教师信息技术培训计划
一、背景介绍
随着信息技术的快速发展和广泛应用，教师在教育教学中运用信息技术的要求也越来越高。为了提高教师的信息技术水平，充分利用信息技术促进教育现代化进程，本文拟定了一份教师信息技术培训计划，旨在帮助教师掌握基本的信息技术知识和技能，并能灵活运用于教学实践中。
二、培训目标
1.培养教师具备基本的信息技术知识和技能，包括计算机基础知识、网络技术、办公应用等方面的能力；
2.提升教师的信息素养，使其能够利用信息技术进行教育教学设计、教学资源筛选和整合等方面的工作；
3.促进教师信息技术与学科教学的融合，实现课堂教学的优化和创新。
三、培训内容及安排
1.计算机基础知识培训（时间：2天）
主要内容包括计算机的基本组成、操作系统的使用、互联网的概念和基本操作、常用办公的使用等。通过理论和实际操作相结合，让教师掌握计算机的基本原理和基础操作。
2.互联网教育资源开发与利用（时间：2天）
通过介绍网络教育资源的种类和特点，让教师了解如何根据教学需要筛选和利用网络教育资源。并通过实际操作，引导教师开发和利用适合自己学科教学的网络教育资源。
3.数字化教学设计与实施（时间：3天）
介绍数字化教学的基本理念和设计原则，指导教师如何利用信息技术设计和实施数字化教学活动。包括数字化教学资源的选择与利用、教学设计与评价等方面的内容。
4.教育信息化的评价与管理（时间：1天）
介绍教育信息化的评价指标和方法，引导教师了解如何评价和管理教育信息化的效果和成果，提高教育信息化的效益。
四、培训方法
1.讲座式授课，由专业老师讲解相关知识，解答疑惑；
2.案例分析和讨论，通过教师们分享自己在教学中的信息技术应用经验，共同探讨教育信息化的实际问题；
3.小组活动，组织教师们一起进行实际操作，以培养他们的信息技术能力和团队合作意识。
五、培训评估与总结
1.定期组织培训中的测试和问卷调查，进行培训效果的评估；
2.组织教师们进行信息技术应用案例的分享和总结，以促进教师间的交流和共同进步；
3.收集培训反馈意见，不断改进培训方案，提高培训效果。
六、预期效果
经过培训，教师们将能够灵活运用信息技术进行教学设计和实施，充分利用教育信息化资源，提高自身信息技术能力和教学水平，为学生提供更加丰富和有效的教育教学服务。
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【教师信息技术培训计划 第二篇】一、培训目标：
掌握Windows的基本操作、掌握局域网的基本操作、能够自己制作、打印、共享电子教案、会使用Excel统计分析学生成绩、掌握Internet的'基本操作。、熟练使用校园网。
二、培训人员：
45周岁以下教师
三、培训时间：
开学第一个月每周一至周四晚7:30——9:00
四、培训方式：
采取集中培训与分散练习相结合，理论与实践相结合的原则
五、培训内容：
1、Windows基础
桌面、窗口操作；资源管理器的使用；控制面板的使用；输入法；附件（记事本、写字板、画图、媒体播放器、录音机、计算器等）的使用；显示分辨率的设置；杀毒的使用；豪杰超级解霸的使用等。
2、局域网基础
网络结构；网上邻居的使用；共享文件及权限设置；映射网络驱动器；同步文件夹；共享及安装网络打印机；网络病毒知识及预防等。
3、WPS基础
基本操作同Word；插入符号（拼音、国际音标、数学符号）；数学公式；化学公式等。
4、Word提高
视图；标尺；边框和底纹；首字下沉；项目编号；脚注和尾注；书签与定位；超级链接；查找和替换；格式刷；样式；主题；文字方向；分散对齐；字数统计；自动更正；选项设置；自定义工具栏；艺术字；绘图及特殊效果；图像控制与裁剪；叠放次序；合并拆分单元格；文本与表格的转换；表格自动套用格式等。
5、Excel基础
数据输入与修改；数据格式；绝对引用与相对引用；公式与函数；排序；筛选；分类汇总；图表；打印设置等。
6、校园网
使用上传下载文件；用户注册、登录；在校园网页中添加信息；修改个人信息等。
7、Internet基础
使用IE浏览；收藏夹（收藏、整理、导入、导出）；搜索；下载；电子邮件；BBS；等。
【教师信息技术培训计划 第三篇】为进一步提高我校教师的现代教育技术，帮助全体教师更好地了解现代教育技术及其在教学中的应用，使每一位教师在现代教育思想和理论的指导下，打破传统教学模式，从而提高师生的信息素养和能力，促使课堂教学效率的提高，促进学校整体教育素质的提升。在全校教师范围内分批进行电脑、电教知识应用培训，让每一个老师都能掌握电脑知识应用、并能采用多媒体手段进行教学。为了把本学期的电脑培训工作做好，现将一些培训事宜做如下计划。
一、培训时间：
利用中午或下午放学时间
二、培训及内容：
1.Word20xx的基本操作(复习)
2.PPT20xx的基本操作(复习)
3、Excel20xx的基本操作
三、培训形式：
采取集中参与式、教师的自我学习式的.多种培训形式。尤其采取一对一辅导。
