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企业2024年度抓党建工作述职报告5篇

发布时间:2024-04-25 编辑整理:范文素材网 来源:范文资料网 手机版

2024年度抓基层党建工作的思路、重点和措施 一是提高思想认识,在抓支部党建工作上出实招,下面是小编为大家整理的企业2024年度抓党建工作述职报告,希望大家阅读之后有所收获。

企业2024年度抓党建工作述职报告篇1

20xx年,在集团党委和市分公司党委的坚强领导下,紧紧围绕集团、市公司中心工作,切实履行第一责任人的职责,增强“四个意识”,认真贯彻落实精神,执行“一岗双责”,与县分公司班子和全体员工真抓实干、同舟共济、奋力拼搏,较好的完成了党建工作。现将一年来履行抓基层党建职责情况汇报如下。

一、履职尽责情况

1、认真学习思想。

一年来,我能和支部班子贯彻xx届xx精神、带头树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致,强化政治意识,保持政治定力,把准政治方向,提高政治能力,增强斗争精神,努力成为党的政治建设的引领者、实践者、推动者。组织分公司党员干部集体学习、自学,深刻领会思想内涵和精神实质,并落实到党建和各项工作中去。

2、认真履行党建工作责任。作为分公司的支部书记,我能认真履行第一责任人职责,带动支部和班子成员落实“一岗双责”,筑牢了支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。特别在疫情防控方面,党员干部都站在了第一线,积极响应省集团和县委政府号召,组织党员干部员工向防疫一线进行两次捐款,坚决支持打赢疫情防控战。另外围绕“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,扎实开展“对照党章找差距”工作,对照党章开展自我检查,严明纪律规矩,筑牢了思想道德防线。

3、加强政治建设情况。我先后组织支部班子和党员干部认真学习了《中国共产党企业基层组织条例》和《党的基层组织工作若干制度》。根据集团党委和市店党委要求,抓政治是我们的首要任务,并结合公司工作严格执行“三重一大”集体决策制度。带头贯彻党的基本路线和各项方针政策,带头贯彻执行民主集中制。要求党员干部严格遵守“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和领导干部民主生活会等基本制度。

4、落实基层党建年度重点任务。坚决贯彻落实中央决策部署、党内重要法规文件,以及集团党委工作要求,切实落实《全面从严治党主体责任落实自查问题清单、整改清单》、《党支部书记履行党建责任任务清单》等各项任务,在落实自查问题清单方面,组织支部委员认真进行反思,针对问题一条条进行分析,找出原因,有针对性明确整改责任人,高质量限时完成了整改并落实到位。在履行党建责任方面,按照“红色引擎”的要求,推进支部规范建设,从制度教育入手,狠抓了党建工作的落实。每个工作日早上支部班子召开班前会,通报工作情况和工作安排,每周研究一次党员教育学习内容,每月有计划开展在职党员的教育培训,每月开展两次主题党日活动,每个季度的党课根据集团要求和分公司实际,我能亲自备课并向全体党员干部宣讲,收到良好效果。

二、存在的问题

1、党员教育管理工作以及思想方面还有欠缺。作为支部书记,抓党建工作的“第一责任人”,虽然在党员的教育学习上抓得比较紧,但“从严治党”的各项要求还没有完,对制度落实要求不够严,在一定程度上影响了当前责任制的全面落实。对党的最新理论成果的学习还不够全面和深入,理解的也不够透彻。支部个别委员或多或少的存在重业务轻党建的现象,思想松懈、党员身份淡化、宗旨观念淡薄、自我约束能力不强,廉洁自律性还需进一步加强。

2、政治理论学习的力度和深度还需进一步加强。一是对党员干部政治理论学习的要求还不够严格,在学习中有走形式的情况问题;二是党员干部学习覆盖面还需进一步扩大,学习更多关于党的知识并将理论结合实际运用。

3、党建工作与业务工作的协调性还不够强。我对于履行党建第一责任人认识还不够深刻,投入的时间和精力还不够多。对于党建工作安排多,听汇报多,实地调研和检查督导少,造成党建工作与业务工作协调性不够好,没有更好的发挥党建工作的引领作用。在引导党员在本职岗位上主动亮身份、做承诺、树形象,自觉主动奉献、务实担当和对标先进、比学赶超方面还有欠缺。

4、主体责任落实还需加强。在工作中,“党政同责”落实上还存在差距,与中心工作融合不够,多多少少还存在一定程度的脱节,在充分调动班子落实“两个责任”上,作用发挥不到位,在落实全面从严治党要求方面的日常监督还不够。虽然制定了相关文件和具体的工作目标,但在执行中,统筹推进工作的力度不够大,对党员干部的管理上,存在对班子管理比较重视,而忽视了对于一般党员干部和员工的管理。

