和你打交道。大到提拔使用,小到谈恋爱找对象,如果大家提起来你都能说一句:这娃娃是个好娃娃,很不错!那就很好了。然而,学坏容易学好难,好的人品不是一朝一夕积攒出来的。首先是要勤快。勤能补拙,作为年轻干部,我们激情饱满、热血澎湃,要有主动性,善于动手、勇于承担,不要心浮气躁、任性颓废,也不要推三阻四,拖拖拉拉,更不要安乐躺平、顺其自然,不说不动,说一下动一下,甚至说了还不动。二是要讲政治、懂规矩。人大机关领导都非常好相处,尤其在日常生活中,感觉其乐融融、上下和气。但作为年轻干部,我们要明白,领导对我们客气,不是因为我们有多好多优秀,而恰恰是因为领导们有修养有内涵,是领导关心、尊重我们的缘故,所以我们更应该谦虚谨慎,摆正姿态,尤其是在工作中,要正视自己的位置,端正自己的态度,按时高效、不折不扣的完成领导交办的各项工作任务。对领导要尊敬,对同事要诚心,也要团结,不要盲目玩个性,更不要自以为是的耍小聪明,尊重自己,更要尊重别人,这样才能得到大家的尊重和认可。

  其次是能力。刚到一个新单位的时候,大家都会迷惘,觉得手足无措、无处下手,担心能力不被认可,害怕工作不会做、做不好。能力是我们在单位生存很重要的本领,当工作能力达到一定水平,不但能得到大家的尊重,也有机会得到更好的舞台。要提高自己的能力,我认为首先还是要学习!人大工作程序性强,工作种类也较为单一,不复杂,也不难学。要从书本学,从宪法和法律法规到人大常委会通过的各项规定办法,学的同时要注意多思考,知其然也要知其所以然,特别是各类报告文章的框架思路和表述方法,要仔细研读、认真思考,从而达到实践运用的效果。二是要向领导和同事学,领导和前辈工作时间长,见识广、阅历深,要放低姿态、谦虚求教、认真聆听,有时候领导和前辈的一两句指点往往能让你茅塞顿开、事半功倍,甚至终身受用。要珍惜学习机会,尤其是领导亲自上手修改的材料、安排和指点的工作,要多思考,多比较,从中找差距、找不足,明确自己提升和改进的方向。三是要创新方法、灵活工作。在日常工作中,我们在把握工作要义和中心的基础上,要学会适当创新方式方法,提高工作效率和水平,但不能盲目随意、任性而为,以防适得其反。同时,我们在工作中或多或少会遇到这样那样的问题,有时会面对全新的工作,没有经验可以借鉴,没有套路可以复制,这就要求我们创新方法,主动去研究探索,去思考谋划,灵活展开工作、解决问题。要做一把利刃,哪里的工作有困难、有难度,哪里的工作量大复杂,哪里就有我们义无反顾、勇担重任的身影。要心思缜密,从细微处下功夫,争取少犯错、不犯错,也要勇于担当,不要害怕挨批评,批评我们说明我们还有提升的空间,还有进步的希望,这是领导和同事的关心认可,是好事情。

  此外,单位是第二个家,我们是这个大家庭里面的一员,每个人都是单位形象的体现,不论是工作还是生活中,都要爱护我们的单位,善待我们的单位,维护单位的良好形象。

  基层党员在机关年轻干部成长座谈会上的发言材料参考2

  今天单位组织召开年轻干部成长座谈会,充分体现了领导对年轻干部的高度重视和关怀,我深感激励与感谢。大学毕业从军4年后,于2018年3月进入人大机关工作,下面我结合自己的工作实际,谈四点体会,不妥之处请各位领导批评指正。

  一、关于价值观

  树立正确的价值观。在单位工作不仅仅是每月领取一份薪酬,更重要的是实现自己的人生价值,明确自己在干什么、要达到什么目标。工作中,首先要注重自己的形象,言行举止得体大方,有集体荣誉感,努力为单位争光,坚决不托单位后腿。其次是学习做人,做一个有理想、有道德、有高尚情操的人,工作中尊重领导,团结同事,正确处理好上下级、同事之间的关系。再者是提升自己的能力,通过人大这个平台锻炼自己,让自己的能力水平在工作中有所加强。努力学习升华思想。向书本学,学习政治理论,改造和升华自己的价值观,端正了自己的思想;向领导学,学习他们的为人处事、经验方法,感受他们的人格魅力,只要学习到其精华,就是我们人生的财富;向身边同事学,学习他们的长处,补足自己的短板。

  二、关于作为

  充分利用年轻优势主动作为。年轻是资本,也是财富,是“过了这个村就没有这个店”人生黄金阶段。因此,我们要发挥年轻优势,敢于争先,勇于探索,创新工作方式,主动作为,多学、多问、多看。年轻干部之间要相互比较,不甘落后,争先创优,形成良性竞争氛围,例如我们机关的宣传报道,大家在闲暇之余相互交流,这个月你发了几篇,我比你少几篇,下步我得赶紧追上来;咱两宣传数量一样,但是你在报纸上有发表而我没有,下步我就必须提高发稿的质量。端正态度敢于作为。年轻干部应端正心态,摒弃“多干多错、少干少错、不干不错”的思想,沉下心来干工作,把本职工作干细、干精、干出特色。年轻干部工作敢干敢闯敢创新,这其中难免会出现错误、问题,受到批评也很正常,这就需要大家正确看待批评,在我认为,批评即激励,接受批评中你会发现问题的原因及解决问题的办法,而且批评后会更加注重细节,无形中能力会得到提升。工作从来不苦,这是一种享受,看着自己努力付出完成某项工作,得到领导和同事们的好评,心中自然感到欣慰和满足。

  三、关于责任

  每个人工作的岗位不同,责任就会不同,我们必须全力以赴的干好每一项工作,履行好岗位职责,把平凡的工作干出色。不担当不作为、不肯干不愿干的“躺平式”心态注定会断送自己的前途和命运,想想父母的养育之恩、领导的栽培之恩、家庭的责任担当,这样的心态不要发生在我们年轻干部身上,我们要端正态度,做一个干净担当的有为青年。

  四、关于感恩

  感恩各位领导对我的栽培之情和知遇之恩,感恩同事对我的帮助和指点之恩,这一切我都铭记于心。立非常之志,尽非常之责,有非常之举,才能显非常之能,我有幸在人大这个集体里工作,拥有这么好的成长环境,是我人生中最大的“善缘”,相信在各位领导的和同事的关心和支持下,我一定不负众望,在学习中进步,在鞭策中成长,用实际行动回报大家的关爱。

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