四、培训要求：
1、全体参加培训的教师要认真、刻苦、好学，必须按时参加培训，不得迟到、早退，不得在计算机教室高声喧哗，干与培训无关的事务。
2、培训时请各位老师认真观看，做好记录，不懂就问，不带
问题出教室;回家或回办公室要勤练多用，做到熟能生巧。
3、通过培训，要求老师对制定的培训内容基本掌握。并能较熟练地操作使用计算机。
4、参加培训的指导教师必须按要求完成学校规定的培训任务。
5、参加培训的教师不得无故缺席。
6、培训完毕后参加成果汇报，记录考核成绩，载入教师档案，并与评优树模挂钩。
7、采取点到的方式对全体参训教师进行考勤记载。
五、培训地点：
一年级教室
【教师信息技术培训计划 第四篇】信息技术发展很快，为了适应现代信息社会对基础教育的要求，我校以发展为主题，以改革为动力，以现代教育信息技术建设为重点，以推进素质教育为中心，力争创办教育信息技术示范学校。结合我校校情，我们拟定了20xx年度信息技术培训方案。
一、培训目的
1．使广大教师能够了解和掌握计算机实用基本操作知识与技能。
2．使广大教师能够运用计算机进行简单的教育教学信息处理。
3．使广大教师能够比较熟练的运用多媒体技术为教育教学及教学管理服务。
二、培训对象
1．在校的所有教职员工。
2．学校不设定参加考试教师的年龄，对自己不参加考试的教师将来产生的后果自己负责。
3．对已经取得国家或省级计算机过关证件的教师，也必须参加学校组织的计算机实用技术考核。
4、计算机教师也应参加学校组织的考试。
三、培训的内容与要求
1．基本操作部分
①文件及文件夹的建立、命名、保存
②文件及文件夹的删除、移动、重命名。
③文件内容的复制、剪切、修改和删除
④查找。
2．了解word的`最基本操作，会建立新文档，并能在硬盘和u盘上存储、打开。
文字处理部分
①文字输入
②排版
③本学科试卷排版打印。
3．表格的制作部分
①绘制表格
②设计表格
③教案设计。
4．会使用cai辅助教学，多媒体课件的制作。
5．网络知识部分：
怎样申请电子信箱及收发邮件
创建自己的博客，并在博客上上传电子教案，参加与校内外教师的集体备课活动。
四、培训方式：
以自学为主，指导为辅。
五、考核的方法和形式
1．考试的内容为计算机实用操作技术，不考理论知识和死记硬背的内容。具体考核的内容及要求细则，由学校组织相关专业人员统一制定。
2．本次计算机实用技术考核不再进行统一集中培训，一律靠个人自学。
3．本次计算机实用技术考核共分三个档次记录成绩，即：优秀、合格、不合格。
4．对取得证书的教师在聘用、晋职、评优、等过程中同等条件下优先考虑。
教师信息技术培训计划3
为提高全体教师的信息技术实际应用水平，我校将在本学期结合教学需求，对全体教师进行相关信息技术的培训，分电脑基础应用和多媒体制作，具体安排如下：
培训内容：电脑基础应用 培训对象 45岁以下教师
培训时间：周三下午3：00--5：00
培训内容：多媒体制作
培训时间：周六下午2：30--4：30
【教师信息技术培训计划 第五篇】信息技术发展很快，为了适应现代信息社会对基础教育的要求，我校以发展为主题，以改革为动力，以现代教育信息技术建设为重点，以推进素质教育为中心，力争创办教育信息技术示范学校。结合我校校情，我们拟定了20xx年度信息技术培训方案。
一、培训目的
1．使广大教师能够了解和掌握计算机实用基本操作知识与技能。
2．使广大教师能够运用计算机进行简单的教育教学信息处理。
3．使广大教师能够比较熟练的运用多媒体技术为教育教学及教学管理服务。
二、培训对象
1．在校的所有教职员工。
2．学校不设定参加考试教师的年龄，对自己不参加考试的`教师将来产生的后果自己负责。
3．对已经取得国家或省级计算机过关证件的教师，也必须参加学校组织的计算机实用技术考核。
4、计算机教师也应参加学校组织的考试。
三、培训的内容与要求
1．基本操作部分 ①文件及文件夹的建立、命名、保存、②文件及文件夹的删除、移动、重命名。③文件内容的复制、剪切、修改和删除、④查找。
2．了解word的最基本操作，会建立新文档，并能在硬盘和u盘上存储、打开。文字处理部分 ①文字输入、②排版、③本学科试卷排版打印。
3．表格的制作部分 ①绘制表格、②设计表格、③教案设计。
4．会使用cai辅助教学，多媒体课件的制作。
5．网络知识部分：
怎样申请电子信箱及收发邮件
创建自己的博客，并在博客上上传电子教案，参加与校内外教师的集体备课活动。
四、培训方式：
以自学为主，指导为辅。
五、考核的方法和形式
1．考试的内容为计算机实用操作技术，不考理论知识和死记硬背的内容。具体考核的内容及要求细则，由学校组织相关专业人员统一制定。
2．本次计算机实用技术考核不再进行统一集中培训，一律靠个人自学。
3．本次计算机实用技术考核共分三个档次记录成绩，即：优秀、合格、不合格。
4．对取得证书的教师在聘用、晋职、评优、等过程中同等条件下优先考虑。