5、教育引导不够。对党员政治思想教育抓的不深不实,党员教育活动形式单一。党员干部在工作、学习和服务基层、服务群众中的模范带头作用不突出。

6、工作缺乏创新。对于新形势、新时代下的新兴事物还不能完全适应,对于新形势下如何结合自身实际,创新和丰富党建工作载体,想的不够全面,做得不够细致。仅仅满足于按照上级的一般性工作安排,组织生活存在流于形式的倾向,对党员干部的教育缺乏针对性,基层党建特色不够,支部活动除了学习、义务劳动、捐款等,形式较为单一,缺乏新意,对党员没有吸引力。作为党支部书记对新形势下开展党建管理工作观念不新、办法不多、标准不高。

7、在贯彻“全面从严治党”标准要求、考核机制方面思考不够深入。全面从严治党“严”字落实力度不够,对系统性推进全面从严治党工作研究和思考不足。开展全面从严治党调查研究工作不够细致和深入。党建绩效考核机制发挥不充分,考核标准内容上要求多、条目细化还不够的情况,考核方式单一,没有拉开差距,针对性实效性不强,党员作用榜样的效果不能显而易见。

三、下步打算

1、强化党建第一责任人职责。

把抓好党建作为最大的政绩,把党建工作放到更加重要的位置,切实负起管党治党的责任。围绕党建、业务找结合点,党建结合党史,将史志融入党建。

2、加强自身政治思想学习和理论学习。始终把加强学习,提高自身素质摆在首位,用科学理论武装头脑,改造主观世界,提高思想政治责任,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,将集团党委和市店布置的任务落实到位。

3、加强党员教育管理,增强全面从严治党责任意识。

加强从严治党理论学习,组织党员深入学思想和党的xx届五xxx精神,深入学习《条例》、《准则》,加强党员对党规党纪的学习,狠抓党员作风建设,落实警示教育,严格贯彻落实中央八项规定精神,增强廉洁意识和自律意识,在党员队伍中营造风清气正、作风严明的政治生态。

4、细化责任、从严要求,确保党建工作落实落地。

完善优化党员学习教育制度,按照集团和市店党委的要求,深刻领会其主要内涵,做到任务项目化,项目责任化、责任目标化。落实领导班子“一岗双责、党政同责”机制,实现全方位全过程监督,做到真抓、实抓、抓出成效。

5、创新工作方式,开拓党建工作新途径。

以党员教育为重点,以日常学习活动为抓手,积极探索新形势下加强基层党建工作的新途径,除了“三会一课”、志愿服务等,通过灯塔-党建在线、学习强国、等学习的平台,拓宽党建信息互通渠道。结合书店工作实际开展主题鲜明的实践活动,丰富党组织活动内容。探索“党建+业务”的融合发展新模式。

企业2024年度抓党建工作述职报告 篇2

20xx年,在集团公司党委、纪委的正确带领下,我坚持以思想和党的xx大精神为指导,全面贯彻落实中央、省委和集团公司各项决策部署,保持坚强政治定力,坚持全面从严治党,忠诚履行党章赋予的职责,聚焦监督执纪问责,深化标本兼治,强化党内监督,切实加强自身建设和党风廉政责任制建设。现将今年以来的履职情况报告如下:

一、加强党的建设,坚决把政治建设摆在首位。

一年以来,我坚持利用学习强国、xx先锋等平台、利用“三会一课”等集中学习的形式,深入学习了思想和党的xx大精神。认真贯彻落实了中央、省委、集团公司和各项会议精神。牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,始终把党的政治建设摆在首位,把准政治方向,夯实政治根基,涵养政治生态,提高政治能力,永葆政治本色,始终在政治上过得硬、靠得住、强起来,确保党中央、省委、集团公司各项决策部署落地生根,自觉在思想和行动上同党中央、省委、集团公司保持一致。

二、强化学习,努力提高政治理论水平

一年以来,我把加强学习作为提高素质和能力、推动工作开展的立足点,通过组织学习和个人自学相结合,系统地学习了《党章》《中国共产党党内监督条例(试行)》《中国共产党纪律处分条例》等党纪政纪方面的法规文件,通过学习不仅加深了对党的路线方针政策的理解,增强了政治意识、责任意识和大局意识,更重要的是把理论知识转化成了自己科学的世界观、人生观、价值观,成为自己观察事物、判断形势、解决问题、推动工作的有力武器,有效提高了自身的理论素质和领导水平,为更好的开展工作奠定了坚实的基础。

三、廉洁自律,严格遵守各项廉政规定。

有道是:其身正,不令则行,其身不正,虽令不从。我作为一名纪委副书记,一言一行,一举一动都对全公司的党风廉政建设至关重要,所以我始终坚持民主集中制原则,严格执行领导干部廉洁自律的各项规定,严格落实中央八项规定精神,反对“四风”、狠刹“十种不良风气”摒弃“十种不良风气”。并对照检查自己,不断强化自律意识,自觉规范从政行为,正确处理好事业与个人价值、全局利益的关系。同时,对自己分管的工作大胆负责,敢抓敢管,坚持发扬优良传统、良好作风,同一切歪风邪气作斗争,廉洁自律、洁身自好、不谋私利,为全公司党员领导干部做好表率。

