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    • 面试look恰倒好处
    • 刚步出校门的新鲜人,难免在社会经历上较稚嫩,服装方面可以多考虑形象沈稳的套装、连身洋装、衬衫直筒裤等,都是很好搭配参考。应聘面试,第一印象最重要。 但应聘面试前,对于自己喜好选择的企业类别与个人特质,...
    • 面试故事五则
    • (一)美 德 篇 小林刚刚跨进老板的办公室,老板就惊喜地站起来,紧紧握住他的手说:”世界真是太小了,怎么会在这儿碰到你?上次游湖我女儿掉进湖中,多亏你救了她,可我当时忘记问你的名字了。你快说,你叫什么?...
    • 面对考官,用“声音”打动他 
    • 嗓音是爹妈给的,但讲话的声音和技巧是你自己控制的。主考官顺不顺耳,是否乐意和你继续交流,这要看你操控嗓音的能力和技巧了。 有个女孩大学毕业时,应聘几家外资企业都惨遭碰壁。原因是她讲话、说笑总是用很大的...
    • 求职面试需要应变力
    • 求职面试时,通常以一问一答的方式进行,这样往往使求职者处于被动局面,被动就意味着“挨打”。有的单位或部门主管,在对待求职者时会用另一种面试方式,考考求职者“就事论事”,灵活多变的能力。 阿华和阿莉同时...
    • 休戚相关的“一分钟”
    • 一分钟的自我介绍,要么使你形象大跌,要么使你魅力无穷。你这件“商品”是否卖得出去,全靠你“一分钟”的广告效果啦。 投其所好摆成绩―― 想一矢中的,首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话,必...
    • 面试后别忘五件“善后”工作
    • 许多求职者只留意面试时的礼仪,忽略了应聘后的善后工作,可事实上,面试结束并不意味着求职过程的完结,求职者不应该袖手以待聘用通知的到来,有些事情你还必须加以注意。 写信表示感谢 为了加深招聘人员对你的印象...
    • 面试的三个阶段
    • 获得一个面试机会固然可喜,知道如何才能抓住机会、创造自我价值,让自己在求职竞争者中脱颖而出!告诉你如何思考面谈一事及面试过程中的小技巧。 ◆ 逆向思考、反观面试 在面试的过程中,以一位受过训练或是经验老...
    • 忽视小节影响面试
    • 守时 现在很多人常常不注意信守承诺,约会迟到是困扰着社会的一大难题。而面试迟到也是屡见不鲜。要知道,守时是职业道德的一个基本要求,如果你面试迟到,那么不管你有什么理由,也会被视为缺乏自我管理和约束能力...
    • 面试微软:不是刁难而是启发
    • 名牌有名牌的理由,就连招聘也会与众不同。微软公司招人不是百般刁难,而是耐心地启发,让你成功地表现自己的创造力,多变、灵活、善变才是他们所需所求。 美国微软虽遭风波,但其领先业界的用人方式仍然吸引着人们...
    • 面试抓住最初三分钟至关重要
    • 在令人乏味的招聘现场,别以为考官会有好心情,能静下心来听你喋喋不休地讲个没完,职场资深人士指出,实际上从你一踏入大门的3分钟内,主考官就决定了是否要录用你,余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍,因此,面试...
    • 巧妙面试“婆家”小招式
    • 在求职者看来,面试就是被用人单位审视、考核、选择,所以常常在面试中紧张不安,甚至有一点挨审的感觉。这种心态往往使应聘者陷入完全被动,从而忽略了面试的另一层意义———你有挑癣审视用人单位的意义。如何避免...
    • 如何对付“哑巴”面试官
    • 我刚经历了一场奇怪的面试。有两个面试官,一个人提问;而另一个一言不发、伏案书写。我不知道应该怎样对待他们——我也没有与他们交谈。这样做对吗? 尽管老话说“三个臭皮匠,顶个诸葛亮”,但在面试中,如果其中...
    • 有的放矢去面试
    • 一、勇于展示自己的才能 学生们在接受面试时总急于出示自己所获得的各种专业证书。当然,证书是有用的,但它们不是最重要的东西。这么说可能会给一些毕业生很大的打击,毕竟他们曾花费了大量时间在考证上。当然,展...
    • 外企面试技
    • 一、面试前的准备 1.确定3W 明确面试前的三要素--When (时间)、Where(地点)、 Who(联系人):一般情况下,招聘单位会采取电话通知的方式。 您这时可得竖起耳朵仔细听。 万一没听清,千万别客气,赶紧问。 对于一...
    • 抱定“必败”之心去面试
    • 独自来到北京闯荡已三年,经历了一路坎坷和挫折之后,我已渐渐在京城站稳了脚跟,有着不错的薪水,还以分期付款方式买了一套房子,可以算是稳定下来了。回首求职路,感慨颇多。相信有很多人有着与我当年类似的遭遇,...
    • 面试时的化学反应
    • 面试时有点像销售时的买方和卖方。通常面试官是买方,求职者是卖方。当然,如果你很抢手的人才,情况会反过来,不过我们现在是讲一般的状况。 销售高手在交易前,会和买主建立某种关系。有些上班族长期的和他的客户...
    • 面试最后的武器——咨询人与推荐信
    • 当你费尽九牛二虎之力,仍无力说服雇主聘用你时,何不去找个“有份量”的人帮你一把,以第三者的立场,去评价你的行事为人,不是更具说服力吗? 不少求职天书都教人要在履历表写上咨询人(Referee),又说记得请人写...
    • 求职被拒的心态调整
    • 不要因屡次被拒而灰心丧气 认可你的情感,但不要沉缅于其中 选择行动,而不是自怜 上学的时候,你有没有过最后一个被挑选到活动的队伍中?如果有,你会很熟悉那种等待被选和没有被选中的感觉。应聘面试会给你带来同...
    • 问君能有几多薪
    • 作为一名求职者,最希望的莫过于在应聘公司里能得到一份令人心怡的薪水待遇。为此,你需要学会在应聘时打一场价格”心理战”。 首先,大胆展示自己的实力和潜力。在对方还不了解自己的时候,切忌先打听月薪底数,这...
    • 求职谈薪勿盲目
    • 求职面试时难免谈起薪酬。一个人的薪酬是与其能力、作用、表现、贡献等息息相关的,在用人单位尚未了解你上述情况时,开价过高,难以被用人单位接受;开价过低,吃亏的又是自己。 怎样与用人单位协商薪酬?你必须首...
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