在抓好个人廉洁自律的同时,还注意加强对身边工作人员的教育、管理和约束,坚持从小事抓起,从严要求,是他们牢固树立廉洁自律、艰苦朴素和遵纪守法意识,严格规范自己的一言一行。

四、全面从严治党,切实履行监督职责。

1、严守党的政治纪律和政治规矩,切实增强责任担当,实践运用好“四种形态”,提升纪律审查水平。进一步强化监督执纪问责,加大重点领域、重点岗位、重要节点的监督检查工作,严肃查处违反中央八项规定精神、省纪委“十严禁”、省国资委“十不准”以及集团公司狠刹“十种不良风气”、摒弃“十种不良行为”的问题,不断推进党风廉洁建设工作向纵深发展,筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线。

2、20xx年新冠疫情防控开展以来,公司纪委严格按照中央、省委、集团公司的各项安排部署,认真开展疫情防控监督工作,坚决杜绝疫情防控中的形式主义、官僚主义,畅通举报渠道,以监督实效保障疫情防控工作高效顺畅开展。我从防控疫情大局出发,严格督查疫情防控工作。疫情期间,我通过微信工作群的形式及时传达了上级下发的疫情防控工作精神,成立了疫情防控工作领导小组,严格按照公司关于新冠疫情防控工作安排部署开展监督检查工作。同时建立纪委工作群,以便基层各单位更好地执行每日“零报告”制度,及时、准确报送疫情摸排情况,确保信息报送不遗漏。为打赢疫情防控阻击战、保障复工复产提供了坚强的纪律监督保障。

五、工作业绩及需要改进加强的工作。

取得较好成绩的三项工作:

1、严格落实党风廉政建设“两个责任”清单和实施意见以及党委领导人员落实党风廉政建设责任制的责任清单等制度。召开了党风廉政建设工作会议,与基层单位签订了《党风廉政建设目标责任书》,逐级传导压力、压实责任。

2、强化对落实中央八项规定精神情况的监督检查,特别是紧盯重要节日期间隐形变异问题和错峰违纪现象,通过发送廉政短信、重申中央八项规定精神进行提醒,同时设置廉洁值班台,开通监督举报电话,组织开展监督检查和各单位自查,切实巩固反腐败斗争压倒性胜利。

3、组织重点领域重点部门负责人参观了廉政警示教育基地。开展了廉政文艺书画作品征集活动。组织党员领导干部观看警示教育片《蜕变的初心》、《红色通缉》以及专题片《国家监察》。与重点领域重点部门负责人签订抵制“吃拿卡要”承诺书,与党员领导干部签订抵制“吃喝风”。

需要改进加强的工作:

公司各单位纪检队伍业务素质、经验参差不齐,监督执纪问责能力有待进一步提高。这就需要我们从加强培训,加强帮扶、加强实战锻炼入手,努力提高纪检队伍思想素质、政治素质、业务素质,着力打造一支忠诚干净担当的纪检铁军。

这一年来虽然取得了一些成绩,但由于学习有时抓得不紧,政策理论水平还有待进一步提高,监督执纪工作力度还不够大,本人决心加倍努力,尽职尽责,以与时俱进的作风创一流业绩,争当一名优秀的纪委领导干部。

企业2024年度抓党建工作述职报告 篇3

各位领导、同志们:

刚才,6家单位党组织书记作了大会述职,12家单位党组织书记进行了书面述职。这次述职国企党组织书记高度重视,准备充分,讲成绩客观、讲问题具体实在、谈措施有针对性,基本反映了去年党组织书记抓党建工作的思路、举措和成效,希望以这次党建工作述职评议会议为新起点,突出重点抓关键、明确责任抓主体、攻坚克难抓突破、强化督导抓落实,大力推动国企党建全面加强、全面过硬,为持续深化国资国企改革发展提供坚强保证。下面我就加强国企党建工作讲三点意见:

一、20xx年国企党建取得的新成效

20xx年,在市委的坚强领导和市委组织部的精心指导下,国资国企系统深入学习贯彻党的xx大和省委xx届二次全会、市委八届二次全会精神,全面贯彻落实全国和全省、全市国有企业党的建设工作会议部署要求,大力加强国有企业党建工作,扎实抓好基层党建各项任务落实,着力打造助推国有企业改革发展的“红色引擎”。

(一)紧抓主体责任落实,强化党建工作责任有新举措。今年以来,各国有企业党组织书记认真履行抓基层党建工作第一责任人职责,努力用责任制管责任人、用责任人带一班人,层层压实党建工作责任。全年国企党组织书记召开34次党委会专题研究党建工作,到下属企业调研指导党建工作26次,制定抓党建工作330项任务清单、175项问题清单和领办149项党建项目,市属企业还配备了党委专职副书记,进一步推动管党治党主体责任落实。电信xx分公司推行五级划小承包,探索出化小承包“六步工作法”(心连心、挂钩结对,面对面。答疑解惑,手握手、注智赋能,解凝结、对症下药,扶上马、送往一程,选树推、标杆引领),实现基层党建“一岗双责”“全覆盖”。联通xx分公司以工作机制好、宣传教育好、干部队伍好、群众反映好、工作业绩好等“五好”党委目标为顶层设计,实现党建促经营,倾力打造风清气正、富有活力、可持续发展的创新型企业。

(二)紧抓体制机制理顺,实行党建工作统一管理有新突破。坚决贯彻落实市委决策部署,理顺党建工作领导体制。将18家国有企业的164个党组织、3525名党员归口市国资委党委管理工作。建立国企党建工作领导小组、片组联系制度和委领导班子成员联系点。推动国有企业党建工作要求进公司章程,市属企业已完成新一轮章程修订。深化完善“双向进入、交叉任职”领导体制,4家市属企业党员董事长全部担任党委书记,党员总经理全部兼任党委副书记。研究建立党建考评体系,涵盖6个方面43条内容,设置前置性否决项目,党建工作考核权重不低于20%。启动“xx国资党建”微信公众号,发布党建信息53条,扩大党建工作影响力。

(三)紧抓xx大精神学习贯彻,力促“两学一做”学习教育有新进展。各级党委切实把学习宣传贯彻xx大精神作为头等大事和首要政治任务来抓,高度重视、精心组织、周密安排部署,制定工作方案,通过领导示范带头、集中研讨、邀请市委宣讲团成员开展宣讲和专题培训、举办各种活动等多种形式,在国资系统上下掀起学习宣传贯彻xx大精神高潮。“十个一”学习贯彻教育活动征集到先锋微拍摄影作品31幅、党员先进故事31篇、微感悟106条,主题征文30篇。其中,微感悟评选活动投票参与5295人次,访问量达49752人次。先锋微拍”摄影活动评选投票参与2878人次,访问量达18180人次。xx银行组织开展xx大报告“我感触最深的一句话”微感悟、党员“先锋微拍”摄影、先进事迹宣传、“万名党员入户大宣讲”活动,举办了130余人次参加的学习贯彻党的xx大精神集中培训班,推动党的xx大精神落到实处。移动xx分公司紧紧围绕“四新”主题实践,搭建“四大”擂台(党建+大网络、党建+大市场、党建+大协同、党建+大责任),深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,推动党员在服务赶超发展中建功立业。市烟草专卖局(公司)推进“领导干部带头讲、支部书记重点讲、普通党员鼓励讲(微党课)”的“三级党课”机制。普通党员从过去的“参与者”逐渐向“主讲者”转变。

(四)紧抓基层基础建设,构筑坚强战斗堡垒有新手段。各企业党委牢固树立“一切工作到支部”导向,贯通到底抓基本、夯基础、强基层,着力推动全面从严治党在国有企业末端落实落地。市旅游集团、市产业集团等企业利用微信、微博和微视频、微党课、微动漫等载体,严格落实“三会一课”和“党员固定活动日”、“党员政治生日”制度,积极拓展支部主题党日活动方式,实现组织生活常态化。华能长兴电厂党委坚持“三步走”(第一步:“管理指标”制度化、“台账管理”模版化,用加法构建支部标准化体系;第二步:“工作流程”规范化、“支部活动”特色化,用乘法提升支部标准化质量。第三步:“创建工作”示范化、“党建模块”信息化,用减法凝练支部标准化经验),推进党支部标准化建设。邮政xx分公司建成2个党建示范点,其中1个被推荐为全国邮政党建示范点。中石化xx支公司党支部在“省级示范点”验收中,获得了考评组的一致好评。市交通集团持续从新从优抓好“魅力杭长”“诚信监理”“效率港务”“品质交工”“生态农垦”“xx实业”“匠心湖皖”“阳光公车”等党建品牌的深入实施,持续焕新党建品牌影响力。xx华数公司“广电xxe家亲”品牌荣获市十佳党建服务品牌。

(五)紧抓党建服务保障,引领助推企业发展有新成效。各国有企业党委始终围绕中心,坚持“把方向、管大局、保落实”,聚焦中央和省市重大决策部署和重点工程,积极开展“党建+发展”“党建+服务”等系列工作,引领助推企业加快发展。邮政xx分公司的“七个招式”、“三个建在”(独立式、下派式、联合式、复合式、帮扶式、统建式、挂靠式,“支部建在支局”、“支部建在项目”和“支部建在专业”),全面加强基层党支部建设,得到了上级党组织的充分肯定,极大地促进了企业做强做优做大。全市邮政企业累计完成业务总收入增幅全省排名第1位,累计完成进度全省排名第1位,完成营业利润计划全省排名第2位。尤其是快递包裹业务实现了历史性突破,重回“快递行业领头羊”地位。市城市集团、市旅游集团等企业的党员干部带头投身剿灭劣V类水、城中村改造攻坚和建设项目遗留问题清零等专项行动,积极参加全国文明城市创建活动,荣获“全市文明城市创建工作集体二等功”。

对照中央和省委、市委要求和广大职工群众期盼,从党建工作督查、现场考核、述职报告和我们平时掌握的情况来看,目前我们在抓国有企业党建工作中还存在一些问题和不足。一是推动国有企业党建工作的力度还需加大。有的企业党组织书记主责主业意识不强,党建工作落实层层递减,重业务、轻党建,业务、党建“两张皮”的问题还不同程度地存在。有的企业上下联动、齐抓共管的责任落实体系还没有完全形成,党组织地位作用、党建责任落实、党务力量配备有逐级削减的现象。有的企业谋划企业党建工作的内容、载体、手段等方面有待进一步创新,工作统筹安排上比较关注重点工作的研究布置落实,一些常规基础性工作还不够扎实深入。党建工作学习调研的深度和广度有待提高,调查研究有时只是点到为止。二是国有企业党建工作能力有待提升。有的企业党组织班子成员,搞生产经营管理是好手,但对党的政策理论、工作方法不够熟悉,履行“一岗双责”抓手不多。有的企业党务干部配备不足、工作业务能力、创新水平有待进一步提升。尤其是面对xx大提出的新任务新要求,如何进一步创造性地抓实抓好国企党建工作,更好地“强根铸魂”,有效把党的政治优势转化为企业发展优势、竞争优势,研究思考有待进一步深化。三是国有企业基层基础工作有待夯实。有的企业党组织工作仍停留在传达布置上,“三会一课”等制度执行缺乏足够监督和及时反馈。有的支部主题党日活动以业务学习为主,政治理论学习安排不多,“党味”还不够浓。有的企业党支部活动记录不规范,存在简单记录、记录错误等问题,很难体现真实性。有的企业党员管理信息系统不够完善,党员档案和基本信息采集表存在不一致。

这些问题和不足,需要我们引起高度重视、认真研究、整改落实。

二、20xx年主要工作思路举措

20xx年是贯彻党的xx大精神的开局之年,是改革开放xx周年,是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。全市国资系统党建工作的总体要求是:全面贯彻党的xx大精神,以思想为指导,准确把握xx大全面从严治党战略部署,坚持从严管党治党兴党,以“强化核心、融入中心、凝聚人心”为主线,以“强党建、促发展”为目标,深入实施“铸魂、引擎、优才、堡垒、护航”五大工程,全面提高党的建设质量,力争国企党建工作在全省位次“保五进三”,跻身全省先进行列。重点抓好以下五个方面工作:

一是深入实施“铸魂工程”,全面提升政治引领力。着力抓好企业各级党组织书记学习贯彻党的xx大精神集中轮训。组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。强化党委中心组理论学习的龙头作用,把党委中心组打造成学思想的“示范班”。

二是深入实施“引擎工程”,全面提升发展保障力。围绕建设大项目大平台、资源深度整合、供给侧结构性改革、混合所有制改革、“凤凰行动”、防范化解风险等重点工作,深化打造党员先锋岗、党员责任区、党员突击队,做到重要岗位有党员领着、难点问题有党员攻着、关键项目有党员订着。组织开展为期三年的“企业文化年”和“红色七月”活动,讲好xx“国资国企好故事”,树优xx“国资国企新灯塔”,以党建新成效引领企业新发展。

三是深入实施“优才工程”,全面提升人才创新力。举办一期国企领导人员素质提升班。扩大市属国有企业职业经理人制度建设试点的覆盖面。编制实施好市属四大集团“三定”规定,指导企业做好410名大学生招聘工作,推行企业劳务派遣用工管理。

四是深入实施“堡垒工程”,全面提升基层组织力。实施党建工作标准化建设,建好用好党建服务阵地,打造一批优秀党建品牌。抓好党委书记领办的党建标准化示范点建设项目,力争将20%的基层党支部建成示范点。加强党建工作调研,开展领题调研和成果评选。扩大党内基层民主,推进党务公开。

五是深入实施“护航工程”,全面提升自我革新力。制定党委书记抓基层党建工作责任制方案。召开系统党建工作会议,签订党建目标责任书。研究国企党组织会议前置研究具体办法,健全完善“三张清单”和领办项目制度。研究制定“清廉国资国企”实施意见,构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。认真分析和领悟研究市委巡察组的反馈意见,制定整改方案,确保整改工作落到实处。

三、全面提高国企党建工作质量

党的xx大报告从党和国家事业发展全局出发,提出了新时代党的建设总要求,对推动全面从严治党向纵深发展作出新部署。我们一定要认真学习贯彻党的xx大精神和习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议讲话精神,切实把抓好党的建设作为重大的政治任务和政治责任,作为头等大事来谋划和推进,承担好、落实好从严管党治党责任,全面推动各项重点任务落地见效,实现党建工作高质量发展。

一要站在战略的高度深化认识抓党建,切实增强抓党建工作的职责使命担当。增强管党治党意识,落实管党治党责任,是全面从严治党的重要保证,企业党组织要着眼应对复杂挑战强化忧患意识,着眼交出合格答卷强化政治意识,着眼履行主体责任强化担当意识,牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建不称职”的责任意识,确保党组织的领导核心和政治核心作用有效发挥。企业党组织书记要把抓好党建当作分内之事、必须担当的职责,重要工作亲自研究部署,当好第一责任人,努力成为“从严治党的书记”。党委领导班子成员要切实履行“一岗双责”,结合业务分工抓好党建工作。

二要扭住“全面提升组织力”抓党建,切实打牢国企改革发展的组织基础。党的xx大对党的建设作出战略谋划和系统部署,把提升基层党组织组织力作为重大政治任务摆到全党面前。我们必须认真贯彻党的xx大精神,更加重视基层党组织建设,更加注重全面提升基层党组织组织力,坚持问题导向,抓住关键环节,持续用力,久久为功,使党的基层基础更加牢固。

三要搞好深度对接抓党建,切实形成党建与改革发展相融互促的生动格局。国企党建工作做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力,对接融合迸发战斗力。要积极构建党建+现代企业治理,党建+“走出去”战略,党建+改革攻坚突破,党建+服务生产经营,党建+安全风险防控五个“党建+”的模式,推动党建工作与企业改革发展深度整合、同频共振,真正使党建工作成为企业改革发展的“红色引擎”。

同志们:奋进新时代,开启新征程,呼唤新作为。我们一定要在市委、市政府的坚强领导下,不忘初心,砥砺前行,着力在抓重点、补短板、提质量、强效果上下功夫,推动国有企业全面从严治党向纵深发展,努力开创国企党建工作新局面。

企业2024年度抓党建工作述职报告 篇4

各位领导同志:

20xx年在总公司党委的正确领导下,xx党支部坚持贯彻落实“党要管党、从严治党”主线,高度重视基层党建工作,基层阵地建设进一步巩固,党员教育管理进一步强化,为完成总公司交办的各项工作提供了强有力的思想、组织保证。现将xx党支部20xx年度党建工作述职如下:

(一)落实“一岗双责”,聚焦发展主业

20xx年xx党支部坚持用党建统领各项工作,把公司的经营目标统一到党建引领上来。党支部在平时工作中将党建工作与业务发展同布置、同落实、同考核、同督导,切实保障了党组织的领导核心地位。

今年年初,克服困难,按照“补贴取消,任务不减”的原则,调整工作重心,拓展业务渠道,增加养殖险、商险业务比重,把努力增加保费收入作为党支部上下最大的政治任务。20xx年,xx完成保费收入xx万元,保费目标达成率xx%,比去年增长xx%,市场占比xx%。全年赔款支出共xx万元,简单赔付率xx%。

(二)抓建章立制,发挥支部战斗堡垒作用

按照公司党委对党建工作的要求,xx党支部建立了“五查五促”“三查三保”工作台账,强化了工作责任;严格执行“三会一课”制度,开展学习活动20余次,加强了党性修养,强化了党性观念;严格执行民主生活会制度,通过班子成员之间互查问题,统一了思想认识,增强了班子成员凝聚力;全体员工签订了党风廉政个人承诺书,明确了责任人与防控措施;实施定期谈心制度,召开党员谈心座谈会10余次,及时了解党员、员工思想动态,加强相互之间的沟通,增强了团队的向心力。

(三)抓活动开展,增强支部党员凝聚力

xx党支部现有员工xx人,其中党员xx人,占全体员工的一半以上,且大多数为二三十岁的85、90后,是一支有朝气的党员队伍。党支部根据年轻人多、思想活跃的特点,通过开展专题活动的方式进行政治理论学习:开展“传承红旗渠精神,增强党性修养”主题红色教育活动,接受红色熏陶,坚定理想信念;开展“入党为了啥”主题演讲比赛,营造了“学、赶、比”的创先争优氛围;进行支部书记讲党课活动,将政治理论与实际业务相结合,明确了今后一个时期的发展目标和努力方向;邀请鹤壁市委党校宣讲团对十九大报告精神进行专题辅导,提升党员政治责任感和使命感。

(四)抓责任担当,发挥党员示范引领

党支部通过开展党员“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动,在党员岗位摆放党员身份牌,外出公务佩戴党徽,树立榜样的模范带动作用,激发全体员工干事创业,担当作为热情。今年玉米财政补贴取消以后,在党支部带领下各县支机构不提条件、不讲困难,主动承担任务缺口,想方设法增加保费收入。夏季查勘中,面对受灾面积大,查勘时间紧的难题,支部党员带头冲锋在查勘第一线,在一周的时间内完成了379个受灾村庄农田的查勘工作,为公司后续准确定损、快速理赔奠定了基础。

企业2024年度抓党建工作述职报告 篇5

一、主要工作开展情况

(一)聚焦主题,深入学习贯彻xx届xxx会精神和两会精神。按照自治区x厅党组扩大会议安排,以集中理论学习为载体,以推进工作为目标,以丰富形式为手段,结合工作实际和阶段性工作任务,高站位、多角度迅速掀起学习贯彻xx届xxx会精神和两会精神热潮。

(二)聚焦主责,强化政治建设。一是严格落实上级各项决策部署。以全面从严治党为主线,全面落实新时代党的建设总要求,严格落实主体责任,制定实施《党的工作要点》,召开党委会x次,专题研究党建工作x次,部署党建相关工作x项,为推动转型升级提供坚强政治保障。二是推进主题教育成效巩固。结合企业运营发展的焦点、难点和热点问题,抓好整改落实“回头看”,对“问题清单”中的各项任务进行逐一整理,对整治不彻底、成效不够好、职工不满意的及时补课,促使整改整治工作落到实处,推动形成长效机制。三是健全党建工作责任体系。深化党委书记带头抓、班子成员分工抓、支部书记具体抓的党建工作体系和格局;扎实推进党建制度废立改,以制度建设推动党建思想引领、系统谋划,建立以问题查摆、述职评议、问责追责、整改提升、总结提炼为主要内容的党建工作机制。四是严肃党内政治生活。认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,班子成员带头过好双重组织生活,通过落实双重组织生活提升政治觉悟和政治能力;在重温入党誓词、过“政治生日”上有举措、有落实。

(三)聚焦主线,强化宣传思想和意识形态工作。一是认真学习新思想。通过“线上+线下”方式,通过理论学习、专题研讨、专家辅导等多种形式,掀起新思想学习高潮。二是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以提升素质为重点,读原著、学原文、悟原理,开展集中学习x次,编印资料x期,中心组学习x次,观看影片x部,理论测试x次,以支部为依托开展学习研讨x余次。三是开展好主题党日。各支部精心设计方案,开展主题鲜明、形式多样、富有内涵的主题党日x次。四是强化意识形态工作落实。意识形态工作领导小组发挥好在严控阵地建设、把好舆论导向等方面的重要作用,制定实施《意识形态工作要点》等,牢牢把握意识形态工作主动权、话语权;坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体,积极推动“学习强国”平台成为传播理论、推动工作的载体,党员平均计分达x余分;报送党建政务信息x余条,党建工作快讯x期。五是开展精神文明建设,助力疫情防控。积极号召党员干部投身疫情防控,组建党员突击队x个,选派x名党员坚守疫情防控第一线,张贴宣传海报x余张,募捐善款x万余元,开展捐资抗疫活动x次。

(四)聚集主力,强化组织建设。一是把组织优势转化为发展优势和效能。深化“围绕中心抓党建,抓好党建促中心”思路,紧紧围绕高质量发展中心任务,有效落实国企国资改革各项决策部署,充分发挥党建与业务齐抓共管、共同推进的协同作用,促进党建与业务工作深度融合。二是规范组织生活。认真落实“三会一课”各项要求,开展支部书记述职评议和民主评议党员各x次,支部书记讲党课x次,专题研讨x次;依托党员积分管理试点工作,全面提升党员教育管理能力和水平。三是是严格党费收缴,重视基础保障。优化完善党费收缴管理制度,足额收缴党费x余元;突出政治和服务功能,结合疫情防控,开辟网络学习平台,全面提升阵地服务党群工作水平,为开展好日常工作提供了保障和平台。四是加强基层队伍建设。大力优化基层党建工作队伍,选优配齐支部书记x人、副书记x人;有力开展基层支部党务工作者轮训,提升驾驭工作的能力和水平;严格按照党员发展标准和程序做好x名入党积极分子的联络、培养和教育工作。

(五)聚焦主业,强化党风廉政建设和反腐败工作。一是压实党风廉政建设责任。召开x次党委会专题研究部署党风廉政建设和反腐败斗争工作,推动全面从严治党向纵深发展;班子成员认真履行管党治党责任,对职责范围内的工作主动认领研究、积极推动落实。二是落实专项整治工作。高度重视集中整治形式主义、官僚主义专项工作,及时转发x纪委和x厅实施方案,全面要求各党支部提高认识、压实责任、强化落实,有力保障工作推进。三是认真开展纪律教育和廉政警示教育,落实重大节日纪律要求。观看警示教育片x部,开展线上纪律教育x次;在元旦、春节和五一等重大节日期间,专门发文严明节日期间廉洁自律有关纪律。四是积极推进党员干部廉政档案建设工作。积极对接上级主管部门,实现廉政档案建档有章可循、格式规范、内容统一。五是配合纪委监委做好调查取证。配合xx、xx积极做好对违纪违法涉案人员的调查取证工作。

(六)聚焦主体,强化群团工作。一是加强工会基础建设。以知识竞赛活动、技能培训为抓手努力提高职工素质;开展“职工医疗互助保障行动集中宣传月”活动,推动职工互助保障工作;做好劳动模范和先进工作者的推选申报工作;规范工会经费管理,加大对工会经费收缴、管理、使用和资产管理情况的监督力度。二是保障职工福利待遇。采取物质帮助与人文关怀、日常帮助与集中慰问相结合的工作方式,做好职工集体福利、员工生日、三·八妇女节、六·一儿童节及日常慰问工作;落实困难职工帮扶救助,走访慰问部分困难职工和节日期间坚守岗位一线职工;积极响应上级工会关于带头促进消费的重要指示,为消费市场回暖复苏助力。三是激发职工队伍活力。开展关爱女职工健康知识讲座、观看女性励志影片、“书香三八”读书征文及线上法律知识竞赛等国际妇女节系列活动;深入开展学习型企业创建活动,积极开展线上职业技能培训,实现疫情期间不停学、线上培训新常态;创建职工电子书屋,开展百本图书读书月活动,搭建交流学习互动平台;组织开展线上马拉松比赛、“最美职工笑脸”摄影作品征集等。四是开展团青工作。按要求成立青年理论学习小组,多种形式学习习近平总书记“五四寄语”精神、自治区直属机关青年抗疫故事分享会精神等;推动志愿服务常态化、长效化。组织开展学雷锋志愿活动x次、爱心献血x次,慰问困难群众x人。

二、存在的问题和不足

集团公司党委坚持在党建工作上谋思路、定举措、求实效,为推进干事创业提供坚强保障,但还存在一定的差距,主要表现在以下两个方面。

(一)党建工作制度体系仍需优化完善。对照新形势新任务,党建工作优化完善的空间还很大,在系统性、高质量推动党建工作与中心工作相结合上还没有破题。

(二)工作创新力度不够。结合企业运营发展实际,党建工作与运营发展、脱困解围、项目推动结合还不够紧密,现有工作举措的前瞻性、针对性和操作性还不够强。

三、下半年工作计划

下一步,集团公司党委将全面贯彻落实国企国资改革各项决策部署,以思想为指引,全面贯彻落实党的xx大精神,紧紧围绕新时代党的建设总要求,认真贯彻落实上级各项工作部署,以党的建设高质量推进企业运营发展高质量。

(一)坚决强化党的政治建设。坚持守土有责、守土尽责、守土负责,树牢“四个意识”,增强维护核心的政治自觉和行动自觉,带头做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。认真落实主体责任,健全“不忘初心、牢记使命”制度,聚焦主责主业,扎实推动党建责任落实。强化党组织的政治属性和政治功能,抓政治、强引领,坚定执行党的政治路线,把基层支部打造成党员思想教育的主阵地、党性锻炼的主战场。

(二)不断提升党的理论武装。以思想为主线,认真宣贯“两会”精神,多形式、多角度开展特色理论宣讲,有效提升思想政治素养。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,推动党建水平和业务技能双提升。不断丰富形式与载体,加强意识形态工作的研判分析和统筹实施,落实落细“三会一课”,教育引导党员切实在学懂弄通做实上下功夫。

(三)有力健全党的工作机制。进一步落实主体责任,完善配套制度,创新方式方法,突出抓好履行管党治党责任考核,实行月督查、季会诊、半年考核、年终总评制度,更好发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用。在加强党建工作体系、优化党建制度机制上持续用力,将党的建设与国企国资改革决策部署有机衔接。

(四)高效夯实党的组织基础。落实党建品牌建设、干部素质培育和组织能力提升各项工作,强化党建引领中心工作的保障机制建设。以提升组织力为重点,树立一切工作到支部导向,推行“一支部一品牌、一支部一特色、一支部一形象”工作。打造集学习教育、文化交流、成果展示等功能为一体的党员教育活动阵地。依托专题培训、专题研讨、素质拓展、主题活动等,加强党员思想政治教育和作风建设。

(五)加速推进工作深度融合。深入贯彻“两个一以贯之”,把发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用同提高效益、增强竞争力、实现保值增值结合起来,不断增强破解难题、补齐短板的政治引领力。把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为党的建设的永恒主题和终身课题,聚焦项目推进、科学管理、安全生产等开展党建“品牌”建设,推进党建与中心工作有机结合。

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